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江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

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招聘临时酒店客房服务员，朝阳区三里屯 20号21号两天，房间33间，一天200元，急急急 联系电话

首实集团旗下北京振远护卫有限公司招聘押运员 入职条件1.年龄：18-40周岁 2.身高1.73及以上 3.无纹身、无明显伤疤，身体健康（以体检为准）； 4.无违法犯罪前科； 5.体重指数小于30（不含）。 6.以上符合录用的条件。 工作内容： 1.护卫员兼提箱员：负责跟车押运、护卫警戒、、装卸款箱等。 岗位待遇： 1.护卫员薪资：3200+（100-600提箱费）+（500-2350出车补助），月均综合薪资3500-6150元。（每年递增200元） 2.其他待遇：每半年发放一次安全奖、绩效奖。 3.缴纳五险一金（）+商业意外险。（五险个人承担约620元、单位承担约1570元）。 4.免费提供食宿、被褥（1套）、执勤服装（全新2套）、执勤靴（1双）、作训鞋（1双）等。 5.全年带薪休假52天+5天年假，其他休假按照国家有关规定执行。 6.其他福利，每年一次免费体检、每季度发放一次劳保（毛巾、香皂、牙膏、牙刷、洗衣液、卫生纸、洗发水等）、法定假日（元旦、五一、国庆等）节日慰问等地址：北京市朝阳区同步

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入9000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏无锡梁溪区

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可日结 不体检，入职0费用， 免费住宿，福利餐厅

在金泉广场购物中心地下一层超市内，烘焙店店面销售。要求性格外向，说话有亲和力，

工作职责:负责直营店内收银、理货、销售、接待顾客、食品制作、验货、搬运商品、陈列商品、清扫等。 任职资格:①年龄18-50岁；②应聘者身体健康，能适应快节奏工作。③面试合格后需办理食品卫生类健康证 每周五天，每天4小时，具体面议。

北京礼物鸟巢店招聘5人， 要求：18周以上，普通话标准 性格开朗，五官端正，身体健康，服从店长安排，能做长期的优先安排。 工作时间：白班，每天10至13小时左右，上六休一。 薪资待遇：根据工时计算，190-247元/天，19元/小时+提成，每个月500至2000元提成。免费提供午餐，水电暖均摊。56工时后周结，每周一至周三结上周工资。

能吃苦，有提成，5000起步，

朝阳区盛华屯庙会需要小时工！本摊位是做蛋包里脊！需要接触过餐饮最好干过这种小吃类的人！干得好以后长期合作也可以！一天260-300元！时间（腊月二十七）-（正月初七）每天上午十点到8点！联系电话李

工作时间，8点到8点两班倒。半个月倒一次班。包吃住。前台负责，开卡下机清点食品算账。网管负责客户机卫生。

粒上皇招聘 年轻力壮的你欢迎加入！工作轻松，主要负责接待顾客、销售商品，工作氛围好。薪资4500-8000元/月，具体看你表现和努力程度！年龄在19-29岁，工作经验不限。快来加入我们吧！

结合公司品牌定位与市场流行趋势及预测，开展产品设计研发方案

岗位职责： 1. 产品设计：主导品牌核心系列的产品开发与设计，整合版型、面料、工艺等关键要素，结合材料特性及实际运动使用场景，确保设计方案契合品牌定位并满足市场需要。 2. 深度研究：贯彻“少而精”的产品理念，全程把控单品从创意构思到批量生产的各个环节，聚焦细节优化与长期可用性，拒绝盲目追逐短期热度爆款。 3. 设计风格：持续关注全球运动时尚与户外潮流动态，提取契合“运动优雅”理念的设计灵感与元素，自然融入品牌的整体设计表达体系。 4. 文档撰写：养成规范的文档记录习惯，完整留存各阶段设计输出与核心信息，为团队协同作业和后续产品复盘提供有效依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，毕业于国内外重点院校，具备滑雪、登山等户外运动经验或相关专业背景者优先考虑。 2. 逻辑思维：对服装构造、材质选择及制作工艺具有高度敏感性，具备以数据为基础推动设计决策的能力，可提前识别生产中的潜在问题并提出可行对策。 3. 风格感知：善于将国际领先的运动时尚趋势转化为贴合品牌气质的设计方案，偏好简约经典风格（如 Patagonia、Goldwin），追求线条简洁、剪裁得体与功能实用的统一

1、指导学生进行作品集创作，涵盖创意思维开发、设计能力提升及创作表达技巧等多个方面 2、制定并优化学生的学习规划与课程方案，协助完成教学管理相关工作 3、积极参与各类课程产品及合作项目的教学实施，配合开展导师培训，支持公司内部跨部门协作 4、定期向教研导师及地方导师主管汇报学生学习进展；参与课程大纲编写，协助新课程的研发与现有课程的迭代优化 任职要求 1、具有海外艺术类院校艺术相关专业本科及以上学历（如工业设计、建筑设计、服装设计、珠宝设计、平面设计等方向） 2、具备良好的设计表达能力，掌握扎实的艺术设计理论知识，对教育工作有热情 3、熟练操作Photoshop、Illustrator等常用设计软件 4、有教学经验者优先考虑