眉山市仁寿县招家装水电学徒

眉山市仁寿县招家装水电学徒

岗位职责： 1.招聘专业灯具安装师傅，要求熟练各类灯具安装，有经验者优先。 任职要求： 1.学历要求：不限（持有效电工证、焊工证或Plumbing相关操作证书者优先）2.经验要求：不限（有工地实操经验、熟悉CAD看图者更佳） 3.熟悉常用水电材料性能及施工工艺，具备基本安全防护意识和应急处置能力 4.责任心强，能适应建筑工地环境，服从项目统一调度与管理 5.无不良从业记录，身体健康，能接受短期驻场或项目制工作安排

眉山市仁寿县招水电

成都双流黄龙溪需要多名大中小水电工，电话联系汪，刘

四川眉山彭山青龙招水电工师傅，薪资面议。

眉山市东坡区招（灯具店固定安装师傅） 1.懂水电布线，负责各类灯具安装，（包括主灯、无主灯、智能开关等）有电工证优先 2.有灯具店安装经验优先 3.有三轮车D照和机动车C照优先 4.性格活波、开朗、勤奋好学、吃苦耐劳、有责任心 5.薪资：底薪+提层+话补+全勤奖+加班工资+买五险

岗位名称：电工； 岗位要求：1.年龄35岁以下，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。 薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。 招聘人数:2人 工期:长期

招水电工，四川省眉山市东坡区至江路，长衡，四季隐秀（太和公园对面）陈先生（工资日结）

水电工 初中及以上学历，年龄45岁以下，身体健康，持有电工证，有3 - 5年水电工经验。要求执行能力、语言表达能力和学习能力较强，服从安排，工作负责。负责日常内部设备、电路的维护检修工作，配电线路安装等工作。 薪资福利:底薪+节日福利+五险+绩效奖金+加班费，4500 - 6500元/月 招工人数:2名 工作地址:四川省眉山市青神县青竹街道金茂路8号701栋1楼

眉山市仁寿县混凝土拌合站机械维修工，工资7000-8000

工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄：18-50/岁，男女不限，初中以上学历，服从安 排，听从指挥，接受短时间出差，有无经验均可，三年内无重大交通事故，毒驾、酒驾史。 底薪＋加班费平时1.5，周末2倍，节假日3倍＋夜班 补 贴＋+各种津贴，综合薪资7000到8000/月，月度正常购买五险一金。 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区2-3人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

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眉山电子设备厂 井号不体检-可带手机-可预支 井号18-50岁以内男女不限 工作内容：手上活儿，轻松，流水线，主要从事机加、冲压、焊接、装配等工作；主要从事流水线上的装配工作 ，。18~52岁反应能力强，身体健康，能吃苦耐劳，适应倒班。 同工同酬薪资：5000-7000元/月左右（正常全勤5000十，约165~210元每天左右）7天试用期。 （以上含岗位工资+计件工资+夜班补贴8元/天十十倒班2天休假） 每月20~25发上月工资，上班打卡满7天以上可预支300零花钱 ●吃住：免费住宿+夜班补贴+福利餐（），WIFFI、空调、独立卫生间，宿舍配套洗衣机； 其他津贴：端午节、中秋节、春节、妇女节等分别发放礼品或慰问金，往返福利、年终评优奖、介绍奖励、按时返岗奖。 ===================== ●当天安排住宿 ，退宿 工作服夏天49元/套，冬季66元每套。 注意： 1，请正常办理离职手续！员工。 赶紧赶紧！（接受少数民族可以上，识字） 面试时间:全天面试（7天以上可以借支） ——————————— 电话☎罗姐

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纳溪找一临电工，要有住建局电工证电话

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四川眉山招聘仪表工电工钳工各两名长期维保！电话需要电工证，工资面议

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岗位名称：电工； 岗位要求：1.年龄35岁以下，中专及以上学历；2.持电工证，有相关工作经验者优先；3.身体素质好，吃苦耐劳，能适应倒班。 薪资待遇：转正工资5500-6500元/月，五险一金、提供包吃包住（餐补、房补）、节日福利、高温补贴、带薪年假。 招聘人数:2人 工期:长期

不锈钢电气桥架安装，弯头制作，氩弧焊焊接

眉山市仁寿县，工地在外地，招水电、电焊，持证上岗

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切砖工 年龄要求：45岁以下；会使用切割机；能服从现场工作安排；需精力充沛（在上班期间需动手搬物料）；无高血压、脑溢血等既往疾病史、无恐高症 招工人数:1名 年后上班 / 工作地址:眉山

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

眉山东坡招水电，安装一个灯箱，两个小时活