工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

招人事专员！重点：能近距离见演员！日常负责招聘+基础人事事务，活儿不杂不卷，还能偶尔偶遇剧组/艺人，氛围超轻松，想边工作边追星的姐妹速来！

要求具备一定语言表达能力，情商在线，三观端正，形象良好 年龄18-40+，底薪2000，表现优异者实际收入可达四千至五千 多劳多得，公司成熟岗位薪资结构以提成为主， 团队成员主要收入来源为绩效提成。 下午1点上班，上午无需到岗，每日工作8小时， 无日常打卡要求，每月完成既定招聘任务即可。 本岗位可参与公司主播培养计划，享有额外职业发展方向与转型机会。 岗位职责： 1. 负责招聘流程的执行，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 协助新入职员工办理相关手续，保障入职流程顺利进行； 3. 与团队保持日常协作，确保信息传达及时准确； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2. 执行力强，能高效完成各项工作任务并保证质量； 3. 对工作持有积极心态，能适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专以上，应届生优先 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 认同产城融合产业发展理念，愿意在快速成长的产业园区平台长期发展

岗位职责： 1. 负责公司主播人才的引进与筛选 2. 通过多渠道搜寻、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3. 搭建并维护主播人才资源库，确保完成既定招募任务 4. 跟进主播签约流程及后续反馈，协调解决沟通中的问题，并提供有效应对方案 岗位要求： 1. 具备经纪人、星探、销售、招生或招聘等相关经验者优先 2. 对直播领域有浓厚兴趣 3. 拥有主播或达人资源者更受青睐 岗位福利：包住宿，大小周，法定节假日正常休息

工作时间：8:30-12:0014:00-16:00 薪资待遇：3000-5000 工作内容：负责人员招聘及相关信息登记与归档

来访接待，辅助人事总监

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

你要干的活，很关键： 招人！ 快速识别优秀生产技术人员和办公室骨干，招得来、留得住。 管事！ 考勤、工资、社保、报销这些杂事，必须给我办得清清楚楚、万无一失。 提效！ 协助制定简单好用的考核制度，让大家干活有劲，公司运行不混乱。 我们需要的人： • 有工厂/企业管理经验，说话有分量，能服众。 • 性格稳重，执行力强，不需要鸡汤，只要结果。 • 如果你在工厂干过，或者懂一点工程行业，那就太加分了！ 待遇： 月薪 [具体薪资] - [具体薪资] + 丰厚年终奖 + 社保齐全。 这是一个能让你积累核心管理经验的好位置，实干家来，待遇好谈！

（必须有助贷人事半年以上经验，不符勿扰！) 要求：有助贷网销人事半年以上经验，（能力强，形象好，抗压力强，人品好，有格局）硬性要求！硬性要求！硬性要求！！！ 薪资待遇：无责6000+500全勤 提成：①学徒入职3个工作日 300元 ④学徒入职15 个工作日300元 ②顾问入职5个工作日 300元 ⑤顾问入职15个工作日300元 ③后勤入职10个工作日300元 ⑥后勤入职30个工作日300元 业务首次开单业绩3w 500元 业务两个月内转正 招愕奖金（入职5个工作日） ①6人1000元②8人 ③10人 4000元 ④12人6000元 ⑤15人8000元 工作时间：朝九晚六，双休，法休 公司福利：下午茶，五险一金，法定节假日带薪休假，年终奖，节日奖金等等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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