招聘：路基/路面工程师 薪资：3200.0 承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。

招聘：工长 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。 任职要求：具备相关岗位专业知识；沟通协调能力强，执行力佳；责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

此岗位年前或年后到岗均可，无强制时间要求。 工作节奏稳定，加班情况较少。 岗位职责 1.负责三菱/西门子/汇川等品牌PLC程序开发，HMI界面设计及设备现场调试； 2.独立承担项目电气控制系统设计，包括电气原理图与接线图绘制； 3.具备基础C语言能力，可根据现有源码对Cshop程序进行修改与升级； 4.能独立完成大型产线类设备的方案设计与整机调试工作； 5.在项目紧急阶段，配合团队处理调试过程中突发问题，必要时支持加班； 6.主动性强，当物料交付出现延迟时，能协助采购寻找可替代型号； 7.具备成本控制意识，在保证性能前提下优化设计方案以降低整体成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 2、具备运动控制、传感器数据采集、多设备通信及UI界面设计经验者优先； 3、有上位机软件开发或应用经验者优先考虑； 4、具备良好的问题分析与解决能力，善于协作，具有较强的自我驱动力； 5、拥有医药行业设备开发或维护经验者优先。

<电气工程师岗位职责与技术要. 岗位职责: 1、根据项目要求进行工业计算机、PLC、人机界面等模案设计，风险分析，气动，电气元器件选型，进行测试2、负责设计与绘制项目的电气图纸，以及气路设计等3、上位机组态、PLC程序编写、人机界面编写等；4、上电调试，优化改善，编写说明书等；5、可以参与布线安装以及调试等工作。 任职要求: 1、有三年以上的PLC编程与调试经验；2、熟悉西门子、汇川，禾川，信捷等PLC编程；3、熟悉西门子、威纶通等HM编程；4、熟悉电气设计规范，熟悉EPLAN等电气原理图设计5、熟悉常用电气元器件的选型； 6、熟悉三菱、雅马哈、ABB或其他品牌机器人的编程；7、熟悉视觉系统的二次开发应用；8、熟悉操作说明的文档编写； 9.熟悉ST语言及梯形图。（ST语言优先。）

一、主要工作内容： 1.市场开发与客户管理：寻找潜在客户，开拓新市场，维护现有客户关系。 2.技术咨询与方案设计：深入理解客户需求（如自动化产线升级、配电房改造、节能方案等），提供最合适的产品选型、系统配置和技术解决方案。often需要制作技术方案书、报价单和图纸。 3.产品演示与推广：向客户演示产品功能、技术优势和应用案例，组织技术交流会。 4.投标与合同谈判：参与项目投标，负责技术标书的准备；与客户进行商务和技术谈判，最终签订合同。 5.内部协同：与公司内部的研发、生产、采购、物流等部门协调，确保项目顺利交付。 6.售后服务支持：协调处理客户投诉、技术问题，确保客户满意度，促进二次销售。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业知识：这是基石。需要熟悉： ·电气基础：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。 ·核心产品知识：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服驱动、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电系统（箱变、开关柜、配电箱）、工控网络等。 ·行业标准与规范：了解IEC、GB等国标和行业标准。 2.行业知识：熟悉你所面向的行业，如： ·OEM（原始设备制造商）：注塑机、包装、纺织、机床等。 ·项目型市场：市政、建材水泥、电力、化工、汽车、港口等。 3.软件技能：熟练使用Office（PPT做方案，Excel做报价，Word写标书）、CAD（看电气图纸）、有时甚至需要懂一些简单的PLC编程或仿真软件。 软技能（SoftSkills） 1.沟通与表达能力：能清晰、有逻辑地向不同对象（从现场电工到企业高管）阐述复杂的技术问题。 2.学习与适应能力：电气技术更新迭代快，新产品新技术层出不穷，必须持续学习。 3.解决问题能力：客户的问题往往是模糊的，需要你抽丝剥茧，找到核心痛点并提供解决方案。 4.抗压与韧性：销售工作必然伴随业绩压力和客户拒绝。 5.商务礼仪与谈判能力：懂得如何建立信任、维护关系并最终达成合作。 三、薪资水平 薪资结构通常是“底薪+提成+奖金”的模式，收入与个人能力和业绩强相关。 ·初级：年薪约在8-15万人民币，重在学习和积累。 ·中级（3-5年经验）：年薪约在15-30万人民币，能够独立负责区域或行业。 ·高级/管理岗：年薪30万以上至上不封顶，通常负责重要区域、大客户或管理团队。

工作内容： 负责变频器、软启动装置、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先考虑 2、能够独立完成工控类电路板的故障诊断与修复工作； 3、掌握电子元器件基础知识，具备常用电子元件的检测与维修能力； 4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品的维修作业； 5、工作认真踏实，具备责任心，对设备维修工作有较高热情

【岗位职责】 1、掌握高压试验作业中的安全规范要求； 2、了解国内外相关技术标准，如IEC等； 3、能熟练操作耐压及雷电冲击试验设备，具备GIS高压测试经验者优先考虑 【岗位要求】 1、中专及以上学历，电气相关专业背景，应届大专毕业生亦可报名； 2、持有高压电工操作证者优先录用 【福利部分】 1）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电限量使用，超出额度费用自理）； 2）免费提供工作日午餐，支持福利性晚餐（未加班人员用餐需自付5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计最高不超过20年）； 4）每年5月至9月供应防暑饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全体员工健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享有最长12天带薪假期； 8）在职满一年未满两年者，春节返乡可报销单程交通费；满两年及以上者可报销往返车票；同时享有年度绩效奖金

电气工程师是从事电气系统设计、安装、调试、维护及优化工作的专业技术人才。其工作涵盖多个领域，如制造、建筑、能源等行业。以下是该岗位的具体职责与任职条件： 【岗位职责】 1.负责电气系统的规划与优化，涵盖电路布局、照明系统、电力输送及自动化控制等方面。 2.开展电气设备的检测与日常维护，保障设备稳定运行。 3.编制相关技术资料，如设计图纸、技术规范和使用说明等文件。 4.参与项目整体进度与经费安排，确保按时完成并控制成本。 5.与供应商、施工方及其他专业人员保持协作，推动项目高效执行。 6.遵守国家有关安全标准与行业法规，确保系统运行安全合规。 7.独立操作控制装置；根据主管安排完成日常工作任务； 【任职要求】 1.拥有电气工程或相近专业的本科学历。 2.具备3-5年电气工程相关从业经历，高级岗位需更丰富经验； 3.熟悉电气工程核心理论，如电路原理、电磁场、信号分析等内容； 4.熟练使用常用设计与仿真工具，例如AutoCAD、MATLAB、Simulink等； 5.具备较强的沟通协调能力，能与团队及外部单位有效配合； 6.持有相关职业资格证书者优先考虑，如注册电气工程师（PE）资质； 7.要求全日制本科及以上学历； 8.证书要求：须持有电气工程师资格证书； 【工作时间】：08:00-12:00～13:00-17:00工作时长8小时（单休） 【薪资参考】：8000-10000（具体面议综合定薪）+13薪 【福利待遇】：入职即缴社保、提供免费食宿；具备晋升机会；拥有调薪机制。 【工作地点】：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业）

岗位职责： 1、对配电柜、电气元器件进行现场安装，接线； 2、根据电气原理图及工艺图纸进行线束制作； 3、负责自动化类设备电气控制元器件的装配、配线及焊线等工作； 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业； 2、有配电柜、电子电气设备组装配线工作经验者优先，有电工证者优先。 3、能看懂电气接线图，动手能力强。 4、较强的学习能力和团队意识，工作认真.吃苦耐劳，责任心强。 5、能接受加班。

任职要求： 学历要求：机械设计相关专业，本科及以上学历 工作经验：5年以上设备维修经历，具备2年以上机电或自动化设计相关经验 知识要求：掌握扎实的电气理论知识，能够识读电气图纸，熟悉自动化生产线及常用电子元器件 技能要求：精通机械故障诊断与维修，熟练使用CAD绘图软件 资格证书：需持有毕业证书、计算机等级证书 其它要求：具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与管理能力 岗位职责： 1、编制各车间设备维护保养计划，并监督执行，确保各项任务按时保质完成 2、承担厂区电气线路的优化改造与日常维修工作 3、负责新设备配套基础设施的规划与实施，包括水、电、气系统的建设与安装 4、及时解决设备运行过程中的各类技术问题，指导维修人员开展日常维护作业，保障设备稳定运行 5、对报废设备进行技术评估，合理判定可利用部分，提升资源利用率

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招聘：工程项目工程师 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 工作认真负责

项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名 　

招聘：工程师 薪资：10000元以上/月 有相关工作经验者优先。

招聘：项目工程师 薪资：7000元以上/月 1、跟进完成照明产品的检测认证项目，出具相应的检测报告；2、及时掌握需要的标准内容与测试，了解标准的更新状态，及时跟进学习；3、负责自己完成工作统计、追踪、客户技术咨询等工作，让客人满意；4、完成上级交待的目标工作；（入职后我司将提供完善的专业知识与技能培训）

招聘：现场工程师/施工经理 薪资：5000元以上/月 现场工程师

工作职责: 1、配合制造主任编制技术人员维修保养标准手册，监管设备维护、检修计划执行情况，解决重大设备异常问题。 2、提出产线自动化、智能化技术改造方案及提效降耗措施，牵头推进项目落地实施。 3、评估技术团队能力现状，协助制造主任制定年度人才培养计划并主导执行。 4、依据技改进展及新设备引入情况，更新设备操作规范，积累故障应对流程、参数设置与程序资料，并组织培训学习。 5、负责备件库存管理、采购申请及到货跟进。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、智能制造等相关专业优先； 2、具备3年以上设备维修相关工作经验，有1年以上工厂基层管理经历； 3、熟练使用CAD、PLC编程软件，掌握强电、弱电或高压配电相关技能； 福利待遇: 1、六险一金； 2、免费提供食宿； 3、带薪生日假、法定节假日； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。

岗位职责: 1.负责电气系统及设备的设计、开发与日常维护。 2.主导电气项目的方案规划与落地执行。 3.开展电气系统故障诊断并提出有效解决方案。 4.确保电气工程实施过程符合相关行业规范与法律法规。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业领域的理论基础与实践能力； 2.可独立完成电气系统问题的分析与处理； 3.拥有较强的项目协调能力及团队协作意识； 4.适应高效工作节奏，具备清晰的表达与沟通能力。

一、岗位职责 1、协调客户与项目团队，清晰把握电气系统设计需求，制定合理的设计方案。 2、依据规范开展电气系统设计工作，持续优化以保障安全性、效率性及成本控制。 3、运用专业工具完成施工图绘制，同步编制相关技术文件资料。 4、主导电气设备选型工作，为采购环节提供专业技术支持。 5、在施工过程中进行现场技术指导，及时解决实施中的技术难题，确保工程品质达标。 6、跟踪电气领域新技术发展，积极引入创新设计理念与应用。 二、任职要求 1、具备电气工程或相关专业大专及以上学历。 2、掌握电气设计相关标准，熟练操作设计软件，熟悉设备选型与自动化技术，了解安装与调试流程。 3、具有3年以上电气设计工作经验，具备大型项目经历者优先考虑。

1、电气系统设计：依据项目需求，开展电气系统的规划与设计，涵盖电气元器件选型、电气图纸绘制、PLC及触摸屏程序开发等工作。 2、电气设备管理：掌握各类电气设备的工作原理、结构特点及技术性能，负责其全周期管理，包括采购、安装、调试与维护。 3、项目执行支持：参与项目开发过程中的测试方案制定及现场调试任务，承担设备电气控制部分的故障排查与技术支持，并主导设备升级优化中电气控制系统的方案设计与实施调试。 4、技术文档编制：编写与电路设计相关的技术资料，如电气原理图说明、设备使用手册等文件。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2、具备5年以上电气控制系统设计与开发实际工作经验； 3、熟练掌握西门子、三菱、松下、欧姆龙等品牌PLC及触摸屏编程技术，熟悉自动化控制系统，可独立完成控制系统安装与调试； 4、熟练使用AutoCAD电气版或EPLAN软件进行电气图纸设计； 5、具有扎实的信号采集与数据处理实践经验； 6、熟悉电气设计标准化流程及元器件选型标准化者优先考虑。

可接受应届生，制图设计，结构设计，自动化设备

岗位职责： 1、负责技术改造项目方案的设计与规划，组织针对技改过程中设备及工艺难题的攻关试验，聚焦解决关键技术瓶颈，确保项目达成既定目标并符合质量要求； 2、主导事业群及下属工厂重点技改项目的推进，保障实施进度可控、方向明确，确保项目按计划有序落地； 3、依据部门人才发展计划，对工程师和技术员开展专业知识与技能的培训指导，强化团队技术力量，做好后备人才培养； 4、配合并指导信息化工程师优化技改项目中的信息传递方式、流程规范及传输稳定性，提升数据交互的可靠性与效率； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或自动化控制相关专业，具备5年以上工厂技术改造经验，须有电子装配类行业背景； 2、熟练掌握自动化领域专业知识，熟悉各类电动、气动设备的工作原理，具备新工厂整体规划能力； 3、精通电动、气动设备的设计开发流程，具备设备研发及性能评估的综合能力

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的新生力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 我们需要这样的你： 1.2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行高效、沟通协作能力强； 3.可适应倒班工作安排。 【广阔的工作区域】 【北方】北京、青海（格尔木） 【南方】四川（资阳）、湖北（武汉）、广东（清远）、福建（石狮）、浙江（杭州）、云南（玉溪） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：管理与专业双通道并行 助理工程师（1-2年）—工程师（3-4年）—高级工程师（5-8年） 2.完整的人才成长体系：①由企业高管担任导师，全程带教加速成长；②分阶段个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③多元化的岗位实践平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才培养机制，助力跨越职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500-6000元/月，提供食宿支持； 2.激励奖金：包含年终奖及阶段性评优激励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利待遇：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→OFFER发放 任职资格: 2025届应届毕业生，本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 学习能力突出，热爱钻研，踏实进取，积极乐观，具备良好的执行力与沟通协调能力。

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，能源动力类、机械类、电气自动化类专业； 3.3年及以上电厂工作经验，熟悉发电机、变压器、开关柜、继电保护装置等电气相关的控制系统和设备，能够准确判断电气设备异常状态，具有较强的事故处理能力； 4.有较强的沟通能力和团队合作精神； 5.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上电气设计工作经验，熟悉各类电气设备及设施； 3、能独立处理自动化设备电气故障，具备自动化设备自主电气设计能力。 岗位职责： 1、按照责任区域内设备管理规范，开展设备日常异常维护、故障分析、改进优化及系统更新，保障设备稳定运行。 2、依据维保人员与设备管理人员的技能掌握标准，组织能力评估、技能培训并实施考核验证。 3、根据设备操作与保养规范，编制和修订操作指导书、基准文件、点检表及备品备件清单，完善设备资料归档与更新，确保标准化体系完整。 4、结合生产工艺对自制设备的需求，负责电气部分的设计规划、安装与调试工作，保证项目按时保质交付。

1:具备识读设备电气原理图的能力，熟悉常用电气元器件的操作与维护，包括电磁阀、物位计、电机、高低压配电柜、变频器及PLC系统等 2:在设备运行阶段，承担生产厂区内电气设施的日常维护与保养工作 3:在设备安装阶段，负责电气系统安装过程的监督与指导 4:须持有高压电工操作证，同时具备低压电工操作证者优先 5:身体健康，双眼视力良好，年龄要求在30至50周岁之间 6:有空压机维护保养经验者，在同等条件下优先录用 7:必须具备高压电工证