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岗位名称：驻校教官；岗位要求：1.年龄在27至38周岁之间；2.政治合格，品行良好，无纹身，无犯罪记录，身体健康，五官端正；3.身高1.6米以上，退伍军人；薪资待遇：有餐费补贴；免费岗前培训；22010流量补贴。优秀班级、优秀教官、能带到到12月的奖励红包500元。招工人数：20个。工作时间：国庆后长期岗位，要求最少带一个月，能力好的可带到12月底。工作地点：广东深圳龙岗、福建泉州（该信息已做剔除，不包含在具体岗位要求中）。

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200/天，5月2-4号兼职3天连做要有零售经验上午10点30到21点30，200表现好有奖励地址：龙华壹方天地商场或龙华星河ICO(需服从安排)工作内容：售卖饰品、香水之类的，现场服从安排。不用一直站，人少时可坐着，喜欢摸鱼的勿扰，不社恐、性格活泼、积极主动、眼里有活、有零售经验，胆子大、工作内容简单，轻松，现场服从安排。联系：（备注兼职）住附近的优先～合适可长期。

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岗位职责： 1.负责奶茶店日常饮品制作，确保出品质量与标准一致 2.熟练操作制冰机、封口机、咖啡机等设备，做好日常清洁与基础维护 3.接待顾客、点单收银、打包出餐，提供热情周到的服务 4. 协助完成物料清点、库存整理及营业前后的卫生清洁工作 5. 配合店长完成临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.有奶茶/餐饮行业工作经验者优先，熟手可直接上岗 3.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.学习能力强，能快速掌握产品制作流程与服务规范 5.学历不限，有责任心，注重个人卫生与职业形象

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小时工/临时工：20-22元/时月工资6500到7500 1丶16到45岁不查纹身和案底厂里包吃包住有食堂不用自己掏钱每个月10号左右发工资辞职随走随结不压工资当天结清 2丶长白班两班倒部门都有可以自己选择不用体检 3：工厂是做手机配件和平板电脑的电子产品电子厂 4丶入职当天没钱可以借支200到300带上行李和身份证当天安排入职和宿舍

岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与 SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5 年及以上仓储物流管理经验，其中至少 3 年肉制品 / 预制菜 / 快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业 HACCP、ISO22000 体系实操经验者优先。 3、有带领 10 人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕 “降本增效、合规安全” 的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司 “食品安全第一” 的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

【岗位职责】 · 负责电气设备及自动化设备的组装工作 · 按照标准流程完成零部件装配与调试 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手入职 · 不限学历、不限工作年限 . 年龄在18到35周岁即可 【工作时间】 · 做六休一，白班 【薪资福利】 · 综合月薪7500-8500元 · 包吃包住，五险齐全 · 年底双薪，稳定有保障

岗位职责： 1. 物流数字化转型支持：依托公司现有客户资源禀赋，为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案，涵盖标准化接口对接、业务流程线上化操作，涉及物流路径管理、电子运单、线上下单、客户运营、客服体系等多个模块，助力物流企业达成增效降本增收的经营目标； 2. 资源评估支持：配合商务团队完成引入资源的可行性分析，从方案落地性、商业价值、技术实现等维度进行综合评估，确保接入资源的高质量与可执行性； 3. 客户定制方案设计：深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景与需求，制定个性化物流解决方案，包含数字化运营管理与整体运力整合策略，并配套提供相应报价方案； 4. 方案标准化推进：聚焦不同发货行业与物流细分赛道，基于项目实践经验提炼通用型行业解决方案，推动形成标准化产品能力，并协同产研团队完成产品化落地与商业化上线； 5. 行业研究与洞察：持续跟踪物流产业宏观环境与细分领域发展动态，覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等方向，研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化现状、系统接口应用等情况，定期输出研究报告，为公司新产品布局提供决策依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的实践经验； 2. 能够高效联动内部销售与技术产品团队，具备与高层顺畅沟通的能力，可独立主导或深度参与客户交流与需求对接； 3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具，具备扎实的需求文档撰写与汇报展示能力； 4. 拥有出色的沟通表达能力和服务意识，具备敏锐的市场感知力，能适应低频次短期出差安排； 5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧，擅长倾听并精准提炼客户需求与反馈。

物流运营 1、负责大件物流正向及逆向发货，协调发货前后相关事项，并执行ERP系统订单操作； 2、针对异常订单，与货物需求部门明确情况后按要求安排发出； 3、接收并沟通销售端业务需求，根据需求对接仓库与物流，协调处理仓库、物流及收货方之间的各类问题； 4、负责库存管理及批次管控工作； 5、具备学习意愿或已能独立维护ERP发货规则配置； 6、完成上级交办的其他工作任务 三年及以上工作经验优先 熟悉ERP系统出入库、调拨及订单操作者优先 有电商行业从业背景者优先 具备大客户及大件物流服务经验者优先 接受轮班安排 接受 occasional 加班 25-28岁优先 性格积极开朗、沟通能力强、抗压能力佳、主动性强、善于思考与总结、工作细致、富有创新意识

深圳平湖新开常温生鲜仓扫码，包吃住，综合月薪7000-9000元 工作内容：主要负责用pda扫码分货。 任职要求：18-45岁，包吃住。 分拣首月计时保护21元/小时补贴，（）获取条件:按作业人效分级保护，人效高于60%的享受计时保护（计时21元/小时+补贴），。(，没有补贴 次月个人计件，900元计件薪资补贴，综合月薪7000-9000元。包一餐，有宿舍。