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新投大卫茂美学中心招聘啦 岗位：商管员、技工 要求：45岁以下，有1-2年相关工作经验，技工需持有电工证，有商业、物业工作经验优先； 薪资：4K-5K 福利：入职购买五险一金、餐补、带薪年假 自荐、推荐请联系：蔡女士

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凉山盐源县大河乡山地光伏放电缆需要小工，小工4-6个，最好自己有皮卡车，管吃住，工期一个月，工资面谈，附近干的打电话联系高老板

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成都锦江招工地电气学徒工，中工 第一、要对工作认证，负责任，上班不偷奸耍滑，磨洋工 第二、要要团队意识，不要自私自利 第三、不要抱着当一天和尚撞一天钟的想法来

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工作内容： 1.采用电话销售方式，深入分析所辖客户的需求与潜在商机，推广百度智能云全系列产品的技术解决方案，主推人工智能相关产品及服务，确保客户获得优质服务体验，并达成公司设定的销售目标； 2.结合客户项目执行各阶段，提供精准支持，协助客户高效推进项目落地； 3.深入研究客户所在行业及业务细分场景，沉淀可复制的成功案例，打造行业示范客户，对内促进团队经验共享，对外增强客户信任，持续提升品牌美誉度。 任职要求： 1、大专及以上学历（需提供毕业证书），具备销售从业经历者优先； 2、具备出色的沟通表达能力及服务耐心； 3、具有一年以上销售岗位工作经验 工作时间：固定早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息 综合薪资：基本工资5-7k（根据面试评估定薪）+绩效+提成=月均收入8-15000k，提成上限超2万元，缴纳五险一金；试用期享受全额绩效与奖金

早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 入职即缴纳五险一金，享节日福利，该有的待遇我们全部提供 【工作内容】 一、负责百度智能云电销团队的业务管理工作，统筹团队组建、人员招募、业绩达成及人才梯队培养 二、建立管理机制，对一线AM进行指导与赋能，提升整体团队专业水平，完善后备人才培养体系 三、制定项目运营策略，落实执行闭环与效果复盘，推动持续优化 四、践行企业核心价值观，打造积极高效、具有凝聚力的团队文化 【岗位要求】 一、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求 二、具备1年以上团队管理实践经验 三、有云服务/AI/IT领域电话销售管理经验者优先考虑 四、敢于面对挑战，能快速适应业务方向与策略的动态调整 五、逻辑思维清晰，擅长归纳总结，学习能力佳，具备良好的团队协作意识 【工作时间】： 早9晚6周末双休法定假期休息不加班 【薪资待遇】： 月薪10-15K，根据面试表现确定职级与薪酬 欢迎有志之士加入！

工作轻松易入门，欢迎零经验新人加入 入职即可享受带薪岗前培训 工作内容：负责在线记录并处理客户反馈问题，任务清晰，操作简便 工作时间： 8:00-17:00周休两天，月休八天 薪资待遇： 五险一金带薪培训团队活动定期团建 写字楼办公，环境整洁舒适 底薪+绩效+补贴，综合收入5k 任职要求： 中专及以上学历

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电工 1、身体健康，无文身；2、有电工相关工作经验，具有电工上岗证。熟练电工维修的基本操作，实操能力强，能独立完成工作任务；。负责公区日常维修，计划检修、保养、照明设备的更换与维护；负责供配电房和各种设施设备的运行维护，检修、维修保养工作；每月统计用电量，做好登记，及时发现问题；负责租户户内报修问题的处理，停水、停电等突发事件的处理，做好记录。 薪资福利:5.8 - 6.3k，餐补550/月（满勤），提供空调wifi宿舍，月休4天，入职当月购买社保，每月15日发薪，节假日提前发放。 招工人数:1人 工作地址:坂田街道垵固大厦旺科路1号

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今天下午需要一个会整豪猪的师傅，大概整三桌菜，工价电话联系：

德阳市旌阳区招工地小工/杂工、水电应聘电工需要有住建厅发的电工证应急局发的不可以年龄不超过55周岁没有基础病

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1、看得懂园林水电图纸、能够铺排工作，提材料计划2、有园林水电施工经验3、会用水平仪、对焊机、万用表等施工仪器 4、3年以上现场实际工作经验5、工作地点四川宜宾、广西南宁6、大专及以上学历要求7、手艺好责任心强，8、月薪8000-12000购买社保、提供住宿

成都市简阳市招水电 1.年龄50岁以下； 2.持有高压电工证，身体健康 3.有物流园项目维修经验优先

目前审核组长/主管均有招聘需求，小红书审核主管岗位招聘中 岗位职责 1.全面负责内容审核团队的日常运作，制定团队工作目标与执行计划，科学分配任务，确保审核工作高效、准确推进，对团队整体绩效承担直接责任。 2.持续完善内容审核规范与操作流程，结合法律法规、平台政策及业务发展动态，及时更新审核标准，提升审核工作的精准度与处理效率。 3.负责团队成员的全周期管理，涵盖人才引进、系统培训、绩效评估、激励机制及职业路径规划，营造积极协作的团队文化，增强团队稳定性与战斗力。 4.深入挖掘审核相关数据，运用统计分析手段识别内容风险趋势和流程瓶颈，输出可落地的数据洞察，为运营优化和策略调整提供有力支撑。 5.主动对接产品、运营、法务等相关团队，同步审核端发现的重大问题与潜在风险，协同推进平台内容治理体系升级，参与内容安全机制的设计与迭代。 6.牵头处置重大、复杂或高敏感度的审核个案，整合内外部资源，推动问题快速响应与闭环解决，保障平台声誉与用户使用体验。 任职要求 1.大专及以上学历，新闻传播、法律、计算机、传媒类专业优先考虑。 2.具备3年以上内容审核管理经验，有知名互联网企业相关岗位经历者优先，曾管理规模不少于[X]人的团队。 3.熟悉互联网内容生态体系，对图文、短视频、直播等多种内容形态有深入理解，具备突出的内容判断力与风险预判能力。 4.精通数据分析工具与方法（如Excel、SQL、Python等），善于通过数据发现问题并驱动流程优化，实现审核质量与效率双提升。 5.拥有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发成员潜力，化解内部矛盾，建立跨部门高效协作机制。 6.工作态度认真严谨，责任感强，能够在高压环境下稳定输出，具备快速应对突发状况的应变力与执行力。 7.热爱互联网行业，持续关注行业趋势与监管政策变化，学习能力强，自我驱动力强，能快速适应不断演进的业务环境。 薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬方案，具体根据个人资历与能力面议，充分体现岗位价值与个人贡献。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全面保障，关注员工身心健康与生活品质。 职业发展：开放多元的晋升通道，支持持续成长与能力跃迁；有机会参与大模型前沿项目，与业内优秀人才共事交流，拓展专业视野与行业影响力。 工作环境：配备舒适办公空间，氛围轻松融洽，倡导开放包容、鼓励创新的企业价值观。

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