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福利待遇： 1、不定期团建 下午茶 生日福利 节假日福利 公费旅游 2、提供不定期专业带薪培训和提升机会 团队晋升机制公平公开公正 3、底薪+5%-20%提成点+奖励+五险+包吃 工作内容： 1、线上打字聊天沟通客户 了解客户需求 解答客户疑问促进成交 2、室内办公室电脑办公 工作要求： 1、18~30周岁 不限专业 不限男女 不接受兼职和短期 2、会基础电脑打字办公 具有良好的素养和工作态度 3、对工作认真负责 有敬畏心 积极正能量 4、接受小白，有师傅一对一教

二、任职资格与岗位职责 1.大专及以上学历，年龄25-35之间；2年以上SEO/GEO相关实战经验，有多门店/多站点本地搜索优化成功案例，美业、教培、本地生活行业经验优先； 2.负责制定并落地全国校区GEO本地搜索、SEO、AI搜索优化全链路策略，以合规方式提升品牌在搜索引擎、本地平台、AI工具的搜索排名与曝光，精准获取美业培训意向学员流量； 3.搭建多校区本地化内容矩阵与搜索生态，制定关键词、内容、口碑全维度优化方案，监控平台算法动态并快速迭代策略，搭建数据监控体系定期复盘优化，3-6个月实现核心关键词前排曝光、校区精准流量稳步增长，对流量-咨询转化结果负责。 4.监控各平台算法与行业动态，快速迭代策略，保障流量稳定与抗风险能力，搭建数据监控体系，深度分析核心数据、输出优化报告，以数据驱动业务增长；探索前沿搜索优化技术与AI+搜索玩法，合规提效降本、放大增长效果。

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招聘：服务技术主管 薪资：10000-13000元/月 汽车4S店技术主管是保障售后服务质量和技术水平的关键人物，主要职责和任职要求如下: 主要职责 - 技术管理与指导：制定并执行维修技术标准和规范，对维修技师进行技术指导和培训，解决维修过程中的疑难问题，负责技术文件和资料的管理。 - 维修业务管理：参与制定维修流程和服务标准，安排维修任务，监控维修进度和质量，负责维修设备和工具的管理与维护，定期组织设备检查和校准。 - 团队建设与培训：负责维修团队的日常管理，组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平，进行员工绩效评估和考核。 - 客户关系维护：处理客户关于维修技术的投诉和反馈，与客户沟通维修方案和进度，提供技术咨询和建议，提高客户满意度。 - 成本控制与质量改进：控制维修成本，对维修进行审核和分析，定期组织维修质量分析会议，提出改进措施和方案。 任职要求 - 专业知识与技能：具备扎实的汽车专业知识，精通汽车维修技术，熟悉汽车零部件和构造，掌握汽车检测诊断设备的使用方法。 - 管理能力：有较强的团队管理和组织协调能力，具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户、员工沟通。 - 问题解决能力：能迅速准确诊断和解决汽车故障，具备应对突发技术问题的能力。 - 学习与创新能力：关注汽车技术发展动态，不断学习新知识，能推动维修技术创新和工艺改进。 - 工作经验：通常需有一定年限的汽车维修工作经验，且有相关管理经验者优先。

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