钟点工 上午11点到下午2点 薪资福利:12一小时，不忙 更多招聘请看--免费登记发布

兼职校车 有校车准驾证 薪资福利:工资面议，周末休息，法定节假日休息 招工人数:一名 更多招聘请看--免费登记发布

勤杂 三四十个孩子用餐 薪资福利:2500 有效期到3月21日，更多招聘请看--免费登记发布

急招小时工，15一小时，要干活麻利的，不会现教，

手工活制作人员 年龄不限，，计件活，回货就结款，学会后也可带家制作，时间自由安排，简单易学。缝制羊绒大衣，编手链，制作工艺品等手工活 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩屯实验小学对面

图书区、百货区和咖啡区兼职 每天工作4 - 6小时，周末9 - 10小时，每周有休息，可长期兼职 薪资福利:时薪15元

钟点工 早5点～9点左右 薪资福利:1500-2000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/20日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区解放北路

本溪药科大学招钟点工，16点到21点，每小时十五元，联系电话

急招！轻松打卡人员，25天最高赚2000 工作内容：简单打卡，轻松无压力 ‍‍ 年龄要求：25–55周岁 ⏰ 工作时间： 日常 8:30–10:30（每天仅2小时） 前3天全天：8:30–15:40， 免费管餐 薪资待遇： ✅ 大专以下：打卡25天 = 1200元 ✅ 大专及以上：打卡25天 = 2000元 联系电话：同步

诚聘英才 因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，岗位稳定、待遇优厚，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资2800元/月+满勤奖+绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶 2. 休息安排：每月固定休息4天，重要节假日合理安排调休，劳逸结合 3. 薪资发放：每月15日准时发薪，从不拖欠，资金稳定，工作靠谱 任职要求 1. 学历初中及以上，年龄30–60周岁 2. 形象亲和、有耐心、责任心强，个人时间充裕，出行方便，无过多家庭负担 3. 有销售、房产、保险、保健品、个体经营、社区工作等相关经验者优先录用 工作详情 • 工作时间：08:00–16:00 • 工作地点：北地 联系方式 联系电话：（同步）

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班 - 12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

司机 50岁以下，配一名装卸工，司机也需要装卸气瓶 薪资福利:工作时间早7:00（冬季早7:30） - 晚5点，月休2天，有午餐；永丰到郑家有通勤车 应聘请说看到的 工作地址:郑家大桥附近

箱货卸货工 应聘请说看到的

铁路测量扶尺测量辅助工人 不超过60周岁，不超过55周岁。7:20出发，下午4 - 5点左右回来，工资本人打卡，20天左右一结账 薪资福利:每天130元 应聘请说看到的 工作地址:本溪市火车站海联酒店附近，明山区高台子镇

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王老吉活动招聘！！ 一.上班地点 （邕宁区那楼镇促销点）(): 海顺超市（1人） 兴鹏批发（1人） 财源食杂（1人） 明仕达（1人） 上班时间：（）（9:00-17:00） 市区可接送 邕宁区南阳镇促销点:（） 永信批发(2人)帐篷点 永和食杂（1人） 迎阳批发（1人） 农兴批发（1人） 上班时间（）（9:00-17:00） 市区可接送 薪资：120+10工资 要求： 1、促销员，，18-30岁之间，身高158+，形象佳，需化淡妆，自备小白鞋，有促销和销售经验优先，积极主动、认真负责、服从管理！ 2、应聘请主动发姓名、年龄、身高、生活照（全身照）、有无促销经验。 有意联系：吴（同步）

本周六日售楼处下午需要兼职1名，周六12-5:30，周日1-6点，心细的，配合度高！ 联系方式:

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钟点工 薪资福利:13/小时（晚5 - 11） 工作地址:二要一条街万利公馆旁边

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

中空玻璃制作工、焊工、力工 中空玻璃制作、焊工、力工 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:5人 工作地址:辽宁省本溪市明山区小堡中国联通附近

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岗位名称：管理岗位一（管理岗）;岗位二（消防管理岗位）;岗位三（郊区管理岗位）;岗位四（办公室工作岗）。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历；，年龄40周岁以下。2. 身体健康，品行端正，工作认真负责。拥有良好的沟通能力和组织协调应变能力。3. 能熟练操作办公软件。 薪资待遇：试用期薪资为3000元；转正后工资为4000元以上。工作地点在辽宁本溪。

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