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一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以内，计算机、统计、财务或物流相关专业优先； 2、具备3年以上计划类岗位工作经验； 3、掌握ERP系统的基本操作与应用理念； 4、熟悉生产计划的编制、执行推进及生产进度分析，对生产排程安排与进度保障有较深理解与实践经验； 5、具有较强的统筹规划能力与数据处理能力，拥有丰富的计划调度实操经验及现场协调应变能力。 二、岗位职责： 1、依据主计划所制定的生产方案，协助跟进订单物料到位状况及实际生产执行进展，确保生产任务按时保质完成； 2、负责向制造部各车间下达每日生产计划； 3、负责每日工单入库数据的更新与系统录入； 4、负责监控到期工单的后续完成情况； 5、全面跟踪所有订单的物料动态，保障生产计划有序运行，出现异常及时向上级汇报并推动解决； 6、完成上级交办的其他临时性工作安排； 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，董事长高度重视人才培养与职业发展路径建设； 2. 具备丰富工作经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：五险、全勤奖、包住、餐补、节日福利、生日福利等

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历； 2. 具备3年以上产品研发与设计相关工作经验； 3. 熟悉企业产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论基础和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理；掌握公司产品及其生产技术的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品的开发与研制工作，制定并执行研发计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化和提升产品性能； 3. 根据客户需求进行设计方案的调整与改进； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照项目节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范齐全的产品技术文档； 6. 配合质量与销售部门解决客户提出的技术问题，支持销售团队提供高效客户服务； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1、公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才的培养与发展； 2、具有丰富工作经验者，薪资可面议；

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25至35岁，计算机或信息管理类相关专业； 2、具备三年以上网络管理或ERP专员工作经验，熟悉金蝶、用友等ERP系统的维护操作； 二、岗位职责： 1、公司现使用ERP系统为“易飞”； 2、负责ERP系统的日常运维、数据备份及安全保障，确保系统稳定运行，及时排查并解决各类系统故障； 3、负责公司办公设备的维护与管理，包括计算机软硬件、打印机、监控系统、无线网络、局域网、内网、防火墙、官网及服务器等； 4、配合部门负责人完成部门内部各项指令性工作任务； 5、公司重视该岗位人才培养，提供外出学习ERP专业管理知识的机会，具备良好的晋升空间； 6、优先考虑本地户籍或已在本地长期定居者； 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长性强，董事长高度重视人才发展与职业路径规划； 2、经验特别丰富者，薪资可面议； 3、职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

一、任职要求： 1. 具备高中及以上学历，接受过仓储出入库作业流程培训，熟悉5S管理相关知识； 2. 能够吃苦耐劳，具备较强的责任意识、敬业态度，拥有良好的团队协作能力、执行能力和服务意识； 二、岗位职责： 1. 遵循先进先出原则，依据生产计划进行备料，确保配料准确且按时完成； 2. 负责货物接收工作，收货时须对照采购订单中的数量、型号等标准执行，做到单据随货同行； 3. 仔细核对所送物料的名称、规格型号、数量及包装情况，确认检验合格后方可安排入库； 4. 主动落实公司仓库5S管理制度，维持库区环境的整洁与有序；

一、任职要求 1、28岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、熟练操作常用办公软件，具备5年以上同岗位工作经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程； 4、工作细致负责，对数据有一定敏感度，有薪酬核算相关经验者优先考虑； 二、岗位职责 1、全面负责招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进； 2、参与制定公司人力资源相关管理制度，经审批后推动落地执行； 3、办理员工社会保险、公积金及劳动关系等人事事务； 4、协助推进企业文化建设相关工作的组织与实施； 5、配合部门完成年度经营目标及相关临时性工作任务。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 3、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐补、节日福利、生日福利等

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