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充电桩运维工程师 工作地址:陕西省西安市 月薪 8000-12000元（安装岗含绩效提成，多劳多得），入职即缴纳五险一金；日结 240-700 元（安装岗含绩效提成，多劳多得） 承担充电桩日常巡检、故障排查与维修，快速响应用户报修需求，保障设备稳定运行

充电桩安装工程师 工作地址:陕西省西安市 月薪 8000-12000元（安装岗含绩效提成，多劳多得），入职即缴纳五险一金；日结 240-700 元（安装岗含绩效提成，多劳多得） 负责新能源汽车充电桩的现场安装、调试、布线及竣工验收，确保符合安全规范和技术标准

岗位职责： 1.负责设备或系统的现场安装、调试及技术指导，确保安装流程符合规范要求 2.配合项目团队完成工程进度安排，及时解决安装过程中出现的技术问题 3.对客户进行基础操作培训，提供安装后的技术支持与维护建议 4.准确填写安装记录及相关技术文档，保证资料完整可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备相关技术基础知识者优先 2.有安装工程师相关工作经验者优先，能适应短期出差或驻场作业 3.熟悉常用安装工具及安全操作规程，具备较强动手能力和安全意识 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，能承受一定工作压力

汉中招安装充电桩安装师傅，安装学徒，有电工证，必须要自己有车月收入1万左右主要看个人能力有意向的可以随时联系我

石材厂统计员 会英语优先，学历不限，经验不限 薪资福利:3000~4000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市灵寿县石家庄市灵寿县三圣院北纪城村

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问道游戏技术员 岗位职责: 1、负责问道端游的技术支持，熟练游戏搬砖操作； 2、参与游戏搬砖的工作流程优化； 3、制定技术团队季度培训计划，指导新人熟悉问道端游搬砖操作，定期组织人员培训，提升团队成员技术水平； 4、与团队合作，解决技术难题，确保游戏技术的稳定运行 二、 任职要求 1、高中及以上学历，计算机相关专业，3年以上问道端游搬砖操作经验，2年以上团队管理经验； 2、具备清晰的技术培训规划能力，能够根据团队成员短板制定针对性提升计划，并有成功落地经验。 3、擅长团队管理，能合理分配工作任务，有效激励团队士气，提升团队协作效率。 4、 熟悉《问道》端游的核心玩法与运营逻辑，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能够适应端游版本迭代的快节奏工作模式。 薪酬待遇： 实习期三个月，综合薪资6000元到9000元； 工作时间：12点到9点，月休4天； 工作地址：石家庄裕华区天山科技工业园孵化器A-1612室 岗位福利： 工资稳定，提供免费宿舍，，加班补助，工作环境良好，氛围很好。 联系电话：

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明早12号8点以后再联系，医院呼叫器故障，有会的吗？联系电话霍主任

岗位要求:必须有（河北省住房和城乡建设厅）的电工证 石家庄市深泽县招强电 岗位职责:强电的岗位职责: 强电岗位主要负责电力系统（如高压、低压配电系统）的安装、运维、检修及安全管理，确保电力供应安全、稳定、高效。以下是其核心岗位职责的详细说明： 一、电力系统运行与维护 日常巡检与监测 定期对高低压配电室、变压器、配电柜、电缆线路等设备进行巡检，记录电压、电流、功率因数、温度等关键参数，及时发现异常（如异响、发热、漏电等）。 监控电力系统运行状态（如通过SCADA系统），确保供电连续性，发现故障或隐患立即上报并处理。 设备维护与保养 按计划对配电设备（如断路器、接触器、继电器）、变压器、电缆等进行清洁、紧固、润滑等保养，延长设备寿命。 配合专业团队完成设备预防性试验（如绝缘测试、耐压试验），确保设备性能符合安全标准。 二、电力故障处理与应急响应 故障排查与修复 快速响应电力故障（如跳闸、短路、接地），通过检测工具（万用表、兆欧表、示波器等）定位问题，修复线路或设备故障。 分析故障原因（如过载、老化、外部破坏），制定改进措施，避免重复发生。 应急处理与抢修 制定并执行电力应急预案，在突发停电、设备损坏等紧急情况下，快速恢复供电（如切换备用电源、临时接线）。 参与重大故障抢修，协调外部电力公司或供应商支持，最大限度减少停机损失。 三、电力系统安装与改造 新装与扩建项目 根据设计图纸，负责高低压配电柜、变压器、电缆桥架等设备的安装，确保布线规范、接地可靠、防护到位。 配合调试团队完成设备调试（如通电测试、负载试验），确保系统符合设计要求和安全标准。 改造与升级 参与老旧电力系统改造（如更换老旧电缆、升级智能配电柜），优化供电结构，提升能效和安全性。 结合节能需求，实施电力系统优化（如无功补偿、谐波治理），降低能耗和损耗。 四、安全管理与规范执行 安全操作与风险防控 严格遵守《电力安全工作规程》（如停电、验电、挂接地线等操作流程），佩戴绝缘工具和个人防护装备（PPE），杜绝触电、火灾等事故。 定期检查电力系统的安全防护装置（如漏电保护器、过载保护器），确保功能正常。 隐患排查与整改 定期开展电力安全隐患排查（如线路老化、过载运行、违规用电），建立隐患台账，制定整改计划并跟踪落实。 参与安全培训与演练（如触电急救、火灾扑救），提升团队应急能力。 五、技术支持与文档管理 技术指导与协作 为其他部门（如弱电、设备运维）提供电力技术支持（如设备用电需求评估、电源接入方案）。 参与新设备选型（如UPS、稳压器），提出电力配套建议，确保兼容性与安全性。 记录与报告 完善电力系统运行记录（如巡检表、故障处理单、维护日志），确保数据可追溯。 编制电力系统技术文档（如接线图、设备清单、应急预案），为运维和管理提供依据。 六、节能与能效管理 监测电力能耗数据（如分项计量、峰谷用电），分析能耗异常，提出节能优化方案（如调整负载分配、优化运行时间）。 推广节能技术（如LED照明改造、变频设备应用），降低企业用电成本。 七、合规与外部协调 确保电力系统符合国家/地方标准（如《供配电系统设计规范》《电气装置安装工程规范》），配合电力部门检查与验收。 协调供电公司、施工单位等外部单位，完成电力接入、增容等业务。 总结：强电岗位的核心是保障电力系统的“安全、稳定、高效”运行，涵盖从安装到运维的全生命周期管理，需具备扎实的电气专业知识、实操技能及高度的安全意识。

招聘：管理(工资面议) 薪资：面议 职位详情： 经验：经验不限 学历：学历不限 招聘管理型人才任职资格1、年龄28~35岁之间，大专学历及以上！2、有过10人以上团队的管理经验！3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神！4、较强的沟通能力，处理员工之间矛盾的问题！5、熟练使用办公软件优先！6、能适应轮班制度！工作内容：前期熟悉掌握公司的业务流程，提升业务水平！后期负责团队的管理工作！