下午俩点面试，有名单提前报备 博森仓储项目 年龄范围：20-40岁男女不限 招聘岗位：普工，客服 普工：20/小时，综合5800-6800/月（普工主要负责分拣排序、货物规整等） 工作时间:两班倒8:00-20:00，考勤10.5小时 （中途可以预支） 目前额外餐补11/餐，晚班补贴20/晚 提供住宿（200/月，水电平摊） 工作地点:前黄 无！ ：入职必须做到厂里过年放假， :2块三个月 面试时间：下午2点 致富热线: 发薪当天同步出明细及

包装打包

快递驿站理货员，20-35岁之间，长白班

打包员

物流仓库 1.装柜打摸员（长白班）45岁以下，保底5500元，综合工资7000元左右 2.收货员（长白班）35岁以下，保底5500元，综合工资7000元左右 3.高位叉车（长白班）45岁以下，保底7500元，会开科朗的高位叉车，坐着开的，综合工资10000元 4.地牛（长白班）45岁以下，保底5500元，熟练会开的来，综合工资7000元 5.平叉（长白班）45岁以下，要证，保底6500元，熟练开叉车，综合工资8000元左右 6.普工（长白班）45岁以下，人灵活一点，保底5500元，男女不限，综合工资7000元左右， 备注：厂里中午提供一餐（10元）， 以上所有岗位工价包含餐补，提供住宿。 以上所有岗位做满3个月补贴1500元

日结日结男女不限电商仓库分拣打包员活轻!活轻!活轻! 靠近遥观广宇产业园 明天武进湖塘工业园产业园附近 8：30-17：30包吃，中午午休一个半小时 工资次日转账 工作内容：封箱拆箱理货 男16一小时，女15一个小时 长期工月结男22女20一个小时八点半到八点

负责产品的收发货，对库存数量清晰，能开叉车

28元/小时商超夜班补货 任职要求：22-45周岁—男女不限，有商超理货补货工作经验（持健康证上岗，不能有案底） 工作时间：22-07，做六休一（纯夜班） 夜班岗位：补货上货等工作（28元/小时，节假日43元/小时） 其他项：入职需自备深色裤子鞋子，上衣门店提供。 发薪日：每月8号，不可预支

男女不限，长白班年底结清 长白班，8：30-20：30 白班管吃2餐， 18-40，男女不限 工作内容： 主要是包装和拣货，打包岗位 轻松简单看了就会

下午俩点面试，有名单提前报备 博森仓储项目 年龄范围：20-40岁男女不限 招聘岗位：普工，客服 普工：20/小时，综合5800-6800/月（普工主要负责分拣排序、货物规整等） 工作时间:两班倒8:00-20:00，考勤10.5小时 （中途可以预支） 目前额外餐补11/餐，晚班补贴20/晚 提供住宿（200/月，水电平摊） 工作地点:前黄 无！ ：入职必须做到厂里过年放假， :2块三个月 面试时间：下午2点 致富热线: 发薪当天同步出明细及

岗位职责: 1.制定并执行海外平台的运营规划，提升用户交互体验与访问量； 2.跟踪分析海外平台运营数据，动态优化策略以契合市场变化； 3.协同团队推进海外站点用户活跃度及商业价值的持续增长； 4.改进海外平台的商品陈列、检索逻辑及下单流程，增强用户满意度； 5.联动多部门协同推进项目落地，保障国际站运营目标如期达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，能独立完成运营策略制定与落地； 2.拥有良好的协作意识，可与多元背景同事高效沟通配合； 3.工作主动性强，责任心强，适应高强度工作节奏并保持积极状态； 4.熟悉跨境电商平台运作模式，能有效应对各类运营挑战； 5.富有创新意识，善于探索并推行新方法以提升平台整体表现。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。

十二点厂门口集合正常面试 ⚠⚠⚠本次面试纯 要求初中以上学历 常州金坛轮胎厂 每月15号发薪 :8⃣0⃣0⃣*3⃣ 周一1⃣2⃣：0⃣0⃣ 面试通过直接参加培训，当天可安排宿舍 需提前发身份证报备 ◾主要生产：橡胶制品，轮胎，是中国最大的轮胎生产企业，上市企业。 ◾招工条件:男18—40岁，女18-35岁， ◾生产制造处，品质技术处 ◾初中及以上学历，吃苦耐劳，踏实肯做，车间有一点橡胶味 工作时间、及工资待遇： 基础工资+产量工资+绩效工资+各类补贴， 第一个月学徒期4⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣5⃣0⃣0⃣左右 学徒期通过后综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ 1⃣、12小时两班倒，月休四天，上班期间可以带手机，可以来回走动，比心较自由。 2⃣、其它：有年终奖，高温补贴等，节假日发福利。 面试需带上身份证原件、黑色水笔、本子（能记资料即可）。 3⃣、包吃住，住宿四人间 驻厂电话:

一、岗位职责 1.独立站整体运营策略制定与落地 牵头制定独立站年度/季度运营目标（如GMV增长30%、用户复购率提升15%、ROI≥3），匹配目标市场（如欧美、东南亚）特性设计差异化策略： 流量端：规划多渠道获客方案（SEO优化、GoogleAds/FacebookAds投放、TikTok/Instagram社媒引流、邮件营销），控制获客成本（CAC）在目标区间内（如≤客单价的1/3）； 转化端：优化网站核心路径（首页-产品页-购物车-支付页），提升转化率（如通过A/B测试优化产品文案、按钮位置、支付流程）； 留存端：搭建用户分层运营体系（新客、活跃客、沉睡客），制定复购策略（如老客专属折扣、会员积分体系、新品优先购）。 2.多渠道流量操盘与效果监控 负责核心流量渠道的日常运营： SEO：优化网站关键词排名（如目标市场核心词TOP30），输出原创内容（产品博客、买家指南），提升自然流量占比（如达到总流量的40%以上）； 付费广告：搭建GoogleAds（搜索/购物/展示广告）、Facebook/InstagramAds投放计划，实时调整出价、人群定向、创意素材，确保广告ROI达标； 社媒引流：运营独立站关联的社媒账号（如TikTok短视频种草、Facebook社群互动），引导社媒用户跳转至独立站，提升社媒流量转化率； 邮件营销：设计邮件序列（新客欢迎邮件、弃购召回邮件、老客唤醒邮件），控制邮件打开率（如≥20%）、点击率（如≥3%），推动二次转化。 3.网站优化与用户体验提升 主导独立站功能与视觉优化： 技术层面：协调技术团队解决网站加载速度慢、移动端适配问题（如确保移动端加载时间≤3秒），保障支付链路顺畅（支持PayPal、信用卡、本地支付方式如Klarna）； 内容层面：审核产品页面文案（需符合目标市场语言习惯，突出产品卖点与信任背书）、视觉素材（主图/详情图需统一品牌调性，符合当地审美）； 合规层面：确保网站符合目标市场法规（如欧美GDPR、加州CCPA），完善隐私政策、退换货条款，降低用户信任门槛。 4.数据驱动的运营优化 监控独立站核心数据，每周/每月输出运营报告： 流量数据：各渠道UV/PV、跳出率、平均访问时长、流量来源占比； 转化数据：加购率、下单转化率、支付转化率、客单价、GMV； 用户数据：新客占比、复购率、用户生命周期价值（LTV）、CAC/LTV比值； 基于数据定位问题并推动优化（如“弃购率过高”则优化支付步骤或发送弃购优惠券，“自然流量下滑”则调整SEO关键词策略）。 5.团队管理与资源协调 管理3-5人独立站运营团队，设定团队及个人KPI（如“付费广告ROI≥3.5”“复购率提升至20%”），定期开展专项培训（如SEO最新算法、社媒新玩法）； 跨部门协调：对接技术团队解决网站bug、优化功能，联动设计团队输出广告素材/产品图，协调客服团队同步售后政策（如退换货流程），确保运营动作高效落地。 二、任职要求 1.硬性条件 学历：大专及以上，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先； 经验：2年以上独立站管理经验，需满足： 熟练操作主流独立站搭建工具（如Shopify、WooCommerce、Magento），有完整独立站从0到1或从1到10的运营案例； 精通至少2种核心流量渠道（如“SEO+GoogleAds”“社媒+邮件营销”），能独立制定渠道运营方案并达成目标； 语言：能独立撰写英文产品文案、广告创意及邮件内容，可无障碍对接海外工具客服（如GoogleAds支持）； 工具能力：熟练使用独立站运营工具（GoogleAnalytics、GoogleSearchConsole、Hotjar热图分析、Klaviyo/Mailchimp邮件工具、Shopify插件）。 2.核心能力 多渠道流量操盘能力：能精准判断不同渠道（SEO/付费广告/社媒）的投入产出比，灵活调整资源分配（如某渠道ROI下降时快速缩减预算，转向高ROI渠道）； 数据转化能力：不仅能看懂数据，更能拆解问题（如“转化率低”需区分“产品页跳出率高”还是“支付环节流失多”），并落地优化动作（如优化产品页信任背书、简化支付步骤）； 用户运营能力：具备私域思维，能通过标签体系、个性化营销提升用户留存与复购，而非仅依赖“新客获客”； 问题解决与应变能力：能快速应对突发情况（如网站被搜索引擎降权、广告账号被封、支付通道故障），制定应急方案并推动解决。 3.职业素养 对独立站行业趋势敏感：主动跟踪最新玩法（如TikTokShop与独立站联动、AI生成广告素材）、搜索引擎算法更新（如Google核心算法调整）； 结果导向：以“GMV、ROI、复购率”为核心目标，拒绝“只做执行不看结果”； 细节把控：关注独立站运营的细节（如文案错别字、按钮颜色、加载速度），明白“细节影响用户决策”； 抗压能力：能应对大促（如黑五、圣诞）期间的高强度工作，及流量/转化波动带来的压力。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。

西太湖找个做饭阿姨 ，上午9点到下午一点， 要买菜 ，只要打扫客厅一层， 要会翻花样的做事麻利50左右的，4000单休，电话

阳光花园附近面馆，招洗碗阿姨一名，时间早6点到下午2点，工资面议。联系电话：

岗位名称：司机（新能源货车司机）;分拣装卸司机。 岗位要求：1.，年龄3045周岁。2.持有驾驶证。3.快递行业经验或责任心，服从工作安排。 薪资待遇：底薪6500+绩效计件+餐补，平均收入70009000，提供食宿

工作内容： 主要负责厂区仓库电子产品的分拣、扫描、打包、贴标签、出库入库等 薪资待遇：时薪22-25每小时」人走账清 月综合工资6500-8000 打包岗：6500-8000 分拣岗：6500-8000 扫描岗：6500-8000 工作时间： 白班：08:00-20.00，月休4天 （中间休息2小时） 招聘要求： 男女不限，16-45周岁，认识汉字和26个字母，身体健康，吃苦耐劳，工作简单不挑人，学历不限 ， 福利待遇： 包吃包住，独立卫生间，具备空调、热水器、洗衣机，无线网，工龄补贴、全勤奖过节礼包、

13：00-2：30200元；19：30-9：00210元 18-54岁男女不限，工作内容：倒包，长期做可提供住宿

招聘长期小时工 仓库拣货 工资21元每小时加300餐 验货长期工 工资21元每小时加400餐补 长期叉车工 会高位 工资28元每小时加600餐补有人联系 地址 宝湾物流园四号库

物流招聘叉车工 18-40 岁左右，男女不限，叉车工 23 元/时直发，普工 20+1 元/时（1元为在职奖励），10 小时及以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 元/餐，先吃后补，住宿是公寓住宿，环境超级好，住宿每月300元。，联系方式

推荐朋友入职同时岗位宿舍可安排一起过年不回家留任奖3000 高价小时工 高价小时工：300/天，月综合工资7000-9000左右 注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好 【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选 【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 招聘要求： 1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

岗位职责： 1、负责物流运单的信息录入及数据汇总统计工作。 2、跟踪每日货物订单进度，提供客户查货支持服务。 3、整理并核对客户回单及其他相关业务单据。 4、处理货物运输过程中的异常情况，并及时反馈信息。 5、开展应收账款的对账工作，跟进并协助催收。 6、承担主要客户的定期沟通与关系维护任务。 任职要求： 1、性别不限，具备物流行业工作经验或客服类岗位经历者优先考虑。 2、性格细致认真，作风踏实，具备较强的责任意识，条理清晰，工作效率较高。 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神及执行能力。 其他补充： 每周单休，公司配备食堂与宿舍，法定节假日发放福利待遇，按规定缴纳五险

岗位职责： 进行安全生产；负责车间产品的检验把好产品质量关；负责管材的成型，配合班组长完成生产任务。 1.根据工艺要求，正确调整工艺参数，保证机身物料塑化良好； 2.管材外观、尺寸检验并做好记录； 3.在保证质量的提前下完成领导每天安排的工作； 4.设备的维护保养。 任职要求： 45岁以下，初中以上学历，能适应倒班，服从工作安排，有责任心，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责分拨中心的日常查重查方工作； 2.负责邮路安全工作。主要包括对违禁品货物的排查上报，对网点寄递安全工作宣导与监督； 3.负责货物安全工作。主要包括配合总部安全监察中心查处内盗、重大货物遗失等案件； 4.完成总部安全监察中心交办的临时性工作任务。 任职要求：20-35岁，全日制大专及以上学历，身体健康能接受夜班，电脑操作熟练。 薪资详情： 1、试用期内4000，转正后基本薪资2000+绩效1200+提成4500，多劳多得； 2、月休4天，9小时制，有夜班； 3、公司提供食宿，节约生活成本。

长白班CNC 31元/时＋滚齿28元/时＋10号发工资 ✅下午1点30面试 3块长线 【武进高新区-凤墅工业园】 免费工作餐，无住宿； 上班时间8.30-20.00，吃饭1小时，晚饭半小时； 岗位一： Cnc调机31元/时（熟悉法兰克系统，熟练掌握打表、分中、对刀、改刀补，看懂机床程序，熟练使用量具） 岗位二： 滚齿技工28元/时（1.熟悉使用迈雷特厂家的系统，熟练操作该设备；2.会拆刀装刀调试芯轴；3.会看图纸把图形输入到系统上） ⚠⚠⚠ 无 常规入职体检 名单报备＋结算： 大王

水箱厂，满周可以预支工资 1、【普工】，18-45周岁，25一小时(含400绩效) 2、【氩弧焊】18-42周岁，37一小时(含绩效)，要焊工证 3、折弯工，1名，能熟练操作通快机床。37/时。 能接受班倒，白班包吃，晚班不包吃，夜班综合补贴最高48元 每月5号发上月工资！

职位要求： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，熟练掌握电脑办公软件操作，形象良好、气质出众 2、性格积极乐观，普通话流利，反应迅速，具备良好的沟通技巧与敏锐的洞察力 工作时间： 8:30-18:30，中午休息两小时，享受国家法定节假日正常休假安排 岗位薪资： 物流销售岗位，主要负责对接企业采购及物流相关负责人，拓展并建立长期物流合作业务 工作内容包含电话沟通、客户面谈及实地拜访 薪资结构如下： 入职前3个月享6800元无责任底薪，转正后调整为7400元 半年后月收入可达8000-12000元，一年后平均月薪稳定在15000元以上，上不封顶 工作内容： 1、配合上级处理客户日常异常情况（如物流信息查询、发货报价支持等） 2、主动开发企业客户资源，推动其更换现有物流服务商 岗位福利： 1、依法享有各类法定假期，包括带薪年假、婚假、病假等 2、建立完善的内部竞聘与转岗制度，定期组织内部晋升选拔 3、提供系统化入职培训，并实行资深员工一对一指导机制，帮助快速适应工作节奏 4、公司按岗位需求配备工作用电话卡和电脑设备，依据绩效表现发放相应奖金 5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送 6、定期开展内部竞聘，畅通职业发展通道 晋升路径：助理→经理→监督

岗位名称：机械操作工（白班）;钣金工（学徒）（无经验亦可） 岗位要求：1.年龄要求：工人，年龄介于25至45岁之间;有机械操作基础，能看懂简单图纸。2.工作态度：品行端正，踏实肯干，能长期稳定工作。3.其他要求：公司愿意免费带教。不接受有纹身者。对学历无特殊要求。 薪资待遇：机械操作工（白班）薪资范围：6000元至9000元。按小时计薪，熟手每小时24元，新人培训期间每小时10元。提供饭补每天13元，加班有加班费。公司承担。

岗位职责： 1、负责日常物流业务的运营管理，包括货物运输安排、发运跟进及返单处理 2、通过电话与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并落实相关工作 任职资格： 1、年龄20-30岁 2、热爱物流行业，有相关工作经验者优先考虑 3、具有良好的学习能力与出色的沟通技巧 原标题：《物流经理/主管》

岗位职责： 1.协助团队完成日常工作，对产品进行回丝，包装、结构件打磨及其他相关工作。 2.根据工作需要，完成分配的其他相关任务。 3.保证工作质量与效率，确保工作的顺利进行。 任职要求： 1.有责任心，能够适应团队工作。 2.能够完成分配的各项任务。 3.提供包吃包住，有相关工作经验者优先。 4.长白班9.5小时工作制，单休 包吃包住