
招几个小白做回收
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临时工有提成免费培训6-10人月结全职
工作内容:数码电子产品回收,公司提供精准顾客:办公室坐班不需要出外勤。每天工作内容就是发发微信和打打电话,电话量很少!
薪资待遇:无责底薪4000+10%-30%提成+各种奖金!
任职要求:有销售客服经验的优先没有经验的有人带!工作易上手不用担心学不会
年龄:18-35周岁
工作时间:8.30-12:00,1:30-18:00不加班!不加班!不加班!
公司福利:定期团建、下午茶、小零食等等
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【一】
1、小时工:按28元/小时算工资,月综合8000块
2、正式工:7000-8000元/月,包吃住 ,五险一金都有,每月10号发薪。
3、日结工:298一天,日结工资,包吃住;
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5、小时工:,辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工作时间安排:
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【三】、工厂招工要求:
1、男女不限,,身体健康,服从分配。
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,4-6人间,(独立卫生间、空调、热水器,洗衣机、免费
WIFI等),水电平摊。
2、入职后发放餐卡,刷卡吃饭,不用自己充钱吃!
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5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴
30/晚,可根据自身意愿选择班次
招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验不限
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
衣:上班不需要穿无尘服
食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
工作地址:江苏省常州市
原标题:《320一天纸厂招20个打包工+包吃住年前人走账清》
客服专员
3-6千/月
客服客服专员3-5人经验不限大专
岗位职责:
1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息
2. 主动跟进客户问题,协调内部资源高效解决售后、订单、物流等各类诉求
3. 记录并反馈客户意见与建议,协助优化服务流程与用户体验
4. 定期整理客户服务数据,完成日报、周报等基础运营支持工作
5. 遵守服务规范,保持专业、耐心、友善的服务态度
任职要求:
1. 学历大专,具备良好的沟通表达与倾听能力
2. 工作经验不限,有客服、销售或相关服务行业经验者优先
3. 熟练使用办公软件,打字速度较快,能适应轮班制工作安排
4. 责任心强,情绪稳定,具备基础抗压能力与团队协作意识
5. 普通话标准,具备较强的服务意识与同理心
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招聘:,17**英德市区兼职2026-5-1316:13补充内容:不用加了提示:本帖最后由xiaodienb666于2026-5-1316:13做过手脚,嘿嘿...
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明天31号日结350元通州环球影城要求:必须有“肢体残疾证”,必须是三级/四级肢体残疾,(军残证优先,其他证的不行必须自己也能玩项目,包括过山车等门票不需要出时间9-8点超过8点有加班费。
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小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
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【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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