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拼多多仓储外包正式工 不用体检｜两班倒，认识26个英文字母、入职简单测评即可 入职满7天能预支300-500生活费 两种薪资任选 模式①绩效计时 底薪+0~1.2绩效系数+300餐补+加班25元/时 6-10月每月另加300高温补贴，月休4天， 综合：6300～7500/月 模式②纯计件（无底薪） 计件工资+300餐补+6-10月300高温补贴 熟手稳拿：8000～10000/月

快递，扫描，分拣，发货，打包，翻单面，18~41岁男女不限，天天可以做，有宿舍。

#分拣可日结，可短期24元/时，下班发放薪资 涨价了！！！26元/时；26元/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日240元~260元一天，包进！月平均300个小时起，月保底8100-9000. 小时工：26元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资8100-9000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】：16—48岁 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

希音保底8000+留年奖励5000+新人奖1000

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

三水苏宁菜鸟正式工 岗位：入库扫描/退供员 。试岗期18元/时+效率奖励1-10元/时。两班倒8-8，转正后综合6000-9000/月。 要求：18-40岁，入库扫描男女不限两班倒。退供员长白班。熟手优先。不体检，认识26个字母 薪资待遇：转正后底薪2100+525绩效+饭补每天8-16元+计件奖励+夜班补贴＝综合薪资6000-9000，上不封顶，多劳多得。周借支500。 食宿：包住，面试通过当天安排宿舍，转正后有餐补

西音跨境电商物流自到厂面试厂内直招正式工月8000-12000+留年奖励5000+满月新人奖励1000。 西音底薪+计件+绩效,月综合8000-12000包吃住 住+五险一金 入职要求: 1、男女不限,18-40岁; 2、认识字,能接受两班倒，个别上不了夜班可以内部安排白班 3、认真细心,吃苦耐劳,服从管理安排,执行 力强,无不良嗜好 工作内容:主要做服装打包,分拣,播种,入 库,拉车等岗位,工作简单,无需经验 工资待遇: 综合薪资8000-12000元/月,五险一金,提供住宿

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日结218/天青浦韵达仓库夜班分拣】 【要求】男女不限18至50岁以内（必须带身份证原件） 【内容】分拣，拣货、倒包，工作简单。工作自由轻松，不要带包，带个透明袋子 【时间】 晚班6-早6（5点集合 [薪资】19/小时，218/天（吃饭半小时时间，有食堂吃饭自理或者自己带点吃的） 【地址】青浦区嘉松中路韵达快递 【备注】吃饭自理，自己带点吃的

理货员负责分拣，整理货物，打包 待遇: 240-280/天 +绩效奖 综合8-9k 包吃住 住宿环境优美 6人间 有热水器 空调 可做兼职 临时工 合适可转长期 每周可预支工资 人性化管理

AA·百货招聘：拣货员薪资待遇：底薪3000-满勤500-绩效优异500。工作时间：11个小时/天，带薪休假2天/月。工作时间：早班8：00-19：00中班10：00-21：00要求：年龄25-45岁，身体健康，吃苦耐劳。有超市/零售行业经验者优先。联系电话：地址：海明小学对面

美的集团直招：18-45岁（直接来工厂面试， 1，工资待遇；新员工全勤5000左右一个月，老员工全勤6000-7000都有，主要看工作和技术含量，工厂直招，直招来工厂面试，签美的合同 2，工作时间：8.00-7.30.每天固定工作10.30小时，不需要另外加班。月休四天。 3，工作内容：主要负责贴空调的商标.条码.铭牌.包说明书，贴海绵.装配一个小零件，打螺钉，打包等。 4，工作环境：车间都是安装了空调的，人性化管理，有坐有站，走动式工作。 5，吃住：包吃包住，宿舍就在厂区里，宿舍4人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费wifi，电视，独立洗澡间，卫生间，入住不用交任何押金。 6，娱乐：宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，舞蹈室，篮球场，游泳池等都是免费开放。 7，福利：每年8月份放10-15天带薪休假，9月份左右工厂组织免费1日游，国家传统节日都有100元慰问金，过年每个分厂都会组织团圆饭.抽奖，然后整个工厂再来一次团圆饭.抽奖。过年按时返厂上班100元现金红包，省内200路费补贴，省外400路费补贴 8，保险福利：员工一进厂公司帮忙买五险一金。 9，下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配。 10，工资发放：每月15号发上个月的工资，，发在自己提供的本人银行卡上。 11，年终奖：年底双薪。 12、 13、入职奖励1000元

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招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

广东最好箱厂环境优美 订单爆满！厂吃厂住！ 可以借支！人走账清！ 佛山富华集装箱 上午九点面试 招聘岗位 二保焊工 油漆工 维修电工（有证） 机修工 待遇：330/天（加各种补贴在内）+加班费30元/小时 330-420元/天 10000-13000元/月 面试合格体检合格才安排入职，安排宿舍。厂吃厂住，水电平摊。，每周可以预支，人走账清

焊工：二保焊，氩弧焊各1人！要求：有证，需职业体检待遇：包吃三餐，包住35元/时，有高温补贴联系电话：工厂地址：佛山三水乐平

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务。 2.确保产品符合质量标准。 3. 协助设备日常点检。 4.保持工位整洁有序。 任职要求： ；不限。年龄：25-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏。 2.工作认真负责，具有安全意识。 3. 能接受加班安排，服从生产调度管理。 4.有制造业普工/操作工经验者优先。 5.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作精神。

岗位职责：1.负责生产线设备的日常维护、检修及故障排除和调试； 2.协助设备改造、安装调试及技术升级工作； 3.指导操作人员正确使用设备，避免人为损坏。 4.定期对生产设备进行预防性保养，制定维护计划并做好记录； 任职要求： 1.年龄 25-45 岁，身体健康； 2.机灵能干，能吃苦耐劳，能适应两班倒； 综合薪资：7-12K

吃苦耐劳，有责任心，能听从安排，有焊工证者，会氩弧焊和二保焊，计件，买社保，月休4天，保底6000，包吃两餐包住

硬件设备工程师 工作职责 1. 负责客户车间硬件设备、现场电柜系统安装维护与故障抢修，动手能力强，独立完成设备拆机、检修、调试等现场作业。 2. 熟悉车间现场电控原理及电气结构，负责产线电路、电控配件、控制单元的排查、整改与优化，解决各类电控异常问题。 3. 具备车间线体布局经验，根据生产工艺及产能需求，负责产线布局优化、设备排布、动线调整及现场改造落地。 4. 负责新设备进场安装、接线配线、整机调试与验收工作，独立开展设备技改、功能优化与升级改造，解决生产设备各类现场问题。 5. 建立并完善设备台账、维保记录、作业指导文件，规范客户车间设备、电控系统现场管理，落实标准化作业，降低人为故障及安全隐患。 6. 开展设备预防性维护工作，定期复盘设备及电控故障问题，制定维保计划与改善方案，有效降低设备故障率，减少产线而影响生产