1. 经验要求：5年以上品质工作经验，其中3年以上品质经理岗位经验。 2. 技能要求：精通品质过程控制，能独立书写8D报告，独立分析解决产品异常。 3. 体系能力：熟悉ISO-9001、TS16949、ISO-14001等管理体系，能独立推动体系及应对外审。 4. 管理能力：负责品质部日常管理、团队建设、人员培训考核，提升团队能力效率。 5. 职责范围：制定检验标准，管控来料/制程/出货品质，处理客户投诉及不合格品审查。

熟悉ISO9001质量体系，公司按照ISO9001质量体系进行质量管控。熟悉电子工厂质量全流程。有显示屏工厂工作经验的优先。年龄25岁以上。

1、品质管理控制相关专业毕业生优先 2、有塑料板材产品检验工作经验优先

1.熟悉数据线，弹簧线，伸缩线工艺流程，异常分析处理。2.品质管理工作三年以上。3.熟悉pmc工作优先

1、精通流延机的生产工艺流程； 2、熟练掌握EVA流延膜的生产技能和质量管理，损耗控制技能； 3、做事认真、细致、责任心强，踏实肯干、有良好的预见性，善于计划和协调，有执行力及较强的沟通合作能力.； 4、诚实、守信、性格开朗、无不良嗜好、身体健康； 5、三年以上流延机独立操作经验；

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我们是一家专注于汽车零部件制造的高新技术企业，致力于为全球汽车制造商提供高品质的铝壳产品。凭借先进的生产技术和严格的质量管理体系，我们在行业内享有良好的声誉。现因业务扩展，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动汽车铝壳行业的发展. **岗位职责：** 1.负责制定和实施公司质量管理体系，确保产品质量符合国际标准和客户要求； 2.领导品质团队，进行产品质量的监控、分析和改进； 3.与生产、研发、采购等部门紧密合作，解决生产过程中的质量问题； 4.负责供应商质量管理，确保原材料和外包件的质量符合标准； 5.组织和参与内部及外部质量审核，确保质量管理体系的有效运行； 6.处理客户投诉，分析问题原因，制定改进措施并跟踪实施效果； 7.定期向高层管理汇报质量状况和改进措施。 **任职要求：** 1.全日制专科及以上学历，材料科学、机械工程、质量管理等相关专业优先； 2.至少3年汽车零部件行业质量管理经验，有铝壳产品经验者优先； 3.熟悉ISO/TS16949、IATF16949等质量管理体系； 4.具备良好的问题分析和解决能力，熟练使用质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA等）； 5.优秀的沟通协调能力和团队管理能力。 **加入我们，共同打造汽车铝壳行业的品质标杆！**

工作职责： 1.【质量战略与体系规划】 制定并推动实施公司中长期质量战略，确保其与公司整体业务战略协同。 规划、建立、整合、优化覆盖研发、来料、制程、出货及客户端的全集团一体化质量管理体系（如IATF16949,ISO9001等）。主导公司质量方针、目标的制定、分解与考核，监控质量KPI达成，定期向高层汇报质量绩效。 3.【质量体系建设与维护】 确保质量体系的有效运行与持续改进，组织内部审核、管理评审，主导第三方认证审核。 建立并管理公司级的质量数据系统，实现质量信息透明化、决策数据化。 4.【团队建设与人才培养】 领导及发展公司质量团队（约[可根据预估填写，如：200+]人），包括招聘、培训、绩效管理和梯队建设。 营造全员参与、持续改进的质量文化，组织跨部门质量意识与技能培训。 5.【供应商与供应链质量管控】 建立严格的供应商质量管理体系，主导新供应商质量准入评估及供应商绩效管理。 推动关键物料的质量前移，协同供应链部门解决重大来料质量问题。 6.【客户质量与持续改进】 作为公司层面客户质量对接的窗口之一，处理重大客户投诉与索赔，组织根本原因分析并推动系统纠正预防措施。主导公司级重大质量改进项目（如QCC、六西格玛项目），低内外部质量损失成本（COPQ）。 7.【风险管理与合规】 识别全流程质量风险，建立预警与应急机制。确保产品符合全球目标市场的安全、环保及品质法规要求。 任职资格： 1、学历与经验：全日制本科及以上，理工科背景。10年以上制造业质量管理经验，至少5年在大型锂电池企业担任质量高级经理/总监的同等职位经验。 2、硬条件：必须具备3年以上直接负责客户或工厂品质管理的实战经验。 3、知识：精通IATF16949、VDA6.3及储能相关国际标准（如UL9540,IEC62619）。精通APQP、FMEA、SPC等核心质量工具。 4、核心能力：卓越的战略思维与领导力、出色的跨部门协作与问题解决能力、能在高下工作。 *英语可作为工作语言

岗位职责： 1.负责产品质量控制流程的执行与优化，确保产品符合相关标准和客户要求 2.制定并实施测试计划，完成功能测试、性能测试及回归测试等各项测试工作 3.及时发现、记录并跟踪产品缺陷，推动问题及时解决，保障上线质量 4.编写测试用例、测试报告等技术文档，提升测试工作的规范性和可追溯性 5.协同研发、产品等团队沟通协作，参与需求评审，从质量角度提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备质量管理或软件测试相关基础知识者优先 2.经验不限，有实际测试工作经验或参与过项目测试者更佳 3.熟悉常见测试方法和流程，具备良好的问题分析与沟通能力 4.工作认真细致，责任心强，能够独立完成分配的测试任务 5.具备良好的团队协作意识，愿意在实践中不断提升专业能力

一、岗位职责 完成电子产品的插件、焊接、组装、测试、包装等基础操作。 2. 负责产线物料的领取、清点、摆放与使用，确保物料不浪费、不丢失。 3. 及时自检产品外观、功能，做好简单记录。 4. 保持工作台、设备及区域环境卫生，遵守5S管理要求。 5. 配合班组长完成生产任务，服从工作安排与岗位调动。 二、任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康。 3. 手脚灵活，做事认真细心，有责任心，能吃苦耐劳。 4. 无不良嗜好，服从管理，配合加班。 5. 有电子厂工作经验、会焊锡/组装/手叉车者优先。 三、工作内容简述 1. 电子产品零件装配、线路板插件、手工焊锡。 2. 产品功能测试、外观检查、清洁、打包封箱。 3. 流水线辅助作业，物料整理，产线简单辅助工作。 岗位福利: 长白班、定期团建、生日礼品、节假日福利、包住宿(小区商品房)。

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一，工作内容 1.积极团队搭建，招募人才发展团队； 2.对招募直辖队员进行辅导，面谈，培训，陪同活动； 3.依照公司参与职场日常事物管理，积极参与标准化建设； 4.周活动经营活动管理与策划； 二，任职要求 1.年龄28-48岁，大专及以上学历【条件优秀的可以放宽】； 2.具有较强的沟通组织沟通能力； 3.自律且愿意长期发展； 4，对薪酬有高要求； 三，薪资待遇 1.基础底薪+团队辅导津贴，上不封顶； 2.上班时间：8:30~11:30;14:30~17:30 节假日按法定放假 3.其他福利：补充养老金意外险医疗险等，国内外旅游等

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岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸或表面异常问题 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时完成加工任务，做好交接记录与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉CNC加工流程，能独立操作广数、法兰克、三菱等主流系统 2.具备基本识图能力，了解公差配合、形位公差及常用材料特性 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.有数控车/铣操作经验者优先，学徒可培养 5.吃苦耐劳，适应倒班及制造业工作环境

招广州电子生产小时工，通过率高，白班坐班，不用体检 。 年龄18-45岁 招聘岗位：调试工 【上班时间】：8:30-11:45，13:15-18:00，大小周 周一至周五上10小时左右，周六上8小时左右，周日休息。 工期:30天-长期() 职位描述： [礼物]【调试工】：20元/小时，餐补10元/天，住宿补贴400元/月，（ 负责产品/模块性能测试、检验、检修，填写测试报告及工作反馈； 有电子/通信工程/计算机专业优先考虑。 工作认真负责，细心，有电子厂装配经验优先考虑。 地址：广州黄埔区南翔一路50号

质量管理工程师（强电）工作地址:内蒙乌兰察布到26年12月底每满2个月有一次探亲假（9天含周六日），核对施工图纸与现场实际的一致性，能指导施工团队完成项目施工进度把控、现场问题解决、保证项目验收交付。，数据中心经验至少3-4个（如果大项目2个，如阿里或字节）；数据中心强电施工经验；对各专业质量管理工作都了解；3年以上相关工作经验45岁以内，一级建造师证书（加分项），大专及以上学历

东莞市兴奇宏电子有限公司系AVC集团（台资股票上市公司)旗下子公司，总占地面积4600平方米，共有4个楼层，公司位于东莞市企石镇黄金湖工业区。生产计算机散热风扇、服务器风扇、EC风扇等产品。 主要招聘岗位：独立岗位，平衡测试、沾锡、电测、异音测试、外观检查、 一、应聘要求: 1、男/女不限，持本人有效第二代身份证原件； 2、初中（含）以上学历，自备1寸照1张。 二、薪资待遇: 1、薪资结构：底薪+重点岗位津贴+稳岗津贴+产线奖励+全勤奖+加班费+其它津贴+福利; 2、底薪2080元/月+加班费（平时加班17.93元/小时，周末加班23.9元/小时，法定假日加班35.85元/小时) 3、全勤奖300元/月，产线奖0-500元/月，重点岗位津贴600-1800元/月。 4、入职满一个月后稳岗奖1,600元/月 4、夜班津贴10元/晚 5、月综合工资6500-8500左右 6、每月15号发工资，五险一金，当天安排宿舍，入职发饭卡、 福利待遇: 1、公司设有婚假、丧假、产假、并且按员工工龄长短给予5-15天有薪年假 2、入职购买社保 3、员工结婚贺金200元，员工直系亲属丧葬发放500元 4、春节为员工购买往返车票，并且给予，年终尾牙抽奖活动，每月举行员工生日晚会

岗位职责： 1.按照生产流程节点，对半成品及成品开展功能、性能与外观等多维度质量测试 2.编制并执行测试用例与测试计划，准确记录测试结果 任职要求： 1. 学历不限，最好有测试相关岗位工作经验优先 2. 工作细致严谨，具备良好的问题分析与沟通协调能力 3. 能适应生产现场环境，服从工作安排，责任心强

有三年以上五金产品电镀质量管理经验，能管理20人以上团队，大专以上文化，30~45岁，熟悉IS0认证流程，会处理8D报告，能接受加班，责任心强。

cnc加工现场巡检经验，会看图，会使用量具，适应两班倒上班，身体健康，上进心强，工作积极

岗位职责：1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及质量数据分析2.编制并执行测试用例与检验标准，对异常问题进行跟踪、分析与闭环处理3. 参与质量体系文件建设与内审工作，配合完成ISO等体系认证及持续改进项目4.协同研发、生产、采购等部门推动质量问题整改，提升产品一次合格率与客户满意度 5.运用QC工具（如SPC、FMEA、8D）开展质量风险识别与预防性改善活动 任职要求： 1.学历不限，具备质量管理或测试相关基础知识，有制造业/电子/机械等行业经验者优先2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员，公司提供系统化带教与岗位培训3.工作认真细致，具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及责任心4.熟悉常用检测设备及办公软件，能独立完成检验记录与质量报告编写 5.愿意在质量管理领域长期发展，认同质量为先的工作理念

岗位职责 1. 独立完成QES三体系、ISO22000/HACCP食品、ISO27001信息安全、50430建工、能源等管理体系现场审核工作； 2. 编制审核计划、开具不符合项、完整填写审核记录、按时提交审核卷宗； 3. 对接企业客户，沟通整改要求，解答体系相关咨询问题。 任职要求 1. 持有CCAA对应体系注册审核员资质，资质状态有效； 2. 个人能力、履历符合CCAA注册准则相关要求； 3. 沟通表达良好，可独立处理审核全程事务； 4. 无不良从业记录，品行端正，身体健康，服从排单安排，回卷及时不拖沓。 薪资福利 1. 实习审核员：； 2. 兼职审核员：按审核人天发放高额补贴，多劳多得； 3. 专职审核员：稳定底薪+高额人天费+绩效，能力优秀可晋升公司合伙人； 4. 机构具备CNAS认可资质，20余年成熟管理团队，全程审核流程帮扶指导。 工作模式：可全国出差审核，时间灵活自由。

1. 负责来料检验规范的制定、相关标准培训，以及供应商技术资料的审核工作。 2. 新品阶段实施供应商现场质量管控，跟进新物料开发进度并提供辅导，开展现场稽查，汇总异常数据，完成首件及首批物料确认。 3. 持续提升供应商来料的质量合格水平。 4. 处理进货环节的质量异常，并确认制程中的材料不良问题。 5. 参与供应商开发阶段的质量审核，执行年度质量审查及质量绩效评估。 6. 协调解决生产线材料异常问题，推动供应商进行有效整改。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 8. 具备良好的抗压能力，能够接受加班、出差等工作安排。 9. 需具备3年相关领域工作经验。

惠州博罗招质检员/品检工, 喷粉厂招聘品检两名，月工资5500~6000，工数名，月综合5000~5500，包吃住，夫妻房，空调热水器，出粮准时,

工作内容】 主要生产苹果，华为，小米，OPPO等手机品牌盖板玻璃，手表玻璃等 【岗位QC】 过程把关，做产品检验，定时巡检监控工艺参数，防不良品流入下工序。不是流水线，无重体力活，工作内容轻松好上手! 【薪资构成】 月综合薪资6000-7500元/月薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助+入职奖励 1、员工综合底薪：2360-3510元/月； 2、加班费：如按底薪2360-3510元/月为基数计算 3、平时加班按1.5倍：20.35-30.25元/小时， 4、周末加班按2倍：27.13-40.34元/小时， 5、法定节假日按了倍：40.69-60.51元/小时 6、工种津贴：大部分工种享有100-550元/月不等(计加班费用后可达180-1000元/月)； 7、工龄补助：入职享有100-600元/月(计加班费用可达180-1200元/月)； 8、超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元不等 【车间环境】 1、空调恒温车间，坐岗 【岗位要求】 1、无经验学历要求、男女不限、能接受倒班一个月倒 2、符合法定工作年龄，具备对应工作岗位的基础文化知识。 3、入职即签订劳动合同，让您稳定的上班。 【福利方面】 1、公司内自选饭堂，根据自己的喜好选择辣菜，不辣，面食等。 2、提供住宿，宿舍配有自助洗衣机，空调和24小时热水供应，免费WIFI等，独立阳台及卫生间，标准4-8人/间。 3、员工享有国家法定假，有工伤假，婚假，丧假，产假，带薪年休假等假期 4、公司为员工提供公平，公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员，普工组长，带班组长，技工，技术员，文员，助工，工程师等。 5、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会玩游戏拿奖品，抽奖；文化生活:员工生活区内设有银行提款机，理发室，奶茶店，超市等社会配套服务机构； 6、康乐活动中心公司内部有乒乓球，桌球，篮球，羽毛球，KTV，电影院，舞蹈室，瑜伽室，苹果产品趣学吧，图书馆等，为各种爱好运动，学习的员工提供活动，学习机会。 【温馨提示】 1、本企业招聘普工，不收取任何费用，凡是收钱的都是骗子，请务必小心，谨慎被骗。 2、当天面试通过后，免费办理入职和入住宿舍，本厂所有岗位均不收取任何费用与押金，请大家放心来工作。 3、入职跟工厂签合同，工厂直接发放工资，不通过任何第三方。

任职要求： 1.学历不限，有电子厂质检经验者优先 2.能适应两班倒，工作细致负责，服从工作安排，具备良好的质量意识和团队协作精神

职位名称：品质保证部主管(QualityAssuranceSupervisor)部门：品质保证部(QA)汇报对象：品质保证部经理或工厂厂长工作地点：惠州职位概要：我们正在寻找一位经验丰富、注重细节的品质主管，全面负责电解电容生产过程中的质量控制和保证体系。您将领导一个质量团队，确保从原材料入库到成品出厂的每一个环节都符合公司内部标准、客户规格及国际质量体系要求。您的核心目标是推动持续改进，降低质量成本，提升客户满意度。主要职责与工作内容：1.质量管理体系维护与改进：维护并持续改进公司质量管理体系（如ISO9001,IATF16949），确保其有效运行。·组织内部审核、管理评审，并主导应对第二方（客户）和第三方（认证机构）审核。·制定、修订和评审品质管理相关程序文件、作业指导书和检验标准建立并监控关键工序（如：铆接、卷绕、含浸、组装、老化、测试）的质量控制点（QCStation）。·监督在线质检员（IQC,IPQC,FQC,OQC）的日常工作，确保检验规范被正确执行。·分析生产过程中的质量数据（良率、报废率、一次通过率等），识别趋势和异常，并推动生产部门采取纠正和预防措施。3.供应商与来料质量控制：·管理来料检验（IQC）团队，对关键原材料（如：铝箔、电解纸、电解液、外壳、胶塞）进行严格的入厂检验。·参与新供应商的评估与审核，以及对现有供应商的绩效管理和质量改进推动。4.客户投诉与不合格品控制：·主导客户投诉（8D报告）的处理流程，组织根本原因分析，制定并实施有效的纠正与预防措施，并及时向客户反馈。·管理不合格品评审（MRB）流程，确保不合格品被有效隔离、标识和处理。·使用质量工具（如：SPC,FMEA,鱼骨图,5Why分析）进行深入的质量问题分析。5.实验室与可靠性测试管理：·管理品质实验室，确保所有测试设备（如：LCR电桥、漏电流测试仪、寿命测试设备、高低温试验箱）按时校准和维护。·监督产品的可靠性测试（如：高温负载寿命测试、耐焊热性测试、阻抗/损耗角

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

岗位职责： 1、主导公司业务流程体系的搭建与持续优化，对现有流程开展系统性改进。 2、审核新增流程的可行性与必要性，提出针对性的优化建议及落地措施。 3、推进业务流程标准化建设，评估流程在实际执行中的成效与效率，识别运行短板并实施优化。 4、完善流程管理系统，评估工具使用效果并推动迭代升级，熟练运用流程管理方法，定期输出流程运行分析报告，促进管理体系的持续改进。 5、对流程运行过程中反馈的问题进行分类整理与深入分析，准确定位问题根源，并提供可操作的解决方案。 6、协同相关部门，保障流程调整的顺利落地与高效执行。 7、策划并开展流程相关培训，提升团队整体的流程认知与执行能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，管理类或理工科相关专业毕业。 2、了解产研销一体化企业的业务运作模式，掌握业务流程架构与管理方法。 3、具备2-3年及以上流程工程师工作经验，有中大型企业流程实操背景者优先。 4、具备优秀的逻辑分析与跨部门沟通协调能力，能够有效推动流程变革与体系完善。 5、学习能力强，能快速理解并融入新业务环境。 6、性格特质：积极主动、重视工作效率、责任感强、执行力突出、协作意识好，具备良好的团队精神。