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1、负责完成地下综合管廊的日常巡检维护工作。2、有责任心。3、大专学历4、高低压电工证。

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招聘移动光缆维护员。 要求身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业。有光缆维护经验者优先考虑，负责日常光缆维修工作。 薪资为4000-8000元/月。

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信阳市淮滨县招光伏安装、桥架/支架安装，低压电工。非诚勿扰，不包吃住，价格详谈。

招聘自动化养殖技工。薪资为7000-10000元/月。待遇包括五险一金、员工宿舍、员工食堂、节假日福利等。要求可以熟练操作智能手机，吃苦耐劳，责任心强。工作内容包括操作和维护自动化设备，确保养殖场的机械设备正常运行；监控养殖环境，调节温度、湿度、通风等参数，保证动物生长环境的适宜。

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要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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酒店前台 招聘要求（可直接打印/放招聘海报） 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房登记，办理开房、续房、退房手续，核对身份信息，收取、，开具票据。 2. 接听前台电话，解答客人咨询，预订房间，做好登记记录。 3. 妥善保管房卡、前台备用金、单据，做好交接班工作。 4. 处理客人简单诉求，如热水、保洁、物品借用等，遇到投诉及时上报店长。 5. 做好前台区域卫生，保持前台整洁，核对每日房态。 任职要求 1. 年龄18–40周岁，学历不限，会基础电脑打字操作。 2. 普通话流利，沟通有礼貌，有服务意识，性格有耐心。 3. 能适应轮班、夜班（三班倒/两班倒），守时，责任心强。 4. 无不良记录，形象整洁大方；有酒店前台、民宿前台经验优先，无经验可培训。 5. 熟练使用微信，简单录入客户信息，会基础收银

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费用通过海康e服app结算，工时1-2小时，有技术人员可以远程指导，配件我们发，秦皇岛市海港区招弱电/安防，维修; S;GS438-6250-86S-G100;（企业微信）西北区 全季民丰尼雅湖酒店 S【21002 混合驱动器：吸风电机启动异常】疑是吸风电

衡阳市常宁市招弱电/安防，不需要打卡坐班，要熟悉监控系统和门禁系统、报警系统。有故障及时去处理就行，没故障你可做自己的事情，需要自己有车，因为要跑乡下。

通化市 任职要求 熟练掌握电器自动化设备,有独立完成现场作业能力.有驾驶证安监局低压电工证持证上岗。薪资组成基本工资+绩效+津贴+出差补助。

康伯弱电系统工程有限公司是一家专业的建筑弱电工程公司，具备电子智能化二级资质、消防二级资质和防腐保温二级资质。公司现诚邀志同道合的有识之士共同成长。 招聘要求：中专及以上学历，能吃苦，对工作热情，虚心学习公司安排的产品技术知识，具备团队协作精神，热衷并追求相关行业新技术，服从领导安排，以公司利益为重，说话诚恳，做事谦和，品性端正。熟悉电脑安装、网络布线、监控安装，有一定CAD基础和工作经验者优先。 薪资待遇：工资4000-8000元，购买五险。同时招聘学徒，待遇面议。

行政前台——主要负责来访登记与接待工作，兼顾区域卫生维护。 工作氛围轻松融洽，信阳本地少有的舒适环境，上班不紧张不压抑。 朝九晚五，午休两小时，准时下班，绝不加班，效率优先，生活与工作平衡到位。 日常可适度使用手机，同事关系和谐，闲暇时交流互动自然轻松。

招聘行政专员/助理，欢迎随时咨询~ 【薪资待遇】 无责底薪3000＋绩效，综合薪资3500+ 早9晚5，不加班，下班即走，每日工作6小时 主要负责来访登记接待、文件整理与打印等事务 任职资格： 1、年龄18-30岁，身高160CM以上，形象气质良好 2、性格积极乐观，公司提供带薪培训 3、自觉遵守公司各项规章制度及工作安排 4、接待来访人员需主动、热情、礼貌、耐心、周到 5、有任何疑问欢迎随时沟通 6、接受零经验者加入 岗位福利： 法定节假日正常休息！ 下午茶点、节日礼品、团队氛围融洽！ 人性化管理，工作环境整洁舒适 一人一工位，轻松高效 为公司觅人才，为人才搭平台，期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责配电系统（发电机、照明、动力线路等）的安装、调试、借线 要求23-38周岁。不要太胖。 身体健康 任职要求： 1. 持有有效低压电工证，具备高压电工证或特种作业操作证者优先 3. 具备强电系统独立运维能力，能识读电气原理图及竣工图纸 4. 责任心强，安全意识高， 5. 身体健康，无妨碍从事电气作业的疾病或生理缺陷

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岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务 2. 处理日常前台行政事务，确保办公环境干净整齐 3. 配合团队成员完成各项协作性工作任务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够迅速适应新环境，具备良好的团队融入能力 3. 工作认真负责，富有责任心与积极主动性

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工作地点在固始县以及周边 有家充桩安装经验者 有应急管理局电工证 有驾驶证有车 车企订单 小白勿扰

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2、协助开展公司内部会议及团队活动的组织协调，保障流程有序进行； 3、管理员工考勤信息、休假记录及相关人事数据的汇总与统计； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护人事档案的完整性； 5、配合完成上级安排的其他行政与人力资源支持工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理技能； 3、具备良好的沟通能力与协调意识，工作细致认真，服务意识强； 4、具有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定输出； 5、有行政或人事相关工作经验者优先录用。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备能力，为人真诚、踏实，工作积极进取； 2、身体状况良好，能够适应长期出差安排； 3、具备大专或以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，出差期间按地区差异享受食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位任务： 协助经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 配合经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； 负责大农户客户的开发及技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他与岗位相关的事务性工作。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。