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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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岗位职责：1、配合管理项目内设施、设备的运行、保养、维修，安全检查工作的安排与落实；2、确保机电安装维修工程管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态；3、对设施、设备的运行、维修和保养的正常运行每月必须进行一次全面检查；4、配合物业土建、弱电系统、强电系统、给排水系统、消防系统、综合布线系统及其他公共系统的日常维修保养工作；5、完成领导交办的其他工作。招聘要求：1、学历高中或中专以上，有商业项目维修经验优先考虑；2、年龄40岁以下；3、持证上岗，有低压电工证，有高压证及其他证件优先考虑。4、上班时间：月休4天，排班轮休；班次：8.00-16.00、16.00-24.00（工程固定加...查看更多福利待遇：五险一金、节日礼金、员工生日会、员工培训、夏日高温补贴、带薪年假、年底奖金、法定节假日、餐补、话补、交通补贴。可到12楼杉杉质询

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招聘综合维修岗1人、1.、45岁以内。2.持高电工操作证及其他特殊工种操作证，中级以上技能。3.至少1年以上物业维修运维工作经验，能吃苦耐劳，熟悉各项管理制度，对相关法纪法规有一定了解。4.有物业工程机电维修、运行工作经验考虑。综合资：5300元，包住，提供300元/月餐补，购买；享受法定节假日福利；上班时间：5天八小时工作制；工作内容：(1)负责按规定要求对给排水、供配电进行巡检。(2)负责使本工作区域达到相关的运行环境要求。(3)负责就工作过程中发现的问题及时向工程主管报告。(4)熟悉本岗位的突发事件应急处理预案并做好相应的应急处理准备工作。(5)熟练掌握给排水、供配电主要设备的性能和位置。工作地址；深圳市龙岗区坪地街道坪地中学面试联系人；钟海波，

能吃苦耐劳，维修技术熟练。

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