岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用CAD、酷家乐、3D、UG等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

热爱工作 热爱岗位 热爱创作

独立完成谈单有想法的

改意式风格设计图，要求年轻灵动

熟悉家装室内设计，善于沟通全程服务客户。

岗位职责: 1.负责家庭装修设计项目的整体方案规划与落地执行； 2.参与设计方案的研讨与制定，提供专业的设计建议； 3.跟进设计项目施工现场，保障设计效果的准确呈现； 4.汇总并整理现场相关资料，确保设计基础数据的真实可靠； 5.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案贴合客户需求。 任职要求： 1.具备扎实的室内设计专业能力，可独立承担设计工作； 2.拥有良好的沟通表达能力，能与团队及客户高效交流； 3.具备较强的团队合作意识，能组织团队推进项目完成； 4.能够应对并解决设计与施工中的各类实际问题； 5.熟悉家装设计流行趋势，具备敏锐的客户需求洞察力。

洽谈项目需求 确认施工方案细节

1.会使用CAD2.会沟通3.了解施工流程

招聘岗位：家装设计师/精装旧改设计师 --------------- 岗位要求: 1、年龄26-42岁，具备5年以上家庭装修设计或精装修、旧房翻新项目经验，熟悉房屋结构与施工工艺，实践积累扎实； 2、掌握精准测量及方案设计能力，具备良好的客户沟通技巧； 3、熟练操作CAD软件，能运用三维家完成效果图制作； 4、工作态度积极，细致认真，富有责任感和团队协作意识。 工作地点： 常德武陵区/桃源/汉寿/长沙，各城市均设有分公司，可按居住地就近分配。 待遇与福利: 定制设计师：无责任底薪3000元+效果图补贴300-800元+3%业绩提成+多项奖励金 家装设计师：底薪1800元+设计费80%分成+3%项目提成+达标奖金（月度达标奖金额2000-6000元）+公司组织旅游+年终奖金+五险一金（每月8号准时发放薪资，从不延迟） 工作内容： 负责客户接待，洽谈设计方案，签约后及时输出效果图；公司配备后端拆单人员，无需自行下单，仅需提供效果图与CAD图纸；施工阶段由专属项目经理对接协调。 工作时间： 上午8:25-12:00，下午14:00-18:00，每周固定星期一休息

会谈单 掌握工艺流程 了解设计美学理念 熟练操作CAD、Ps等相关软件

常德市临澧县招工地小工/杂工

澧县需要一位师傅开小挖机，50元一小时，可以做到过年，有空的可以联系的号码

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砍白菜装包计件工资管住日结工期3个月散人团队都可以电话微信同步

找个带证的焊工明天去石门干点活

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，精准理解项目需求及客户的风格倾向。 2.对施工现场进行细致考察，获取并整理关键设计数据。 3.结合客户需求提供专业设计建议，并能独立完成方案策划与落地执行。 4.全程跟进项目进展，确保设计方案按标准和要求顺利实施。 任职要求： 1.熟练掌握常用设计工具，如AutoCAD、3DMax、SketchUp等。 2.具备良好的美学素养和创意能力，可独立承担设计工作。 3.拥有较强的协调沟通能力和时间管理意识，工作条理清晰。

1、为客户提供房屋量房服务，完成平面布局规划及施工图纸设计工作； 2、具备室内设计或相关专业大专及以上学历； 3、具有偏好的设计风格方向，熟悉当前装修市场流行趋势； 4、具备良好的沟通技巧与亲和力，能与客户顺畅交流； 5、精通CAD、酷家乐等常用设计工具操作 招聘实习生！！！ 年薪13-25万，收入与个人能力直接挂钩。 福利：年终奖金、生日礼品、团队旅游、带薪学习培训、各类补贴

会画室内设计效果图即可，欢迎前来详聊！ 年龄要求40岁以下，性别不限！

1.接待到店客户，深入了解客户实际需求； 2.推广专业设计思路与解决方案； 3.完成合同签订并确保项目顺利交付 月薪：15000元—20000元 月休4天 早上08:30—12:00，下午14:00—18:00

1、会CAD 2、应届生优先 3、男女不限

招聘：营业员 薪资：3000-4500元/月

招聘：导购员 薪资：2500-3200元/月 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

招聘：营业员 薪资：1800-3000元/月 有相关工作经验优先

联华超市mini店招聘 收银员1名 年龄45岁以下 1、吃苦耐劳，服从工作安排； 2、工作态度积极热情，热爱服务行业； 3、有超市工作经验优先考虑； 4、接受早晚班。 薪资：3-4K 工作地点：联华超市丹阳路店 电话：苏 （店长） 岗位福利：节假日福利、带薪年假、带薪培训、法定节假日、定期团建；

招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月

招聘：营业员 薪资：3000-4000元/月

【三合招聘】 ☑1、营业截点：25年开始 ☑2、工作时间：跟商场走（早晚班） ☑3、上班地点：瑞鼎城购物中心二楼 ☑4、招聘岗位： 导购：3名 a、待遇：底薪2500元考核绩效+提成+奖金 b、年龄25-40岁（形象气质佳）；具有较强的责任心，较强的执行力，较好的服务意识 联系电话： 联系人：顾 说明：销售能力强，综合素质较优秀人员优先录取

招聘：营业员 薪资：3000-3500/月 岗位要求： 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。 岗位职责：

湖南常德招聘售货员，薪资为每月28003000元，要求身体健康、吃苦耐劳、勤劳踏实并服从管理。

岗位名称：营销经理（5名）;营业员（2名）;储备店长（1名）。 岗位要求：1.年龄范围：3045岁。2.服务意识：具备良好的服务意识。3.销售经验：有销售经验优先考虑。 薪资待遇：时间灵活，收入上不封顶。正常收入约为5000元，努力工作的收入可达8000元，拼命工作的收入可超过10000元。薪资结构包括基本工资、业务提成、绩效奖励、组长奖励和节日福利。