焊工光伏安装高空作业小工长期20人以上月结陆地光伏
陕西.汉中 光伏安装工地陕西汉中，要焊工
和小工各8人，要焊工证，也可以自己搭配班组，(4人1组，2个焊工其中一个焊证)，高空作业，计件制，工期二年,，每月底工资打卡，年龄不超55岁，身体健康，速度越快挣的越多
汉中洋县招聘小工1名，，年龄三十到50左右价格日工资100~120
100-120元/天
小工1-2人
招聘小工 1 名，，年龄三十到 50 左右价格日工资 100~120
光伏安装焊接长期包住包吃11-20人月结
工作地汉中洋县，需要干过房上光伏(焊接架子和安装)的焊工和普工多名，有焊工证的更好，工资按计件制算，，每个月月底发工资，看清楚确定能干在联系
配菜
海洋城火锅店现招聘打锅和帮厨各一名年龄55以内，工资3000到3500左右，活简单，人机灵干活麻利就行，管吃管住，每月3到4天假，工资准时不拖欠，需要的电话联系
销售业务员
6000-7000元/月
销售专员年终奖11-20人1-3年学历不限销售能力强，代理商销售电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOG不接受居家办公先进制造其他行业批发/零售对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训
4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识
5. 学历不限，有销售经验者优先
销售业务员
5000-6000元/月
销售专员年终奖20人以上1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成不接受居家办公其他产品/服务批发/零售对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报
3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导
4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录
5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入
小工11-20人
惠州惠东招工地小工/杂工，惠东需要杂工20个（什么活都干，不懂的就慢慢学）260/天，200/天，一天9小时，，因生活习惯不一样，公司规定的能过来的就加我，发身份证正反面和电话号码报备，放鸽子的不要打扰我（感谢了）
联系电话
到了工地上会安排体检和做进场手续，看清楚信息再联系我
酒泉金塔县招小工30人，240元，55岁以内，，50岁以内，管住，体检合适，联系电话：
240元/天
小工包住20人以上
金塔招小工30人，240元，55岁以内，，50岁以内，管住，体检合适，联系电话：
机修工淘气堡订票员设备电工
生活生态主管
工作地址:解放东路43号
6-8k（+提成）（缴纳五险）
1.整体业绩与经营管理
全面负责生活生态区的日常运营，对区域整体营收、坪效、项目利润率等核心经营指标负责。
统筹娱乐区（淘气堡、娱乐区、萌宠区、手工区）的运营管理，包括票务/项目定价、场次安排、设备维护、物料补给、安全巡查等。
统筹生活区（美发、美甲、美容）的运营管理，包括技师排班、服务标准、产品质量、预约管理、客户档案维护等。
管控区域各项运营成本，包括人力成本、物料成本、设备维护成本、萌宠饲养成本等，实现精细化运营。
2.会员转化与留存
将会员制运营深度融入生活生态区各项目，设计并执行“进店-体验-办卡-复购”的会员转化路径。
统筹区域内会员权益落地，如会员专属折扣、积分兑换项目、会员日特惠、生日礼遇等，提升会员消费占比和复购率。
协同客服部、运营部，将生活生态区作为会员拉新与深度绑定的核心阵地，对区域产生的会员转化数量及会员活跃度负责。
3.服务体验与安全管理
建立并统一生活生态区的服务标准——娱乐区侧重“热情、安全、有趣”，生活区侧重“专业、私密、贴心”，确保会员在不同项目间能感受到一致的高品质服务。
对娱乐区的安全管理负总责，制定并严格执行设备安全、萌宠卫生、儿童防走失等安全规范，杜绝安全事故。
对生活区的服务质量管理负总责，建立技师服务评价体系，处理客户投诉，确保服务口碑。
4.团队管理与协同
负责娱乐区服务人员、萌宠饲养员、手工指导师以及生活区技师、前台等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂体验、会服务、能拉新的复合型团队。
处理区域内的突发状况（如儿童意外、顾客不满、设备故障等），确保问题高效闭环。
与综合体其他业态（超市、餐厅等）协同，策划会员联动活动（如“消费满额赠游乐券”、“会员专享美护套餐”），提升综合体会员整体价值。
5.数据分析与优化
定期分析各项目销售数据、会员消费数据、项目受欢迎程度、技师/服务人员评价，为项目优化、定价调整、活动策划提供依据。
根据会员反馈和运营数据，提出新项目引入或旧项目迭代的建议，保持生活生态区的吸引力。3-5年以上，多业态管理能力：能同时驾驭“儿童娱乐”和“成人生活服务”两类完全不同属性的业态，理解各自的运营逻辑、客户需求和管理难点，不偏废任何一端。
经营思维：具备“老板心态”，对营收、毛利、坪效、人效等数据敏感，能通过数据驱动经营决策，
拆除
汉中市洋县人民医院项目，集装箱房两层14间拆除，拆除吊装（吊车不动）至附近，7间一列，排两列，找专业队伍
栏目概述
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