【高薪诚聘销售精英，年龄20-38岁，大专及以上学历，具备销售经验】 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家房产经纪公司，深耕上海市场32年 3、门店平均业绩连续五年位列上海第一 4、连续19届荣获行业最高荣誉“金桥奖” 5、权威媒体评选：2014年上海最佳雇主30强（地产领域唯一入选） 我们为您提供： 1、系统化职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级经理→店长→总监）； 2、全面福利保障与高额提成（涵盖医疗、养老等社保，提成比例达15%-64%）； 3、专业房产业务培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作及营销实战技能）； 4、交通便捷，根据住址就近安排工作地点； 任职要求： 1、年龄20至38周岁，大专及以上学历，有销售从业经历，性别不限； 2、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生、退伍军人亦欢迎加入； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事严谨务实，为人诚实守信；具备强烈责任心与团队协作精神 福利待遇： 1、薪资结构：大专起薪3000元，本科起薪5000元，叠加最高64%提成 2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估 3、奖励体系：设立月度、季度、年度奖项，菁英激励礼包、团队奖金等（含现金、实物、旅游奖励） 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事等丰富团建活动 求职提示： 当前处于招聘高峰期，有意者可直接电话咨询，我们将优先安排面试事宜！

【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄19-38岁，学历要求大专及以上，销售经验可放宽至高中】 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房地产公司，所有主管都是内部培养的，平均晋升主管的周期是一年零三个月 3、上海第一家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续五年排名上海第一 5、专业的培训体系——新人2天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联19届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等，15%-64%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 任职要求： 1、19岁以上，38岁以下，大专及以上学历，销售经验可放宽至高中，性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 福利待遇： 1、薪酬福利：本科毕业8000/大专毕业6000/实习生5690+就近分配+同行业最高提成15%-64% 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 4、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物 奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识： 由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！

【面试通过当天可以解决住宿】！！！ 【面试通过当天可以解决住宿】！！！ 主要负责房屋带看 房屋拍照，线上发布照片，带客户看房子成交 无责6000-8000，工作简单，高提成 公司直招不收取任何费用。 高中/中专以上学历都可以 上海有700家店可以安排，有住宿

如果你：初到上海，尚未找到落脚的居所 如果你：渴望从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚感迷茫，但愿意迎接挑战 那么，欢迎你与我联系 【我们能够为你提供的】： 1、7000元底薪，叠加35%—70%业内最高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+专项奖金+生日祝福+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终分红等，付出越多，收获越丰！ 5、收入水平：销售代表年度平均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月1号与2号连续休息，相当于每月享6天假期 【我们期待这样的你】： 1、年龄17-40岁，不限学历、户籍、专业及性别 2、不限工作经验，应届毕业生亦可报名 3、无论有无经验都可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、需现场面谈！！！ 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，全程无任何收费！欢迎随时联系

不管你是新手还是已有经验，我们长期保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破，愿意学习，积极进取，我们都会为你提供成长与发展的平台！ 重点来了！我们承诺永久无责底薪！！！提成比例高达35%-70%！！！！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就拿一份固定薪水 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规、专业、体系完善的企业，享受清晰晋升路径与全面福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，那就欢迎联系我！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例35%—70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点强调：无论是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想从这里启航！！！ 我们需要的人才要求如下： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验或管理经验者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，不因小挫折而轻易动摇或抱怨放弃 4、具备自信与拼搏精神，坚持到底，相信努力终有回报。我们始终坚信：只要肯付出，一切皆有可能！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更好发展。我们拥有完善的培训体系，期待你前来交流与学习

招聘啦！招聘啦！ 加入我们吧！我们有安排师傅一对一带教帮扶，工作上会有领导同事的帮忙，我们时刻团结在一起。一群人，做一件事，为了自己不断的提升和成长，实现自己的价值。公司有完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你肯努力，就没有不可能，让我们一起为了梦想加油吧！ 【我们能给到的薪资待遇】 1、底薪8000 2、带薪试用，带薪培训，提供住宿，精装三人间，单人床，专职宿舍管理员负责安全及卫生，宿舍需要住宿费用。 3、全行业唯一亲情小长假，每月初连休三天； 4、员工季度、年度旅游、带薪年假、节日福利、部门团建活动、员工生日会、季度评比奖金等等不一一赘述…… 5、开单奖，现金奖福利，带看现金奖、买卖提成25%-80%；租赁45%，节假日福利，生日福利，公司团建，组别聚餐。 【任职要求】 1、18岁以上35岁以下，有销售经验者可放宽要求，学历不限，户籍、专业、性别不限 2、有无工作经验均可，优秀应届生、同业，退伍军人优先考虑。 3、善于沟通，有较强的语言表达能力； 4、亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 5、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 6、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【工作内容】 1、维护网络，实时更新 2、运用知识，与客户沟通 3、参与谈判，促成交易 【你的工作职责是】 ①负责客户接待、咨询工作。 ②负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，为客户提供优质的购买体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移等后续服务工作。 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、拥有伟大的梦想、批评与自我批评 【亲情假期】 　　每个月除了固定每周的休息之外，每个月的1.2.3号额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界。 面试地点；上海静安区阳城路222号

负责周边的买卖租赁房屋等业务

▲薪资待遇： 1、前期大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000+就近分配+提供住宿； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2000-4000起）买卖提成15%-45%(单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 5、700家门店上海各大区域就近分配解决住宿！ ▲晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明了的晋升通道，每三个月一次晋升机会： （1）横向晋升：（业务专业晋升序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向晋升：（管理能力晋升序列） 初级经纪人-储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，有退伍经历可放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直 【奖金】 每月公司都有绩优人员评选，最新款苹果手机，家电及万元奖金等你来拿 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，经过28年的不断进取，已经成为一家超过650家直营门店，超8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，2021年的交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联18次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的房屋经纪企业。集团从2020年开始正式提出了长三角发展战略，持续深耕上海的同时即将进军南京、杭州、苏州，布局宁波、无锡等市场，将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭。

2026上海楼市止跌回升，金三银四小阳春已至！ 忠鸿地产扩招40名置业顾问，抢占红利正当时！ 薪资上不封顶：随便干20万+/年，认真干40万+/年，全力干100万+/年 全程陪跑：师傅一对一+店长帮扶+专业带薪培训+区域总监亲训 想在上海搞钱的有志伙伴，微信联系我，一起做大做强！[加油][加油]

太平洋房屋宝山杨行门店招聘： 男女不限 学历大专及以上（退役军人和有从业经验者可放宽） 业务员3名，18-40周岁 客户经理：3名，20-50周岁 做六休一、每天工作9小时 工作地址：宝山杨行莲花山路517弄118号

门店直招！3-5人送货，320-410/天，长期提供吃住，可周结，月结需要的抓紧联系哦！

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000左右，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5，工作地点：江苏无锡梁溪区

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，4月20之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-50岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

上海市奉贤区招工地学徒工

今晚浦江顺丰航空件 夜班《3月25，6号天天要人》 有班车接送包工作餐。 1号库有装车有卸车。 19:00上班～07:00下班 12个小时工资180 避免放鸽子。下班以后工资与押金一起发放。 没有押金的，把身份证送到店里也可以。 《2》上班地址，三鲁公路 注意；案底 顺丰黑名单不要 下午5:00点集合 5:30准时发车。。

1、具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力要求：语言清晰，擅长交流，具备良好的人际关系处理能力，工作踏实勤奋，抗压能力强，具备高度的团队合作意识和积极进取的精神； 4、持续与客户保持联系，提供专业的租房服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更关注你的态度与意愿） 2、学历要求大专及以上（专业不限，看重实际能力与努力程度） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关经验者优先考虑） 4、能适应高强度工作，具备强烈的成功欲望和发展动力

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，根据客户需求，提供置业初期的信息支持与咨询服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在自身居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源，提供专业分析建议，高效推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备吃苦精神，责任心强，善于沟通交流； 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及绩效奖金，高业绩奖励提成比例高达55%~80%！ 2、早晚班次灵活安排，平衡工作与生活需求 3、按住址就近分配门店，家附近的乐有家门店可自由选择 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名专业讲师。实施一对一导师指导，推出专属高阶燎原人才发展计划。设有特种兵式通关考核、1000多个实训基地、1000多门系统课程、配套精选习题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有朝气，职业素养高，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、每年多次调薪

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，促进人才培育与就业衔接、人才供给与市场需求精准匹配。乐有家再度成功入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获此资格的企业。 2、2023年深圳市消费者委员会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”顺利举行，会上乐有家被正式授予“深圳品牌百强”荣誉，成为该榜单中首家获此称号的房地产经纪企业。 5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发进程加速推进，乐有家作为房地产行业首批合作企业正式接入。 社区置业顾问 岗位亮点：零经验可投 + 收入空间广阔 + 作息安排自主 岗位要求 无论新手或熟手均可报名，入职定岗为 S1-S2 职级，匹配不同阶段从业者能力水平。 工作时间 · 标准安排：早九晚九，每日五小时核心作业，每周休1.5天 · 弹性选项：支持申请双休制，薪资依对应标准执行 薪资福利 薪酬构成：底薪 + 补贴 + 高比例业绩提成 · S1 职级：底薪加补贴合计3000元/月，业绩提成占比55%-80% · S2 职级：最高底薪加补贴达3200元/月，业绩提成占比55%-80% 岗位优势 · 无需从业经验，快速上岗，兼顾新人成长与熟手发展 · 底薪保障基础收入，高比例提成激励多劳多得 · 休息方式灵活调配，助力工作生活协调平衡

职位描述 置业顾问，底薪补贴6000-11000，业绩奖金55%-80% （无论当月是否有成交，底薪均于每月15日准时发放） 新人可选择前3个月担任置业助理岗位，无业绩考核压力 本科入职待遇9000元 （包含行动量化底薪补贴6000元，职务绩效3000元） 大专入职待遇8000元 （包含行动量化底薪补贴5000元，职务绩效3000元） 享有各类带薪休假 （含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等） 定期组织员工聚餐、生日会等团队活动 完善的内部晋升体系 配备系统化新人培训机制 收入空间广阔，是学习实战与职业成长的理想平台 团队中本科毕业的经纪人平均月收入达2.3万元以上 若能持续深耕半年以上， ideally一年，月均收入可稳定在3万元以上 毕业当年及毕业后一年内的大学生 可享受免佣金租房支持 应届毕业生报到时，凭票据可按公司标准报销一次来程交通费 提供五险一金、节日福利礼包 设立授课奖励、仁杰奖励、员工互助金等多项福利政策 定期开展丰富的文体活动 组织国内精品旅游、海外高端游等团队出行 为新员工提供住宿解决方案 配备安全可靠的社区型宿舍，营造家庭式生活氛围 助你安心扎根深圳发展 工作时间灵活可调 支持双休、单休或调休制度，平衡工作与生活 【职业发展路径】 可选择专业深耕或管理拓展双通道发展 管理层全部内部晋升，无空降机制，起点均为一线岗位 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全 培养下属晋级情况纳入上级考核核心指标 职能与营销双通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗 专业发展路径： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理发展路径： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【入职流程】 面试通过—进入见习期 （免费提供住宿，配备导师一对一指导，全程不收取任何费用） 正式入职后即开始计算薪酬待遇 【是否提供住宿？】 提供安全小区内的社区宿舍，居住环境良好，邻里氛围融洽 见习期间住宿免费 正式入职后需与其他室友共同分摊宿舍基本费用

【找工作换工作时你关心什么？】 晋升空间，五险一金，工作氛围，培训体系，平台发展，薪资待遇！ 如果你希望实现自我突破，获得更具竞争力的收入，那么大宗商品销售将是理想选择。 ☆薪酬福利 1、置业助理岗位无业绩考核压力 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 底薪、补贴与业绩无关，收入稳定有保障 2、享有多项带薪休假+节日慰问礼+国内外团建旅游+系统化培训+广阔成长通道 3、提供住宿：配套齐全的小区房源，配备空调、热水器、床具、独立卫生间等生活设施 4、缴纳五险一金，享受节日关怀福利 除法定假期外，公司设有员工专属12项关爱假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等人性化安排 岗位职责： 1、收集并整合所在社区周边楼盘及商业信息，为客户匹配需求，提供置业前期的专业资讯服务 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案 3、在居住或熟悉的社区商圈内，开展邻里互动式客户关系维护，建立信任纽带，实地勘察房源并给予专业分析，推动买卖双方高效沟通与谈判 4、借助平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低风险，量身定制置业方案，形成长期互信的合作关系 ☆晋升机制 每月组织公开竞聘，入职满一个月即可参与，流程透明，助力快速晋升 ☆培训体系完善 无需担心基础薄弱或缺乏经验，公司提供系统化成长路径，涵盖多项精品课程资源 配备一对一导师全程指导，通过大宗商品实操实现能力与收益双提升 【职业发展路径】 置业助理（储备干部）—置业顾问/经理（储备店长）—店长—区域总监 【是否已心动加入我们？】 深圳 各区均可就近分配安排

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岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、认购、签约等全流程购房手续 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱销售工作，有目标感，愿意通过努力实现个人价值

工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作。 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累。 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护。 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务。 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方 交易的达成，同时协助双方的后续服务工作（合同署、办理权属转移、房屋过户手续等）。

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该岗位由【深圳市法本信息技术股份有限公司】发布，员工入职与【深圳市法本信息技术股份有限公司】建立劳动关系并由该公司负责薪酬福利待遇并执行劳动用工管理。 岗位职责： 驾驶安装“智能驾驶系统”的汽车完成测试工作，保证汽车在行驶过程中的安全，同时站在用户角度，严格遵守工作流程完成测试工作，主动发现并将追踪到的问题系统化地整理成文档，推动“智能驾驶系统”完善。 ＊驾驶智能驾驶车辆在封闭场地／开放道路进行测试，每天道路测试时间5-7小时； ＊测试过程中，监控道路情况和系统情况，保障车辆和人员安全； ＊学习自动驾驶技术，真实详细记录反馈智能驾驶系统相关问题，撰写道路测试结果报告； ＊应对简单的自动驾驶软硬件故障，并和工程师沟通反馈，推动问题解决； ＊发现并反馈工作中的安全和待完善问题，促进自动驾驶技术和管理完善； ＊表现优异者有机会参与到标定、配合研发测试、人员培训、前沿测试方法研究、测试场景设计构建等工作； ＊8小时工作制，一周5天，后期可能会轮休，轮班。 任职资格： 硬性要求： 为确保公共交通安全，基于行业规范及安全运营需满足以下硬性条件： 1、熟悉掌握交通法律法规、具有良好的驾驶习惯，对车辆构造具备简单的故障判断能力，网约车、客运公交驾驶服务经历者优先。 2、身体健康，无例如：色弱、色盲，夜晚散光、夜盲、癫痫、精神类疾病等影响安全驾驶的疾病或因素。 3、3年及以上驾龄。 4、一年内无严重交通违法行为记录，最近三个计分周期内，不能存在扣完12分的情况。 5、无饮酒后驾驶、醉酒驾驶、毒驾机动车记录，无服用国家管制品记录。 6、无交通肇事、危险驾驶犯罪、致人死亡或者重伤等交通事故责任记录。 7、满足国家、地方法律法规关于智能驾驶道路测试的其他要求。 8、为了保障公共交通安全，该岗位需要保证排班前一日有8小时的充分睡眠，并依据公司要求进行睡眠的检测。 软性要求： 1、遵守国家法律法规、行业规定、公司规章制度，爱岗敬业、忠于职守、严格按照规则履行工作职责、服从工作安排和管理指挥，积极维护公司利益； 2、有强烈的安全意识和责任心，为人做事踏实，在工作中严格执行安全相关要求； 3、对智能驾驶道路测试有热情，具有强烈的学习意愿，有钻研精神、认真负责并善于发现并有效纪录测试问题； 4、具备紧急状态下应急处置能力； 5、思路清晰，工作细心有条理，具备优秀的口头和文字沟通能力，熟练操作办公Office软件； 6、良好的团队协作能力； 7、有安全相关行业工作经验优先考虑； 8、有车辆测试、ADAS辅助驾驶测试、智能驾驶道路测试等行业工作经验优先考虑。 17薪包含：6-7k12薪+6-7k*4个季度绩效+6-7k*1个月目标年终奖

岗位职责: 1.负责商业地产项目的销售及租赁相关工作 2.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及以客户为中心的服务理念 2.能够自主推进工作任务，执行力强 3.具备团队协作精神，适应高效、快节奏的工作氛围

工作职责 1，收房：协同区域门店开展培训联动、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，配合门店运作，受理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，实施房屋安全巡查，及时应对突发情况； 职位要求： 1、具备优良的服务意识，关注客户需求； 2、拥有较强的沟通协调与逻辑分析能力，能够有效维系客户关系； 3、工作认真踏实，具有高度的责任感和良好的团队协作精神。