岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责 根据客户需求，提供专业的产品知识解答与服务支持，推动合同顺利达成。 薪资待遇 1. 薪资构成：底薪＋提成奖励＋级别津贴＋福利（含月度奖金、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），平均月薪6000-15000元，部门人均薪资8000元以上。 2. 公司提供：双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性工作制＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训（享受国家法定节假日休息） 3. 每月另有现金形式的额外激励政策发放。 任职要求 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，有责任心和进取心。 2. 渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备较强的应变能力和抗压素质。 3. 对市场变化敏感，拥有强烈的事业追求，责任感强，工作态度主动积极。 4. 作风务实，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力及沟通管理能力。 5. 从事过人力资源、师范教育、金融、策划、管理、保障、销售、医学、法律等相关领域者优先，有电话销售经验者更佳。 工作时间 上班时间：周一至周五 休假安排：周末双休＋国家法定节假日正常休息

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。

年龄要求：25至45周岁 学历要求：高中或大专及以上 工作经验：具备一定相关工作经历 薪资待遇：提供5000元奖金 岗位职责：负责客户接待与人才招聘工作 任职要求：工作态度认真，责任心强

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

工作职责 1. 负责公司各类文件的撰写、格式编排、归档及日常管理，确保文档内容准确、格式规范。 2. 协助组织会议安排，整理会议记录，并跟进相关决议事项，推动决策有效落实。 3. 承担各部门之间的信息传达与协调工作，保障内部事务沟通顺畅、流程高效运行。 4. 负责办公耗材的采购执行、库存盘点及办公区域日常维护，确保资源合理调配与使用。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有1年以上行政或文职岗位经验者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公套件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字编辑与数据处理能力。 3. 性格细致认真，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能同时高效处理多项任务。 4. 具备较强的敬业精神与保密观念，能够严格遵守公司各项管理规定。

岗位职责： 1。负责对公司下发客户的档案录入，接收等 2。对公司下发客户资料，客户信息等进行分类，统计，整理 3。完成领导安排的其他日常工作 4。负责招聘工作 5。培训新人 任职要求： 1。大专及以上学历，25---45周岁 2。具有强烈的责任心，良好的沟通能力和语言表达能力 3。能够熟练操作基本办公软件 福利待遇： 1。周末双休，不加班，早八点半晚五点半。 世界500强：有实力，有保障，福利待遇。

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

1.会电脑基本操作，使用Word Excel办公软件 2.负责收钱对账开单 3.有用过管家婆优先 年龄25-35岁，7:30-17:30，单休

公司直招焊工！ 一、岗位职责： 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，完成钣金件的焊接，主要产品为农用机械、工程机械零部件； 2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量； 3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。 二、岗位要求： 1、初中及以上学历，50周岁以下； 2、会焊多层多道优先，有二保焊焊工经验优先； 3、熟悉操作500二保焊机及其相应的焊接要求； 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 三、工作时间： 8点-17点，两班倒，月休4天。 四、薪资福利： 1、薪资：8500-14000元/月，发薪日：15日；发薪方式：工资卡 2、福利：缴纳五险、包吃住、带薪年休假、年终奖、年度免费旅游、体检、节日礼品齐全、提供生日蛋糕、免费清洗工作服。

我是店长，招配送小哥 苦一个夏天，存款几万，有食宿 有师傅带，接收0经验，免费培训 二档收入：7000-9000 一档收入：6000-8000 可周结、可预支、可临时兼职 住宿2-4人间，小区套房 可收实习生，可开证明，做过寒暑假工的优先录用

上门家教，两娃，即将二年级和五年级，找负责人的家教老师帮着复习四年级和预习五年级的语数英科，二三年级的语数英，8:00到17:30

安踏儿童招人啦想找好工作看这里！招聘：导购做一休一，周末早晚班薪资4k-8k上不封顶五险+福利+员工折扣清晰晋升，长期稳定热爱运动、喜欢孩子、想赚钱的来！联系戚女士：地址：滨江宝龙城

杭州市钱塘区招打孔

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领与管理 4.协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单人事流程支持 5.完成上级交办的其他文职类协助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

职位描述：八小时工作制，月休8天， 无销售性质！不打电活！面试当天出结果入职要求：大专及以上学历，会打字+ 综合薪资4000-6000+ 节假日福利，生日福利五险一金，无经验也可以

招聘实习生管培生。薪资为8000-10000元/月。专业要求包括人力管理、企业战略、财税专业、法律专业、互联网运营专业、外语职专业等。工作内容包括协助陪伴专家老师去企业咨询服务、协助领导根据自己专业和能力做企业服务各类工作、协助公司内外一切服务类工作。有机会轮岗。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

青山湖长白班19元/时，小时工夜班补贴50 吃住在厂区，男女不限【工作内容】生产电子主板。 【岗位】插件，检验，测试，组装，SMT，仓库。 【工作时间】8：00-20：00做六休一 [【薪资待遇】纯计时小时工，长白班，两班倒。综合工资：6500/7300每餐补贴八元，包住，水电费平摊，宿舍4人间 【要求】男女不限，18-38 周岁，纹身看不见或者小纹身也可，无案底。无地区限制。指定医院体检，，有三个月内体检报告也可以用，最少做满一个月以上 【地点】临安区青山湖科技城 明天下午1：00厂门口集合

一、招聘岗位 管道车间普工（多名） 细分岗位：钢体打磨工、筛粉工、灌盐工、换包头板补漆工、成品换包头板工、自动喷漆线上料工 任职要求：年龄20-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从车间工作安排，有无相关工作经验均可，新手可带教。 二、工作时间 上班时间：07:30-21:10 休息就餐：中午就餐休息1小时，晚上就餐休息45分钟，工时规范，保障员工休息时间。 三、薪资待遇 计时薪资：22-23元/小时（含1元/小时餐补），薪资透明靠谱。 综合月薪：6500-7200元，多劳多得，每月收入稳定。 四、食宿福利 1、餐饮福利 厂区配备独立食堂，菜品丰富、价格实惠，单人餐仅需5-8元，搭配多样，满足日常就餐需求。 2、住宿福利 免费提供双人标准宿舍，可安排夫妻房，住宿环境优越。宿舍配套齐全，配备空调、热水器、电视机、高速Wi-Fi、独立卫生间、独立阳台，厂区设有公共洗衣房，日常起居便捷舒适，无需额外承担住宿费用。 五、岗位优势 厂区环境良好，工作稳定，工时充足，薪资发放准时；包吃住福利齐全，生活成本低，晋升渠道通畅，适合长期稳定发展。 招聘火热进行中，名额有限，有意者可直接报名入职！

临平【杭州品牌加湿器】可带手机不过安检 员工18/小时 16～46岁男女不限，8点~8点两班倒 主要生产加湿器，吹风机，小风扇等 白夜班计薪10.5~11个 工作餐免费，夜班餐补25 住宿免费；宿舍4~6人间；独卫独浴，24小时热水，无线网 常规体检

免费三餐，水电全免 【下沙泰尔茂医疗器械】22-25元/小时！ 亮点：吃住全免，休息时间也可以去吃饭，宿舍和厂区都有中央空调，不扣水电费。 优势1：面试录用当天安排住宿。 优势2：工时稳定，没有淡季，做的越久工资越高。 优势3：以10小时早中班为主，没有大夜班 优势4：坐着上班 优势5：节假日福利（购物卡）有年终奖金，旅游等。 泰尔茂医疗主要生产一次性导管、输液管、真空采血管、血压计等医疗产品。 【主要岗位】：半成品的组装、检查为主 【岗位要求】：男女不限！ 【岗位要求】：能接受穿连体无尘服，戴眼罩。 【工作时间】：10-12小时上班时间（少量长白班、以8－10小时早中班为主 【薪资待遇】：前期21+（0－2元每小时绩效奖金），满6个月后24－25元每小时：23+（0－2元每小时绩效奖金），工龄越长工资越高，综合工资6000－7000，全年免费吃住（水电不扣）、有过节福利、年终奖金。 【发放工资】每月15-20日发工资。 25元/小时泰尔茂直面+免费三餐免费水电

杭州酷移机器人有限公司招工简介 生产产品：智能环卫机器人、扫地机器人、智慧城市服务机器人 上班形式：长白班为主（部分岗位轮岗排班），坐班+走动岗结合，普通工衣 招聘要求：16-45周岁，男女不限，身体健康，无不良记录，服从管理 招聘岗位：普工、组装、设备包装、产品检测、QC质检、物料配送、贴标、车间巡逻、日常巡检、成品出货、设备辅助操作员、技术员 薪资待遇： 小时工：25元/小时，管吃管住，新老员工同工同酬，每月保底270个工时，平均每天10-11小时，综合工资7000，每月10号准时发薪 正式工：底薪2690+岗位津贴+全勤奖+绩效奖+超产奖，严格按国家劳动法结算，五天八小时工作制，超出算加班 平时加班1.5倍：23.19元/小时 周末加班2倍：30.92元/小时 节假日加班3倍：46.38元/小时 入职缴纳五险一金，年底双薪，带薪年假，工龄越长底薪越高，综合工资6800-7500 住宿：4-6人间，空调宿舍，独立卫生间，免费WIFI，公用洗衣机 食宿：免费包吃包住，水电费平摊

新厂新能源芜湖包吃包住，320/天，非流水线 右下角【免费聊】免费咨询! ! ! 招聘年龄16-52

美容院前台： 二、任职要求（ • 形象气质佳、笑容亲和、普通话标准 • 年龄18–30岁居多，高中/中专及以上 • 沟通/服务意识强、细心负责、有亲和力 • 会用Office、收银/预约系统，打字熟练 • 有美容/服务业经验、销售能力者优先

机器分切纸张，活有点重，需动作麻利，，住在临平崇贤街道塘康路附近，电联

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