没有太多官方话，直接说清楚你要做的事 负责开发浙江省内的美容店、美甲店市场资源 和店里老板娘谈合作，把项目落地，你只管对接推进 需要经常跑省内各个城市，出差期间住宿交通都有补贴 要求： 想赚钱，有拼劲，能接受频繁出差 学历不限，我们更看重你的行动力和学习能力 婕熹卡目前全国已有223家直营分院 浙江从去年三月开始布局，已在杭州、宁波、舟山、温州、金华设立分院 今年会继续在浙江11个地级市铺开网点 2025年计划培养22位绩效总监和11位城市总经理 如果你看好医美赛道，愿意投入，就来试试 薪资待遇： 无责任底薪4000-10000+提成+股权激励+月度奖金 平均月收入不低于2万 最快2个月可晋升M3绩效总监，享受分院月度分红权益 不管你有没有美业背景，只要愿意听安排、踏实干 第一个月收入1万起，三个月后稳定在3万以上 入职后我亲自带团队，队里有00后做到月入五万 也有新人两个月实现月入七万 按我的方法做，如果月收入低于15000，差额我补给你！ 有目标、肯执行，第一年冲击百万不是梦 集团最年轻的97年管理者，年收入已超500万 欢迎有野心、有规划、能落地的人联系 只想试试看、不愿沉下心做的，请绕行！

应届生也可！！！ 岗位职责： 1、参与工程领域建材销售全流程工作，涵盖市场拓展、新客户开发及销售区域扩展，积极达成既定销售任务； 2、对接混凝土外加剂、沥青材料、钢材、水泥、砂石、矿粉等建材产业链上下游客户，做好沟通协调，维系客户关系，挖掘潜在客户与项目机会； 3、整理并汇总各项业务数据，开展市场信息收集与分析，编制数据报表，为管理决策提供有效支持； 4、全程跟进工程项目运作，从前期规划到执行监督，确保项目按进度推进，同时参与审批环节，保障流程合规； 5、统筹协调内外部资源，及时应对项目实施中的各类问题，保障工程质量和安全，提升项目执行效率； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、教育水平：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：有1至3年销售岗位经历者优先，具备交通工程类大宗材料、防水保温材料、沥青产品、工程设备、建筑材料或智慧交通产品销售背景者更佳； 3、性格乐观积极，自信外向，逻辑思维清晰，具备较强的市场洞察力和信息分析能力，能快速响应市场变化； 4、具有良好的团队协作意识和抗压能力，可接受浙江省内短期出差安排； 5、熟练操作办公软件，计算机使用熟练； 6、持有驾照并具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1.负责通信业务在余杭区范围内的宣传推广与客户触达，开展精准营销及业务转化； 2.独立完成业务咨询、受理、办理及售后支持，提升客户满意度与复购率； 3.维护客户关系，挖掘潜在需求，协同团队达成月度销售目标 任职要求： 1. 大专及以上学历（优秀销售经验者可适当放宽）； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，普通话标准，亲和力强； 3.熟练操作计算机及常用办公软件，能适应灵活办公安排； 4.身体健康、责任心强、抗压能力好，具备主动学习与自我驱动力； 5. 有通信、快消、金融等行业销售经验者优先。

找客户，推荐产品（全杭二手房、全杭新房、抵押业务） 跟进客户， 促成交易。

薪酬参考正常干5000-8000；加油干1万-1.5万；努力干上不封顶 薪酬待遇 岗位工资+业务提成；提供五险一金，节日福利，生日关怀，通讯补贴及年休补贴等 岗位要求 年龄35周岁以下，大专及以上学历；男女不限；吃苦耐劳，善 于沟通，责任心强，具有较强的销售能力和服务能力。 有销售经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

杭州千岛秀丝绸店床品店，现因营业发展需要，现招聘以下岗位： 一、优秀销售员6名 要求： 1、男女不限、18-45岁。 2、人品端正，服从管理、吃苦耐劳、具有良好的团队协作精神。 3、有旅游购物店销售经验者优先 待遇：底薪加提成，底薪3000加1点的提成.

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.销售经验不限，有B2B销售或行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 能适应短期出差，责任心强，结果导向 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位核心信息 工作模式：线上办公，需熟练操作手机，通过线上方式与客户沟通，要求工作细心负责、有耐心。 任职要求 1. 年龄20–45岁，普通话标准，具备较强亲和力、沟通能力与客户服务意识； 2. 有强烈进取心，对未来生活品质有更高追求与期许； 3. 愿意学习、能坚持、勤奋者优先； 4. 思维敏捷，善于学习与市场洞察。 岗位福利 • 销冠团队1对1岗前培训，有无经验均可； • 晋升速度快，薪资架构与晋升挂钩，提成比例40%–56%。 工作时间 • 每日：9:30–12:00，13:30–18:30； • 月休8天，可享受周末双休。

工作时间：8.00-20.00，晚班：20.00-8.00 工作内容：焊接车架子， 食宿待遇：包住包吃 基本要求：无经验要求，50岁以下

1、年龄21-60周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，无酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 3、公司提供浙A牌照新能源电车，车辆24小时由司机保管，出车时间自由； 4、平台一对一派单，无需抢单。 5、0元提车，不限平台，不锁流水。 6 提供车辆保养保险维修 原标题：《先跑后付日结500》

杭州市萧山要一个信号工，两个人一个塔吊，活轻松还有加班，宿舍离工地近，年龄要求n v44以下，工资是项目部，自带体检报告，工资5600加班20，来了就能上班

寻找浙江杭州附近的专业拆床工人，需协助拆卸搬运床铺，工作时长两小时，酬劳70元。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

生鲜肉食品销售专员 1，工作内容：开发新客户，维护老客户，对接客户订单，协助后勤对单出货。 2，工作时间：每天服务好自己客户，时间相对自由。 3，福利待遇：包吃包住， 4， ①薪资方案一：底薪：3000元/月十销售额千三提成 ②薪资方䅁二：底薪：6000元/月十销售额千一提成 5， 6，目前销售人员最高工资30000元左右/月 7，目前销售人员综合薪资：10000元～15000元/月 8期待有能力者加入！

诸城市览海机械有限公司在龙都街道吕标党委附近紧急招聘业务员6名和打磨工1名，提供高薪和良好的工作条件，长白班、八小时工作制、每周单休、工资发放及时并缴纳社保，工作地点潍坊。

不外出，办公室内完成工作， 简单易上手，主要熟悉公司装饰类平台操作， 零基础可入职，接受纯新手 薪资福利： 1. 底薪3000元+提成+奖金=综合收入6000-20000元，平均月薪7500元，一半以上同事月入稳定达8K 2. 面试通过即安排入职，一次面试定结果 任职要求： 1. 年龄18-40岁，具备良好的服务态度； 2. 掌握基础电脑操作，适应办公室环境，性格稳重、愿意学习 我们的优势： 1. 发展前景广阔，收入可观，公司配备专人指导，确保学会上岗 2. 办公地点交通便利 在这里，无需担忧学历或过往资历，有能力就有机会， 晋升机制透明、公正、公开， 公司提供岗前培训及全套办公支持，帮助员工快速实现收益 郑重承诺：入职首日即计算工资， 无论是否有相关经验均可报名， 无套路，不夸大，真实岗位，诚邀加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

店员；理货员；仓库管理员；业务员。 岗位要求：女店员和理货员：1. 年龄25-45岁。2. 。3. 每月享有一天带薪公休两天。 薪资待遇：工资范围在3500-6000。仓库管理员：年龄范围为25-40岁；每月享有一天带薪公休两天；薪资待遇为工资范围在3500-5000。业务员：具体工资面议，有经验者优先；男女不限；每月享有一天带薪公休。薪资待遇为工资范围在4000-12000。

双休!!不加班!国家法定节假日正常休息!薪资待遇优 (如有意向欢迎私信我哦!!!) 上午8点半-下午5点半午休两小时 做业务路线--业务精英，月薪2万左右上不封顶。职级路线:业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理，月薪平均3~5万左右:有培训不用担心没经验助力实现财务自由目标，十万年薪是起点，百万不是上限!!!满足你目前生活状态的需求! 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限: 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力并具有较强的自我时间管理能力; 3、性格坚韧，勇于挑战高薪，有上进心并且目标明确。 4、敏锐的市场观察力和判断力，有强烈的事业心。 5、积极上进，可在本领域深耕。 【薪资待遇】 优秀的新人一年给到最低保底10万 方案津贴+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴等 年薪20-50万不等，能力突出且管理能力强，可达50-80万不等后期进行钻卡，尊钻卡等大客户经营维护和服务和精英部门管理，可达百万以上年薪。 【岗位优势】 1、背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近500万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2、公司提供全面的专业培训:保险财经金融医疗法商: 3、入职后有培训经理和业务主管手把手带教直至完全可以独立开展工作; 4、每年旅游福利，以及各种礼品支持，带着客户跟着公司全国走走看看，通过旅游撬动新单开发。 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 【疑问消除】 1.入职前公司会提供免费的专业培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上理财规划路: 2刺.觉得自己在杭州没有客户?--所有的资源公司提供，无需自己找; 3、每年旅游福利，以及各种礼品支持，带着客户跟着公司全国走走看看，通过旅游撬动新单开发。 4、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 PS:我们提供弹性工作、定期团建、创业公司氛围无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入!

工作职责: 1.开展区域内客户的开拓与关系维护，深入理解客户需求，提供匹配的产品或服务解决方案。 2.按计划进行客户拜访，获取市场一线信息，跟踪竞争品牌动向，为产品优化提供有效数据支撑。 3.完成既定销售任务，主导商务接洽，落实合同签署，并推动订单执行与售后衔接。 4.联动公司内部相关部门，保障客户订单准时交付，持续提升客户体验与满意度。 5.定期梳理销售成果，向上级反馈工作进度，提交可行性优化建议。 任职资格: 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上相关岗位工作经验，有同行业销售背景者优先录用。 3.拥有良好的表达与谈判能力，能独立推进销售流程。 4.熟练使用办公软件，具备较强的市场分析能力和信息捕捉意识。 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识。

【岗位职责】 1.不用打电话，不需要电销面销，我们是网销 2.通过微信与客户沟通，销售公司产品 3.公司提供客户资源 4.负责管理好每日进线咨询的客户，引导客户，达到销售目的 5.了解公司产品，解答客户问题，促成交易。 【任职要求】 1.大专以上学历 2.有责任心，具备良好的应变能力和承压能力 3.工作认真细心，具备良好的客户服务意识。 公司主营业务：公司主要做私域电商这方面，有自己的微信小程序商城，产品包括食品、美妆、服装、日用百货等。私域部门是公司目前的主要业务部门，是公司业务能顺利开展的重要领域。简单来说，私域就是公司在各类平台上投放广告，将公域流量转化到私域上，我们通过私域微信的沟通方式与客户建立联系，提高客户信任度和粘性，引导客户到我们的微信小程序商城下单，最终实现流量转化和变现。岗位日常需要做好私域客户的沟通维护工作，在微信群或者私聊推广产品，处理好售后问题，客户资源都是公司提供，不需要自己去找，属于比较垂直和精准的客源。 重要的事情重点说：此岗位不是店铺运营，不是平台运营，不是活动运营！！！ 这个岗位面向的是C端客户群体，属于网销类型，属性偏向于销售和售后服务的结合，主要通过提供有吸引力的广告提高客户首单转化，通过提供优质且贴心的服务促成客户复购。

【你的职责】 1、团队协作：采用项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进项目目标达成； 2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与业务转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘后续服务机会； 4、团队领头羊：通过考核纳入项目经理储备计划者，可转型参与项目督导、培训组织及大区运营管理工作。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同领域的你，需具备强烈自我驱动力与学习能力，有志于在金融行业深耕发展； 2、性格开朗+责任感强，擅长团队协作：具备良好的沟通表达能力和分享意识，能与团队成员高效配合、共同成长； 3、洞察力强，擅于沟通：拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求并提供专业解决方案； 4、具备一定客户资源者优先：若已有一定人脉积累，将获得更优的发展支持与平台赋能。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为职场幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式加入泰康养老，签署劳动合同，享受六险二金保障； 给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金； 给你“资源”：拓展高层次社交圈层，链接更多优秀人士； 给你“依靠”：配备导师全程指导，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序； 给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，晋升通道透明广阔，努力终被看见； 给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外荣誉之旅； 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常伴左右～ 泰康养老也是你值得信赖的另一个幸福“家”。 工作时间： 实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30）； 周末双休，依法享有国家法定节假日。 -----公司及模式介绍----- ① 关于模式三个基本问题 1、服务对象是谁：中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群； 2、主营业务是什么：提供职工健康医疗与养老保障综合解决方案； 3、如何开展业务：通过单位对公合作，量身定制方案，结合线上与线下方式，实现宣传推广与服务落地一体化。 ② 关于公司简介 泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务员工逾3400万人次。 公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务覆盖政府、企业和个人，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是国内领先的养老金管理机构和优质员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

岗位职责: 1.协助完成客户接待与咨询，提供家装产品相关信息 2.支持门店日常运营工作，包括资料整理与活动协助 3.根据流程完成导购相关任务，提升客户体验 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

本地生活衣食住行，吃喝玩乐，助力实体商家提高营收利润

岗位职责： 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开拓区域内的销售渠道，建立长期稳定的客户合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施所辖区域内的各类销售活动。 任职资格： 1、需具备驾驶能力，有1年以上快消行业销售经验者优先； 2、具有较强的市场拓展、沟通协调及谈判技巧，能够有效应对不同类型的客户； 3、性格开朗，工作积极主动，重视工作效率，能适应高强度的工作节奏； 4、富有激情，愿意通过持续努力实现业绩目标，追求更高的职业成长空间。

【薪资范围】 1、无责任底薪（招聘销售及储备主管） 2、餐补话补+提成9-21%+成单奖励20000元 3、试用期薪资全额发放，正常缴纳社保，新老员工享受同等提成比例 4、销售经验不足2年者，无责底薪4000元 入职1-2个月：8000-15000（带薪培训，导师一对一指导业务，零基础也能快速入门） 入职2个月以上：稳定收入15000-20000（依托公司资源，业绩持续稳定） 入职一年以上：年薪稳定在25W-30W（企业发展迅猛，管理岗位需求大） 公司顶尖销售薪资：70000+（综合年薪超60W） 【福利待遇】 1、超长年假+法定节假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假，应有尽有！ 2、新年开工红包、节日礼品、团队建设活动与年会聚餐不断！ 3、公司定期组织旅游，覆盖多地名胜景点，全程费用由公司承担！ 4、员工生日举办庆祝会，结婚、生育均有公司赠送专属贺礼！ 5、日常激励红包不断，办公环境舒适，配备多种休闲娱乐区域。 【工作内容】 1、通过电话形式开展销售（无需自行开发客户），与客户高效沟通，了解需求并推介会员服务完成签约 2、持续维护客户关系，促进客户复购与长期合作 3、按时完成既定业绩目标，积极参与培训、会议等相关工作安排 【岗位要求】 1、具备销售经验者优先考虑（不限行业），年龄20-40岁之间 2、思维敏捷，表达清晰，沟通能力强，具备良好的团队协作意识； 3、为人诚实守信，态度积极，公平客观，无任何违法犯罪记录； 4、责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力。 【培训机制】 入职即享带薪培训，分组后由资深员工全程带教，接受零经验新人，提供精准客户资源支持 【行业福利】 处于行业红利阶段，目前为业内唯一模式，业务体量大，上手快，新员工首月即有实现月入10k+的案例

[岗位优势] 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保底5000元，入职即享五险一金，试用期与转正后待遇一致 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入 5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强，收入越高 6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：烧烤、团建、旅游等丰富活动，增强团队凝聚力 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 [岗位职责] 1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户开展合作洽谈 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护 [职位要求] 1、年龄20-35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极向上！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～期待您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入、实现自我突破 2. 欢迎无经验者加入（公司提供带薪系统培训），有同行业从业经历者可直接进入高职级岗位 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 分析客户购房或租房需求，推动交易达成，并跟进后续流程及产权过户等服务； 3. 开发和维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000元，转正后提成比例达45%-65% （月均收入区间为10000元至15000元） 2、福利体系： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基本福利齐全 2. 孝亲关怀：发放孝顺金、节日礼品慰问父母 3. 健康支持：每年免费健康体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工专享：开放学历提升通道，老员工享受租房、买房及服务费专属折扣优惠 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享庞大商圈客源流量 2. 配备VR看房工具，平台化智能作业模式，科技赋能告别传统中介方式 3. 培训体系完善：涵盖入职至晋升的全流程培养，设置定制化课程；包含线上学习、科技产品应用培训、专业知识授课 4. 活动丰富多样：每季度举办大型表彰大会，优秀销售人员享年度大奖及季度国内或海外旅游奖励 5. 法定节假日发放节日礼包，依法享受国家规定休假政策（实行轮休制） 四、晋升通道： 1. 专业发展路径（A0-A10）：专注成为资深房产经纪专家 2. 管理发展方向：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔产生）

寻找创业合伙人、挑战高薪的销售精英 一、岗位职责： 公司提供精准投流资源！！ 1、借助公司分配的高质量投流线索，拓展公司前沿业务的下级官方服务商； 2、通过电话、微信等方式在线介绍项目内容，挖掘客户需求，推动合作达成； 3、解答客户疑问，提供专业化的咨询支持； 4、对意向客户进行持续跟进，确保转化成单； 5、联动售前售后技术团队，保障客户服务质量； 二、任职要求： 1、基于公司提供的客户资源，完成电话沟通，识别客户意向，邀请到访面谈； 2、热爱销售工作，具备良好的团队协作精神； 3、学习能力强，拥有出色的表达与沟通技巧； 4、有事业追求、责任心强，态度积极，渴望突破高收入； 5、本岗位核心为邀约客户来司洽谈，成交环节由部门总监主导完成； 【薪资结构】无责任底薪＋高额提成＋额外奖金 【薪资待遇】 1．月综合收入3-8w（提成比例20%-40%），上不封顶，按整体销售额计提，客单价区间3-18w； 2．每月组织1-2次团队聚餐＋不定期下午茶＋节日福利＋生日庆祝＋开单奖励； 3．享有20天带薪年假 4．提供国内外带薪旅游机会 5．可免费参与内部员工专属培训课程 【工作时间】9:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日照常休假 【培训机会】入职即享带薪培训，由专业团队系统开展新员工入职及业务能力提升培训 【晋升渠道】公司设有完善晋升体系，依据月度绩效评估结果，全员开放晋升通道；以业绩为核心考核标准，所有管理岗均从内部选拔晋升； 晋升路径：销售→主管→经理→总监，不限司龄，机制公开透明； 四、公司优势 1．平台实力雄厚，发展稳健，属互联网软件技术研发型企业，现有员工400人，其中研发团队超50人，成员均来自高等院校并具备多年行业经验，在市场竞争中具备显著技术优势； 2．配备5分钟快速响应售后服务组、技术支持团队及运营方案输出团队，确保项目顺利落地，前端销售无忧推进； 3．设有专职推广引流团队，每日提供6-8条高意向客户线索，精准匹配，无需地推或盲打电话； 4．项目实施效果佳，客户主动转介绍率高，产品符合市场需求，发展前景广阔； 5．客户资源由系统随机均衡分配，不因业绩差异影响线索获取，新人同样有机会实现高收入； 五、业绩数据展示 1．团队人均月薪资23352.4元 2．新员工最高首月业绩达15w，当月收入31177.2元 3．销售冠军平均月薪74890元，历史最佳单月业绩超50w，月入高达160000+ 4．入职1-3个月：80%人员月收入过万；入职满3个月以上：50%人员月收入超20000元