找司机一名 从四川攀枝花开车头 21年 油车头《回梁山》可 配挂车

主运营线路：重庆市、四川省攀枝花市、宜宾市及周边城市，具体根据业务需求分配。 岗位职责 1、负责氢能源重卡的安全驾驶与日常操作，确保货物按时、完好送达，熟练操作集装箱、自卸车、高梆车等 ，熟练加氢、充电等基本操作； 2、严格执行车辆检查制度（出车前/中/后），及时反馈车辆异常（如氢系统、动力系统、制动系统等）； 3、配合完成氢能源车辆的日常维护（如加氢记录、能耗统计、简单故障排查）及公司安排的定期保养，爱护车辆，保持车辆干净整洁； 4、遵守交通法规及公司安全管理制度，落实“五不两确保”（不超速、不超载、不疲劳驾驶、不接打手机、不关闭动态监控系统，确保系好安全带、确保生命安全）； 任职要求 （一）基础条件 1、年龄 30-45 周岁，身体健康（需提供近 3 个月体检报告，无高血压、心脏病、色盲等影响驾驶的疾病）； 2、持有 A2 及以上机动车驾驶证，且驾驶证在有效期内（需满 3年以上驾龄）； 3、持有《道路运输从业人员从业资格证》（货运类），熟悉《道路交通安全法》及相关法规； 4、无重大交通事故记录（近 3 年内无负同等责任以上事故），无酒驾、毒驾、肇事逃逸等违法记录（需提供公安系统无犯罪证明）。 （二）经验与技能 1、能开会倒，3 年以上重卡（半挂/全挂）驾驶经验，熟悉高速、国道、复杂路况驾驶； 2、了解氢能源车辆基本构造（如储氢瓶组、燃料电池系统、电池、电机系统）及操作特性，有燃料电池车辆驾驶经验者优先； 3、具备良好的车辆维护意识，能识别常见机械故障（如异响、漏油/气、仪表报警等）并初步处理； 4、熟练使用智能手机（如导航软件、公司调度系统、电子运单平台），能完成线上数据填报。

招A2驾驶员一位，油车，攀枝花倒短，活路轻松。

招聘两名危险品驾驶员、三名危险品押运员；货物:危废；路线:攀枝花~成都，电话

四川攀枝花招聘A2驾驶员1名开电拖挂要求技术过硬能吃苦服从安排工资月月兑现有固定活路新手务扰主要跑新久和五道河岗位职责:1. 驾驶危货、罐车须持押运配合及相应培训，严格遵守危运安全规程2. 夜班抢工灯打开、安全注意3. 服从调度与货主安排，配合装卸、过磅、签单等流程4. 掌握日常检查（制动、轮胎、灯光、捆扎），能排查常见故障并上报5. 吃苦耐劳，熟悉双驾、顶班经验者优先 招聘人数:1

招A2驾驶员多名，吃苦耐劳，服从安排。 沙石运输，立翻，自动蓬，在攀枝花跑。 ☎联系电话：

主运营线路：重庆市、四川省攀枝花市、宜宾市及周边城市，具体根据业务需求分配。 岗位职责： 负责氢能源重型车辆的安全运营与操控，熟练操作各类相关车辆，掌握加氢、充电基础操作。​ 落实出车前/中/后车辆检查，及时反馈氢系统、动力系统等各类车辆异常，杜绝安全隐患。​ 配合完成车辆日常维护（加氢记录、能耗统计、简单故障排查）及定期保养，保持车辆整洁。​ 遵守交通法规及公司制度，落实“五不两确保”要求，保障运营安全。​ 配合完成运营相关交接、单据签署，做好对接沟通，提升服务质量。​ 参与公司培训及应急演练，主动学习氢能源车辆相关知识技能。 任职要求： 30-45周岁，身体健康（近3个月体检报告），无影响车辆运营的疾病。 持有A2及以上驾驶证（有效期内，驾龄满3年）。 基础薪资8000-12000元/月，含底薪、里程补贴等，综合月均1.2万-1.8万元。 发送个人简历（附驾驶证、资格证、身份证扫描件）至邮箱。 五险一金、每年1次职业体检、节日福利。

➡急招内勤2⃣名，年龄20-50岁之间，，有工作经验优先1-3年。 ➡工作内容:会简单的电脑操作，会做内帐，吃苦耐劳有一定有团队精神，积极向上工作 ➡招2⃣名配货司机，有工作经验者优先。 联系☎☎电话 地点:攀枝花市东区龙米路邮政分拣中心 工资4500~6000，每月休四天

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招聘运洗油人员。工作内容为洗油，运输路线为从攀枝花市到浙江，车辆要求为3类。

招聘:拖车驾驶员，能吃苦，听从安排，服从指挥，会操作各种平台（打沾水勿扰)联系电话:<br/>岗位职责:<br/>1. 配合完成北斗、环保、车务检查与整改<br/>2. 顶班、双驾时对当班安全与时效负责<br/>3. 按运单和派车单跑，别跑错点、别落货<br/>4. 施工前料和机具检查下、坏的别用

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四川省攀枝花市仁和区招聘送货司机，主要送货区域为市区内起辰小区附近，待遇面议，优先考虑附近居民。

泽通物流招驾驶员2名，主要是攀枝花市内倒短运输，要求：持有A2驾驶证，两年以上拖车驾龄，踏实肯干，服从公司安排，身体健康，无重大交通事故，初中及以上学历。上班时间早八晚八点，月休4天，薪资：试用期1600+计件工资，转正后2000+计件工资，综合到手6000-12000，试用期1-3个月。工龄工资，年假，五险一金（入职缴纳五险）,面试地址：攀枝花金江迤资货场，联系人：陆老师，联系电话：（）。

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