1、熟悉和能独立完成消防、给排水、自动报警、防排烟的预算及现场施工流程； 2、熟炼使用CAD等各种设计软件， 3、拥有与甲方，监理沟通协调经验； 4、对消防报建及验收流程，消防各种规范有所了解； 5、熟悉项目全过程的施工现场管理，有一定的组织协调能力并能在项目现场积极有效的开展工作，具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力。 6、需持有注册一级消防工程师证

岗位职责： 1.负责火灾自动报警系统（含烟感、温感、声光报警器等）的现场安装、调试及功能测试 2.按照消防技术规范完成二次仓内消防设备的布线、接线、收报及联动调试工作 3. 配合项目整体进度，独立完成单点或区域消防系统交付，并出具完工单 4. 严格履行合同约定，确保施工质量与安全规范达标 5.与甲方、监理及施工方有效沟通，及时响应现场技术问题

1. 熟悉并能独立完成消防、给排水、自动报警、防排烟的预算及现场施工流程； 2. 熟练使用CAD等各种设计软件； 3. 拥有与甲方、监理沟通协调的经验； 4. 对消防报建及验收流程、消防各种规范有所了解； 5. 熟悉项目全过程的施工现场管理，有一定的组织协调能力并能在项目现场积极有效地开展工作，具备相关专业图纸、方案的编制与审核能力； 6. 需持有注册一级消防工程师证。

【岗位职责】 1. 全面负责消防队伍的日常管理工作，确保队伍高效运转。 2. 组织开展消防知识培训和技能训练，提升队员专业能力。 3. 制定重点区域防火灭火预案，并定期组织演练和评估。 4. 带领队伍执行火灾扑救任务，参与火灾原因调查并提出改进措施。 5. 落实消防安全管理措施，监督消防设施器材的维护与使用。 【岗位要求】 1. 具备消防相关从业资格证书，如建（构）筑物消防员证或消防设施操作员证。 2. 有较强的组织管理和应急处置能力，能有效指挥团队完成任务。 3. 身体素质良好，能够适应高强度训练和突发应急工作环境。 4. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，服从指挥安排。 5. 拥有消防队伍管理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责消防工程的设计工作，审核施工图纸并优化技术方案，确保满足国家消防技术规范要求； 2. 参与消防设施的维护保养、检测、验收及安全评估方案的编制，提供必要的技术支持； 3. 指导现场消防工程施工过程管理，解决施工中的技术问题，并监督整改工作的实施； 4. 编制和审查消防工程相关技术资料，如维保报告、检测报告、维护计划等文件； 5. 协助组织消防安全培训活动，增强团队与客户的安全意识及应急处置能力； 6. 解答项目执行过程中出现的技术疑问，回应客户关于技术方面的咨询； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 必须持有注册一级消防工程师资格证书； 3. 有2年以上消防或相关领域的工作经验； 4. 熟悉计算机及常用办公设备操作，具备较强的文字表达与事务处理能力； 福利待遇： 1. 薪资面议； 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，实行大小周休息制度； 3. 缴纳社会保险，享受国家规定的法定节假日休假； 4. 公司定期组织员工团建、聚餐活动，并发放节日福利。

找电动挡烟垂壁调试维修师傅350一天。深圳光明

中山市招水电，消防安装

（招聘）中控员 中控员多名，20-45岁，身高 165，以上必须有中级消防证，要求有一年工作经验无犯罪记录 薪资待遇，¥6500，买五险 不买公积金，包住不包吃 一个月休息六天，12个钟头两班制 宿舍，24小时提供热水，空调 工作地点，深圳市，福田区华强北 联系人刘队加微信 （本招聘公司直招，不收任何费用）

汕头市澄海区招消防安装学徒。

招聘深圳福田医院监控人员，要求：有中级消防证，年纪50岁以下身体健康，第一个月试用薪资5500+500生活补贴，转正6000+500生活补贴，

惠州市惠阳区招一个小工，打杂的，270一天，8小时 聪明能干，有骑行工具的啊，30岁以上的啊（不适勿扰）

惠州市博罗县招工地小工/杂工，明天要个小工，年轻点的，室内干活，200一天8小时，包午餐

惠州惠城招氩弧焊

惠州市惠城区招防水工 主要面对家庭防水维修，要求做事细心有耐心踏实，年龄28-40岁优先。

惠州市惠阳区招吊车司机

岗位职责： 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作 2. 开展日常消防安全检查，识别隐患并提出整改方案 3.组织消防应急预案编制、演练实施及员工安全培训 4. 管理消防设施设备台账，确保维保记录完整、运行状态良好 5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务 任职要求： 1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级/二级） 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准 3.具备消防工程相关工作经验，能独立开展技术评估 4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力 5. 责任心强，原则性强，具备较强的安全风险意识

岗位职责： 1.全面负责消防维保检测项目的统筹管理与现场执行，确保项目合规、高效交付 2.组织开展建筑消防设施的日常维护、定期检测及故障排除工作 3. 编制检测报告、维保记录及整改建议书，确保技术文档真实、完整、可追溯 4. 对接消防主管部门及客户单位，配合完成消防验收、检查及应急演练支持 5.指导团队成员规范作业，落实安全生产责任制，防范作业风险 任职要求： 1.持有国家一级注册消防工程师资格证书，证书需在有效注册期内 2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准，具备消防系统原理及实操经验 3. 具备独立承担消防维保检测项目的能力，有项目负责人经验 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.身体健康，能适应现场巡检及阶段性驻场工作

岗位职责： 1. 消防控制室值班，处置火警、故障报警 2. 消防设施日常巡检、维保、故障检修 3. 填写消防台账，配合消防检查与演练 任职要求： 持有中级消防设施操作员证，熟悉消防设备操作，能轮班，责任心强

工作职责 1. 灭火救援：负责火灾扑救、抢险救灾及社会救助，包括火情侦察、出水灭火、破拆排烟、人员搜救等任务。 2. 日常训练：24小时驻勤备战，参加体能、技能、战术演练等训练，保持实战能力。 3. 装备维护：负责消防车辆、防护装备、器材的日常检查、清洁、保养，确保时刻完好可用。 4. 防火巡查：排查辖区消防通道、设施、用火用电等安全隐患，及时上报并协助整改。 5. 宣传培训：协助开展消防安全宣传、应急疏散演练及员工培训工作。 任职要求 身体健康，无违法犯罪，无不良嗜好，退伍军人、退出的消防员、从事过消防工作的优先。 补充说明 薪资待遇：试用期 4800 转正工资 转正工资5800+200全勤 试用期时间：2月 包住宿、月休 5-7 天

任职要求 1.持有消防设施操作员中级证书，持证上岗；拥有一级注册消防工程师证书者优先录用； 2.具备 1-3 年消防设施维保、现场检测实操工作经验，熟悉火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急照明等全套消防系统； 3.能独立完成设备巡检、故障排查、年度检测、维保记录填报、检测报告整理归档等工作； 4.服从项目调配，能配合现场施工、整改对接，具备基础沟通能力，责任心强，遵守安全作业规范； 5.无重大安全事故从业记录，品行端正，踏实肯干。 岗位职责 1.负责辖区各单位建筑消防设施日常巡检、季度 / 年度维保保养工作； 2.开展消防设施功能性检测，如实记录设备运行参数，出具规范维保、检测资料； 3.及时处理消防设备故障，配合甲方完成消防整改、验收配合工作； 4.妥善保管工具仪器、维保台账、检测档案，按时完成工作报表。 薪资福利 1.缴纳五险，配备作业工具、劳保用品； 2.节日福利、外勤补贴、定期技能培训；

1、年龄低于55岁，吃苦耐劳，能适应倒班 2、有消防中控证者优先 3、有物业安保经验者优先 岗位职责：负责园区秩序维护工作；负责广场车辆停放指挥、定时定点巡逻工作，岗位门前三包，工作时长12小时，月休4天，工资4000-4300，不包吃住。 工作地点：惠州大亚湾创新大厦，联系人：林小姐

南昆山温德姆温泉酒店热招岗位： 高级销售经理 销售经理 宾客服务经理 强电主管 维修领班/电工 采购员 温泉服务员 保安员 ------------------------ 物业经理 物业监控员（持有消防证） 联系电话：

身高175以上，年龄45以内，

岗位职责： 1.负责指定区域的日常工作、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报队长 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，协助处理客户咨询与求助 4.配合甲方完成临时性安全保卫任务及应急演练 任职要求： 18-48岁，身高1.68以上，工作12小时制月休两天管吃管住工资4300一个月 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，纪律意识强，能适应轮班制及夜间执勤 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.能长期稳定工作者优先

保安班长 负责保安部的各项管理工作。 负责小区的安全管理各项工作。 负责处理小区应急各项事务。 负责部门人员岗位职责督促及落实。 负责小区消防巡查及应急处理。 负责小区装修管理工作。 负责小区交通秩序维护管理工作。 执行项目经理分配的各项工作。 工资准时15号发饷、公司提供吃住。年龄40-55岁。身体健康，退伍军人优先！

广东惠州陈江，马安镇，三栋镇，新圩镇，工厂，小区招聘临时保安 男女不限 年龄： 18至50岁 男生 身高： 1.70米以上 女生 身高： 1.60米以上 每个月工资： 4000+ 500元生活费补贴 管吃管住 报名联系 刘队长

重大福利：本月因用工需求量大，入职就享有3200的入职奖励!! 保安任职要求:1.男女不限，18-35岁，不佩戴眼镜2.身高:172cm以上及以上，五官端正，无纹身不佩戴眼镜,性格稳重，服从管理，爱岚敬业，有较强的服务意识和应变能力；遵纪守法，具有一定的法律常识；吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神;初中及以上学历3、保安综合工资可达:6000-7500元。 4.5天8小时制，平常加班2到3小时，8小时后为加班平常加班1.5倍，周末加班双倍。5.保安工作比较灵活，主要负责物料检查、员工上下班高峰时段的人员安检,无人员、物料进出时可以坐着休息。有空调或风扇。6.入职保安后可选择自行在外居住或选择在厂内住宿舍7.入职保安后前期的一周需进行新员工带薪培训。8.上班稳定，工资全年无差稳定。9.工作制服免费发放(夏装2套、秋装2套、防寒大衣1件)，10.每年都有公平、公正、公开的内部晋升。(每一季度都有评选优秀队员，优秀队员优先晋升。

1.岗位职责：负责110kV及以上高压电缆线路工程的现场施工管理，统筹电缆敷设、桥架安装、管廊施工等全流程作业，确保工程按计划推进。 根据施工图纸和技术规范，制定并优化现场施工方案，解决施工过程中出现的技术难题，重点把控电缆弯曲半径、绝缘层保护等关键工艺指标。 协调各施工班组及交叉作业面的工序衔接，合理调配人力、材料及机械设备资源，保障施工效率与安全。 严格执行安全生产规范，监督施工现场的文明施工与质量管理，落实隐患排查与整改闭环。 独立编制施工日志、技术交底文件及竣工资料，参与工程验收与交付工作。 2.任职要求： （一）基本条件 年龄35-58岁，身体健康，能适应项目现场工作环境； 大专及以上学历，电气工程、电力系统、机电一体化或相关专业优先。 （二）经验要求 项目管理经验： 具备5个及以上110千伏及电缆工程项目管理经验，能够独立统筹现场施工全局； 专业技术经验： 熟悉110kV及以上高压电缆敷设工艺（含机械敷设、蛇形敷设等），精通桥架安装及管廊施工流程，了解电缆头制作、耐压试验等关键技术环节； 行业经验（优先）： 有石化区、炼化一体化项目或大型工业园区的电力配套工程施工经验者优先考虑，熟悉石化行业对施工安全与质量的高标准要求。 （三）能力素质 具备优秀的现场组织协调能力和突发问题处置能力，能有效应对交叉作业、工期紧张等复杂工况； 熟悉国家及行业相关施工规范与验收标准（如GB、DL/T系列标准）； 熟练使用CAD及常用办公软件，能独立审图和编制施工方案。 3.薪资待遇 薪资范围： 12000-15000/月，根据个人经验和能力从优确定； 福利保障： 五险、月休4天，包吃住，不定期加餐，节日福利等； 职业发展： 提供参与大型石化及电力项目的机会，表现优异者可晋升为项目负责人或技术总监。电力建设公司、送变电工程公司、综合管廊建设单位、市政基建总包、电网下属施工单位、石化 / 工业园区电力配套建设企业

岗位职责： 1.了解楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.辅助系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检设备运行状态，制定预防性维护计划并落实执行 任职要求： 1.知道主流弱电品牌设备（如海康、大华、宇视、霍尼韦尔等）的配置与集成 2. 明白CAD制图及常用办公软件，能独立绘制点位图、系统图和竣工图 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，适应短期出差或驻场支持，学历本科及以上 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

伯恩直招保安-安检员主要负责厂区的安全保卫和人员、物料的安检工作，以下是具体描述： 一、岗位职责 - 安全保卫：根据保安相关规定，做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益。维护公司治安秩序，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司。 - 人员安检：在员工上下班高峰时段，对进出人员进行安检，查看是否携带违禁物品。维持安检现场秩序，引导人员有序通过安检通道。 - 物料检查：负责物料进出的登记查验工作，确保物料的出入符合公司规定。对运输物料的车辆进行检查，防止公司财产流失。 - 突发事件处理：及时处理所负责辖区内发生的各种突发事件，如打架斗殴、火灾等，并及时报告上级领导。 - 其他工作：做好公司信件的登记发放工作，指挥车辆有序停放，做好门卫室及周围卫生保洁工作，完成领导安排的其他临时性任务。 二、任职要求 - 男女不限，年龄在18 - 35岁，不佩戴眼镜。身高175cm以上，身高155cm及以上，五官端正，无纹身。 - 性格稳重，服从管理，爱岗敬业，有较强的服务意识和应变能力。 - 遵纪守法，具有一定的法律常识，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神，初中及以上学历。 三、工作待遇 综合薪资6500-8500元[薪资构成]: 1.薪资构成=底薪+加班费+工种补贴+超产奖金+工龄补助+入职奖励 (1)员工综合底薪：2360-3510元/月；试用期2360元/月，转正后最高可达3510元/月 (2)加班费：正班以外严格按照国家劳动法核算加班费，如按底薪2360-3510元/月为基数计算平时加班按1.5倍：20.35-30.25元/小时，周末加班按2倍：27.13-40.34元/小时，法定节假日按3倍：40.69-60.51元/小时： 2.津贴 (1)工种津贴：大部分工种享有100-550元/月不等(计加班费用后可达180-1000元/月) (2)工龄补助：入职享有100-600元/月(计加班费用可达180-1200元/月); (3)超产奖励：大部分岗位每月享有100-1000元不等； (4)新入职员工生活补贴：当月入职一次性补贴200元/人(含就餐补贴，) 四、招聘要求 1，无经验学历要求，男女不限。 2，符合法定工作年龄，具备对应工作岗位的基础文化知识。 3，入职即签订劳动合同，让您稳定的上班。 五、食宿介绍 1，公司内自选饭堂，根据自己的喜好选择辣菜，不辣，面食等。 2，提供住宿，宿舍配有自助洗衣机，空调和24小时热水供应，免费WIFI等，独立阳台及卫生间。 六、福利待遇 1，员工享有国家法定假，有工伤假，婚假，丧假，产假，带薪年休假等假期 2，公司为员工提供公平，公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员，普工组长，带班组长，技工，技术员，文员，助工，工程师等。 3，公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会玩游戏拿奖品，抽奖；文化生活：员工生活区内设有银行提款机，理发室，奶茶店，超市等社会配套服务机构； 4，康乐活动中心公司内部有乒乓球，桌球，篮球，羽毛球，KTV，电影院，舞蹈室，瑜伽室，苹果产品趣学吧，图书馆等，为各种爱好运动，学习的员工提供活动，学习机会。