泰兴市溪桥项目招中级消控，，60岁以下身体健康，长夜班，一个班180，联系电话

长夜班招中控员

青年桥附近招消控值班1人，男女不限，年龄62以下，要求有中级证，要能适应上夜班，长夜班18:30-次早6:30（夜里有2-3小时轮流休息）上二休一，到手3500元/月联系电话。

消防员3名，有过专业消防员一年以上经验（消防大队、消防退伍军人等）优先，企业消防的日常维护，防火巡查，接到火情信息后立即启动灭火应急预案，负责扑救初起火灾、人员疏散和应急救援。有消防车驾驶经验的或者退伍军人的优先薪资福利:5000-6000招工人数:3名【入职立即签订正式合同，交五险一金，带薪年假等】工作地址:靖江市新港园区敦土路南首到底

药城（天虹附近）招聘夜班消控员，要求持中级证，年龄55左右，上二休一白班。联系电话：

药城项目招全职消控员，中级证160一班，缴纳社保。招一名夜班兼职，要求身体健康，具有一定工作经验，有意的联系孙经理：

招聘消控员年龄50岁以上，持有中级消防上岗证。12个小时2班倒，逢10、20、30号倒班，工资5000元每月，周休一天，工作地点：姜堰锦绣姜城三期，工作认真负责，电话：（李经理）

招聘启事滨江现需招聘消控人员两名，招聘条件及相关工作要求如下：1.12小时两班倒；月休2天2.薪资待遇：缴纳社保为3500元/月3.工作地址：滨江镇政府附近4.详情请电话联系：

中控员，初中以上文化，两班倒，吃苦耐劳，服从管理，年龄30–45岁，细节面谈

门卫消控 包住宿，包三餐 月休6天

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企业名称：成都世高物业管理有限公司招聘岗位1：消控室值班员岗位要求：消控室值班员：男女不限，50岁以下，身体健康，适应轮班夜班，持消防设施操作员（中级）证，有同岗经验优先薪资：3800+岗位津贴+五险+员工福利招聘岗位2：小区保安岗位要求：员工，白班45岁以下、夜班55岁以下，身高170cm以上，初中及以上学历，无犯罪记录，适应倒班夜班，物业安保经验、退伍军薪资：3500+员工福利招聘岗位3：保洁维护员岗位要求：男女不限，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从排班，有物业保洁经验优先薪资：2200+员工福利工作地点：泸州市龙马潭区春雨路二段58号远达瑞和云庭联系方式：刘先生

徐家疃西物业小区招聘中控室秩序白班3700（消防证）夜班秩序2700保洁员2300管午饭，月休4天要求：60岁以下电话

浙大物业（诚聘）一、专职保安员4名。：年龄25-40周岁，身高1.70以上，体重65公斤左右，文化高中以上，身体健康，体貌端正，无前科，无纹身，无宗教信仰！工作责任心强。上班时间：12小时2班制（早7点-19点，晚19点-7点），做6休1。工资待遇：（试用期1个月工资按出勤日工资180元）。试用后5800元+，（法定假日3倍工资）.二、专职消控值班员3名(需持国考中级消控证)。：年龄25-45周岁，身高1.70以上、体重65公斤左右，文化高中以上，身体健康，体貌端正，无前科，无纹身，无宗教信仰！上班时间：12小时2班制（早7点-19点，晚19点-7点），做六休一。工资待遇：6000-6300+（法定假日3倍工资）。三、福利：年终奖，五险一金，满1年后带薪年休假，工会过节福利等提供集体宿舍(内设：空调、洗衣机、热水器、卫生间)，吃校内食堂。地点：浙江大学（紫金港校区）负责人：崔老师联系电话：

招聘临时宾馆监控员一名1，身体健康五官端正3，年龄45以内4，服从安排，服从管理，工作能力强，能吃苦耐劳5，工资，一天240元，白班，管吃三顿，结束结清6，7:00-19:00-面试地址：金光路669号会展诺富特酒店联系人电话：

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录各类报警信息，按规程启动应急响应并及时上报 3. 操作和维护中控设备，确保监控系统、火灾自动报警系统、门禁系统等正常运行 4.配合安保、工程等部门开展日常巡检、故障排查及联动测试工作 5.严格执行交接班制度，规范填写值班日志与运行报表 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力和文字表达能力 2. 无经验要求，接受应届生或转岗人员 3.责任心强，具备良好的观察力、反应力和抗压能力 4.身体健康，能适应倒班制工作安排 5.持有消防设施操作员（中级）证书者优先

招聘消控员年龄50—55岁，持有中级消防上岗证。12个小时2班倒，逢10、20、30号倒班，工资5000元每月，周休一天，工作地点：姜堰锦绣姜城，工作认真负责，电话：（李经理）

招聘危险品运输夫妻驾一对，运输品种为三类和八类危险化学品，行驶路线为江浙沪地区。要求具备三年以上工作经验，每月准时发放工资。

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招募A2驾驶员，要求具备危险品运输资质，夫妻驾形式。 行驶路线为山东至泰州至南通。 上车地点在泰州兴化。

泰州市靖江市消防泵房安装

消防管道安装

【岗位职责】 1. 目标分解与实施：根据班组发展规划和目标，实施年度工作计划和任务分工。 2. 技术管理：实施年度技改项目和临时项目。 3. 设备管理：参与制定设备管理有关制度、标准及规范；参与制定、评审、发布、实施作业指导书；审核本公司生产设备及配件采购计划，组织实施设备供应商的评价。 4. 创新：参与设备调研、评审、实施新技术及创新提案，选择、采用公司技术标准、规范。 5. 人才建设：制定并实施机修班培训方案，为机修人才梯队建设提供资源。 6. 承包商管理：参与制定责任区域内施工作业标准及承包商管理制度，参与管理及评价公司内承包商。 7. 检修：参与编制、实施生产装置年度检修计划，组织实施装置检修及工程项目的竣工验收、参与效果评价。 8. 组织制定机修工管理体系并考核。 【岗位要求】 1. 40岁以下，中专以上学历； 2. 具有10年以上设备安装维护经验； 3. 会电焊、气体保护焊，持钳工证、焊工证； 4. 会看CAD图纸。 职位招聘1-3人

【岗位职责】 1. 同岗位设备电气相关工作经验，能够熟练识读电气原理图、设备控制逻辑图，掌握常规仪表原理及控制逻辑； 2. 熟练使用 CAD、EPLAN 进行电气图纸绘制； 3. 精通三菱 Q 系列、西门子 S7-1200/1500、欧姆龙等 PLC 编程，熟悉三菱等各品牌 HMI 组态； 4. 熟悉三菱 MR-J4 伺服、西门子 G120 变频器、S120 伺服驱动，了解各类传感器、变送器、温控仪表及相关通讯方案； 5. ...

男女不限。20一55岁内，20一50岁内。待遇工资3800元每月包住不包吃，地址，靖江印象城。

提供食宿，－顿工作餐，