合肥市蜀山区招强电

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电力施工人员 年龄在25-45周岁，身体健康，对工作负责人，有工作经验优先考虑。施工人员，薪260-330元/天 薪资福利:8000-10000元，包吃，包住 招工人数:10人 如符合条件，右下方投递个人简历后可拨打电话联系 ， 工作地址:利辛县内

池州市贵池区招强电、水电、消防电

宣城市郎溪县招水电、强电

线路工程施工作业人员 （一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）报考岗位要求其他条件：，年龄为35周岁以下。2、身高170cm及以上，体重150斤及以下。3、应聘人员须遵守国家法律法规，诚实守信，责任心强，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录，无不良行为记录（需提供户口所在地辖区派出所出具的《无犯罪记录证明》）。专业基础扎实，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。4、身心健康，适合从事电力施工运维、带电作业岗位工作，无妨碍电力生产工作疾病和生理缺陷。认同企业核心价值观，服从企业安排。5、有电力线路作业相关工作经验者优先。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（三）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。1、主要从事输电线路工程组塔、架线等现场工作。2、其他临时安排的相关工作。特别说明：本岗位入职后不得转岗，请应聘者在充分考虑自身职业规划与岗位匹配度的基础上报名。 薪资福利:1、岗位工资（1）试用期间工资标准：不低于4000元。（2）正式录用工资标准：综合薪资约8000元。（包含购买五险一金个人承担部分、岗位绩效部分）。2、社会保险和公积金安徽柯恩服务外包有限公司负责按照滁州市社会保险缴费的有关规定，为录用人员缴纳社会基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险，以及住房公积金。 招工人数:4名 报名方式（邮箱）：上传相关报名材料发送至邮箱。招聘程序包括报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、聘用等环节。考试总成绩为：体能测试（占40%）+笔试成绩（占30％）+面试成绩（占30％）的合成成绩。

铜陵市枞阳县招水电、强电

六安金寨招强电

合肥市包河区招强电

岗位职责 - 负责项目部生活生产临时用电的安装、巡检与维护，遵循《建设工程施工现场供用电安全规范》，保障用电稳定。 - 负责水利工程三级配电系统搭建、操作及检修，落实“一机一闸一漏一箱”要求，每日排查线路及元器件隐患。 - 承担水库大坝拌合站强电运维，负责拌合设备电力安装调试、故障抢修及保养，保障设备安全运行。 - 日常巡查电力设备与线路，记录运维数据，及时处理短路、漏电等问题，建立完善运维台账。 - 参与用电安全交底与培训，协助制定临时用电方案，制止违规用电，落实安全防护措施。 - 负责发电机等应急供电设备维护与应急启动，保障突发停电时的供电需求。 任职要求 - 学历不限，持有效电工特种作业操作证，住建/应急双证者优先。 - 3年+现场电工经验，有水利/建筑三级配电或拌合站强电运维经验者优先。 - 熟悉JGJ46用电规范，能看懂电气图纸，熟练使用检测工具，具备独立故障排查能力。 - 掌握强电运维技能，了解水利施工电气设备特性，能适应工地驻场、高空作业及弹性工作。 - 安全意识与责任心强，遵守操作规程，做好运维记录，服从现场管理与调配。 - 身体健康，无色盲、恐高症等妨碍作业疾病，动手及应急处理能力强。 公司福利 - 薪酬：面议，年终奖金+定期调薪。 - 保障：入职缴五险一金，免费食宿。 - 成长：定期技能培训+考证补贴，搭建清晰晋升通道，助力职业发展。 - 其他：带薪年假+法定节假日+节日/生日福利+定期体检+团建活动。

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岗位职责：管理为主，能独立操作一次设备，懂电力工程原理 1.负责电力系统设计、安装、调试及运维技术支持，确保项目安全合规交付 2. 参与配电网、变电站或新能源并网等电气工程方案编制与技术评审 3. 开展现场勘查、负荷计算、设备选型及图纸审核，配合完成施工验收与资料归档 4. 处理电力故障诊断与应急抢修，编写运行分析报告及优化建议 5.协同项目团队推进EPC或总承包类电力工程实施，对接供电部门及监管单位 任职要求： 1. 电力系统及其自动化、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业从业经验者优先，熟悉国家电力设计规范及验收标准 3.持有低压/高压电工证、注册电气工程师（供配电）或PMP证书者加分 4.熟练使用AutoCAD、ETAP、PKPM等电气设计软件，具备基本办公软件操作能力 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与现场问题解决能力

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

项目地点 ‌岗位名称‌：电力工程师（施工方向） ‌招聘类型‌：全职，需常驻工地 ‌岗位职责‌ 负责工地现场高低压电力设备（如变压器、开关柜）的安装、调试及验收，确保符合《GB50150电气装置验收规范》。 编制施工技术方案，协调土建、电气班组作业，解决现场技术问题（如电缆敷设冲突、设备接地异常）。 监督安全规程执行，落实防触电、防高空坠落措施，保障零事故作业环境。 参与图纸会审，优化施工流程（如采用BIM技术减少管线碰撞），缩短工期。 对接业主、监理单位，完成工程资料整理与竣工验收。 ‌任职要求‌ ‌教育背景‌：本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业。 ‌工作经验‌： 5年以上电力工程现场经验，熟悉变电站、输电线路施工，有110kV项目经验者优先。 能独立处理设备故障（如继电保护装置误动、GIS设备漏气）。 ‌技能资质‌： 精通AutoCAD、ETAP软件，具备基础BIM应用能力。

一、岗位职责 •负责电力检测设备的生产制造工作，严格按照生产标准与流程完成设备组装、调试等环节，确保产品质量达标； •承担电力检测设备的日常维护工作，包括定期检查、故障排查、保养维修及校准，保障检测设备长期稳定运行； •负责户外输电线路相关设备的检测作业，含操作无人机携带检测设备开展现场检测，做好数据记录与初步整理，严格遵循作业规范及安全标准； •作业过程中需与团队成员协作配合（户外检测多为两人协作），高效推进各项工作； •负责作业现场与客户及相关方的沟通协调，及时反馈设备生产、维护或检测过程中的问题，解答基础技术疑问，保障工作顺利推进； •积极参与公司组织的技术培训、技能考核，主动学习设备生产、维护及检测相关新知识、新技能，持续提升专业能力。

招电力工程师，设备维修，有PLC

马鞍山市博望区招水电、给排水、强电、桥架/支架安装、开槽/切割。退伍军人优先，条件可放宽。！！！！！

马鞍山市和县招强电 现招:外线电工5名，工作经验两年以上。包吃包住包社保，年龄26岁至45岁。 日常工作:10Kv线路设备巡视，抢修，检修工作。

马鞍山市含山县招弱电/安防

岗位职责 1、负责产品电气方案设计，包含电气原理图绘制、元器件选型等； 2、参与电气外包环节的供应商技术评估，推动外部技术的引入与内部转化； 3、分析并解决研发及生产中的技术难题，合理预估项目成本与周期； 4、主导样机装配调试，参与现场测试，排查电气故障，制定优化改进方案； 5、完成产品定型工作，输出生产所需技术文档、操作说明等资料； 6、跟踪产品实际应用情况，收集反馈信息用于后续设计优化。 7、能够接受长期出差安排，覆盖国内及海外市场。 8、工作地点：安徽马鞍山 任职资格 1、电子、电气或相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有两年以上电气类产品开发设计经验； 3、掌握三菱PLC编程及运动控制系统的应用； 4、精通电气布线规范、控制柜结构设计及关键元器件选型； 5、具备良好的责任心，善于团队合作，沟通顺畅，作风严谨务实。

山东菏泽需要两名通信工

招聘：光纤光缆制造工薪资：4000元以上/月.

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。 4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁，男女不限，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。 2.持有低压/高压电工证、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。 4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。

马鞍山市需要找一个驻点弱电运维人，有当地的想的朋友可以联系：

安徽马鞍山电厂运维招聘：高薪急聘： 1.电气师傅（要有经验的）：1人（53岁以下），无经验勿扰 待遇优厚 技能要求：需有高压电工证，完成日常维护消缺，工作态度端正、服从管理。月休四天，可调休。 联系电话：

负责光伏电站的运行维护，电量结算，数据报告等。 需要有高低压电工证，高处作业证。入职购买社保，双休。