青岛市市南区招水电检测线路维修，二把手勿扰。

青岛工地招聘水电安装工师傅，后期配管，穿线安装，工资每月打卡，有意联系

青岛城阳区有打压人员吗？找2人要带工具

招聘带证电工，无证勿扰，；年龄在23-55周岁，身体健康无遗传病症，包吃包住交意外险，日工资300元，电工，4—5名， 工作范围，更换旧电表，旧电表箱，有工作经验者优先录用！ 工资发放标准，每月2000—3000零花钱，满三个月结清一次，（）

青岛工地，招聘水电小2名，身体健康，能接受加班。联系人，张经理

青岛要十个人，机电安装，必须有登高证，谁在家了联系

青岛市市北区招水电

青岛市市南区招水电

青岛工地，招聘水电小工2名，身体健康，必须做入职体检，能接受加班。联系人，张经理

青岛市城阳区招水电、工地小工/杂工、消防水、水工

青岛市崂山区招消防水技术员有青岛本地施工经验最好是干过金茂、青特项目的

青岛市南招腻子/大白/墙漆

青岛市黄岛区招装修木工

职位描述： 【岗位定位】 这个岗位是京东客户服务与资产风险管理的重要一环，我们不是传统意义上的催收，而是通过专业沟通，帮助遇到短期困难的用户解决账单问题，维护他们的信用资产。我们的工作直接保护用户和平台的权益，同时让消费金融业务更健康地可持续发展。 【工作内容】 1.合规沟通与提醒： 通过系统对接的合规渠道（短信、电话、微信等），提醒用户处理逾期账单，了解逾期原因； 针对不同用户情况，灵活提供解决方案（如分期、减免政策等），平衡用户体验与风险管控； 2.问题诊断与方案协商： 分析用户逾期原因（如资金临时紧张、遗忘、还款通道问题等），协助制定可行的还款计划； 对特殊困难用户（如失业、疾病）按公司政策提供人性化处理，必要时转介至社会援助通道； 3.风控协作与流程优化： 记录沟通中的关键信息，反馈高频问题至风控及产品团队，推动流程优化； 对疑似欺诈或高风险案件，按规范移交风控部门。 4.自我管理与学习： 每日跟进案件进展，更新系统记录，确保信息准确合规； 参与定期培训，掌握金融法规、沟通心理学及系统操作技能。 【任职资格】 1.良好的沟通能力，大专以上学历（优秀者可放宽至高中/中专），具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识； 2.能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范； 3.普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力； 4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 【薪酬福利待遇】 薪资结构：无责底薪3000+300房补+330餐补（饭卡）+480加班补贴=4110+高额提成*14薪； 提成比例：回款金额的5%-10%（阶梯制，回款越高提成点越高）； 综合月薪：8K-15K，Top月入2W+； 新人保护期：首月享保底绩效2000元，收入不低于6K； 入职即缴：六险一金（五险一金+补充商业险）； 年终奖：14薪，年底多两个月基薪作为年终奖。 【工作时间】 9-18（因是提成制业务，追赶业绩情况下会有1-2小时加班），法定节假日休息； 结果导向，业绩做完了到点走人； 单休，每周六加班除正常的提成外，额外享受15元/小时补贴。 【发展方向】 纵向发展：初级催收员一高级催收专员一团队主管/质检培训师一风控运营经理； 横向转岗：可转岗至客户服务、风控分析、运营支持等部，京东鼓励内部人才流动； 能力沉淀：沟通谈判、心理抗压、数据分析能力在金融、法律、管理等领域均有长期价值。 【京东的优势】 1.合规与技术驱动： 我们所有操作都在严格合规的框架内，系统自动匹配合规话术与策略，AI辅助预测用户还款意愿，你不需要独自面对压力; 2.培训体系完善： 入职有带教导师，前期培训涵盖法律知识、沟通技巧、系统操作，后期还有进阶课程（如谈判心理学、金融产品知识； 3.资源与团队支撑： 疑难案件有团队协作机制，公司提供心理疏导资源，主管全程支持，你永远不会孤立无援； 4.数据化工具赋能： 智能系统会自动分类案件优先级，减少重复劳动，让你更专注在核心沟通环节。 【面试地址】青岛 市南区青岛软件园A1栋24楼京东。

三亚市海棠区招水电泳池设备安装

泉州市晋江市招水电、弱电/安防、强电、桥架/支架安装、油漆工

招聘水电工1名。年龄要求50岁以下，持电工证。需熟练掌握强弱电、给排水系统原理，具备扎实的水电实操技能，持有正规水电相关职业资格证书，具备规范的安全作业意识，严格遵守安全操作规范。责任心强、应急处置能力突出，可适应户外作业及轮班工作模式。有景区、商超、园区等公共区域设施运维经验者优先。工作内容包括：负责景区全域供水、供电、强弱电、给排水等设施设备的日常巡检、运行与维护；快速响应各类水电故障报修，及时完成现场排查、维修工作，保障设施正常运转；定期开展设施安全隐患排查，梳理问题并制定整改方案，落实整改闭环工作；负责景区节假日、大型活动期间水电保障工作。薪资福利为2800～3800元/月，试用期2个月。面试时间为2026年8月7日9:00～11:00和14:00～16:30。所有岗位通用要求：身体健康、品行端正、遵纪守法、无不良嗜好，工作认真负责、责任心强，能用普通话流畅交流。服从景区工作安排，可常驻宁蒗女儿谷景区工作。公司制度健全，依法为符合条件的员工缴纳社会保险，提供免费工作午餐，并根据员工实际情况提供员工宿舍。在岗员工可享受年终奖金、带薪休假。公司部分岗位实行综合工时制，淡旺季弹性排班。工作地址为宁蒗县万格广场四楼会议室或古城区长水路丽江中旅旅行社。

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