1.加工胶辊 2.提供住宿 3工作简单，待遇从优

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准 3.及时发现并反馈设备异常、工艺问题或质量问题，配合技术部门优化加工方案 4.做好日常设备保养、工量具管理及作业区域5S整理，保障安全生产与规范操作 5.如实填写加工记录、检验单等生产文档，确保可追溯性 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸 2.具备车工实际操作经验，熟悉常用材料（如碳钢、不锈钢、铝合金）的切削特性 3.持有有效车工职业资格证书（中级及以上优先），具备数控车床操作经验者更佳 4.工作认真负责，具备较强的质量意识、安全意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，能适应制造业生产环境

岗位内容： 1.根据机床根据工艺要求进行产品加工。 2.负责设备的维修保养和故障处理，确保设备使用安全和稳定性。 3.完成公司领导交代的其他工作任务。 4.三年以上普通车床或者数控车工使用经验。 任职要求： 1.具备普车操作和对机床设备结构和原理有基本的理解。 2.熟悉机床设备的维修保养和故障处理，了解基本的机械电子知识。 3.具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够适应工作压力，完成领导交代的工作任务。 4.工作积极主动，有较强的责任心和工作执行力。

需操作20加车床，要求55岁以内，身体健康，工资待遇6000元以上！可包食宿！工厂直招，不接受零工和短期工！条件不符合勿扰！接听电话时间早9:00-下午17:00，其他时间不接电话！

岗位职责： 1.负责数控车床的操作和编程工作； 2.根据加工需求进行车床设定和调试。 任职要求： 1.精通数控车加工，3年以上的工作经验； 2.熟悉发那科或广数、三菱、华中系统的操作； 3.踏实肯干、吃苦耐劳； 4.服从安排，具有良好的沟通、学习能力，良好的团队合作精神； 5.能接受加班和夜班。

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普车，铣床，数控车，打孔，攻丝等工作做过滚筒的人员优先选择

爆款上衣 1：成熟组长开第二条线现招各种工序多名，中烫2名， 2：招成件车工20名 出粮准时。 地址：毛嘴工业园区格格洋装 联系电话：王（同）

岗位职责： 1、按时完成分配到岗的的维修任务，主要是大型的机械设备； 2、严格按照操作规程和使用说明书的要求使用车床； 3、会磨刀，会看图纸，协助焊工完成需要车削的工作。 4、负责车床的日常维护保养； 5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。 任职资格： 1、从事普通车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性； 2、有大型机械维修经验者优先； 3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快，年龄在45岁以内。 4、能适应经常性出差。 有设备维修经验优先录用！！！

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武汉市洪山区招工地力工、电梯安装

商务司机 一、岗位要求 1、持有C1以上驾驶证三年以上的驾驶员。 2、无重大事故及交通违章，无犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，无三个记分周期内没有记满12分记录; 3、年龄22-60周岁男女不限; 二、工作时间： 每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧。 三、福利待遇 1.薪资标准：综合收入8500-15000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶有保障 3.公司统一承担保养、保险、维修、年审、调度并安排车管专管服务； 工作时间：每天工作时间自己可以自由安排，轻松赚钱，合法运营，无后顾之忧 ！！现在投递简历，优先录取！！

电子厂，纯包吃住，不花钱，坐岗，不是流水线，普通工服，活非常简单，两班倒，车间可以带手机。按11个小时算工时。 工时非常稳定，留存率很高。

学徒2000 ／月起步；熟手5000 ／月起步

武汉市汉阳区招园林养护，年龄要求64岁以下

招工: 铝壳钻床工2名 车床工2名 工资:面议 地址黄岩新前 电话:

数控车床师傅，管吃住，长白班，没有产量要求，提供预支。要会独立自编自操。散件居多，没有批量件。

车工 薪资福利:薪资3500 - 5000元；包食宿；法定节假日放假；节日聚餐及礼品发放 招工人数:10名 工作地址:武宁县工业园武安大道

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招工: 壳厂生产中高档防水货，招车床 钻床工人 熟手 各 2名 出粮准时！ 地址:广州佛山里水大道31号 有意者请联系 龙小姐

佳海女装厂，招质检一名。大烫一名。联系电话

招大烫一名，上班时间8点半，九点，佳海工业园E区40号

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

入职五险一金，工时饱满 要求：16-44周岁，适应倒班。 底薪4000底薪，加班按 1.5 倍法定节假日3倍综合工资 5000元-7000 元 1、每月绩效评定，奖励 50-360 元 2、当月未出现迟到、早退、请假、旷工且达到部门应出勤天数的给 予 200 元/月，新员工按照满勤天数折算。 3、穿片员工有补贴500元/月 4、入职发放500元餐卡，餐补 20元/天 （520元/月）；夜班补贴20元/天（300元月），月休四天。 5、工龄满 3 个月50元/月，满 6 个月100元/月，满 1年150 元/月，每满 1 年增加 50 元/月， 350 元封顶。 6、按照绩效标准，对于多能工每月补贴 50元-1200 元不等。 7、公司经营业绩和生产激励 奖金1800 元-5000 元。 8、春节、中秋节、端午节等发放 礼品

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拉丝技术工 根据工艺要求和设备操作规程，熟练操作相应电缆电线加工设备，会开大拉丝机，有在电缆厂工作经验2年以上。 薪资福利:5000 - 7000元/月；五险+商业保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗)；包食宿(食堂提供中餐、晚餐、;宿舍配备空调、热水器、）；夜班补贴、年度调薪；国家法定节假日等休假；员工节日福利、端午、中秋、春节等节庆礼品福利。 招工人数:1名 工作地址:京山市经济开发区新阳大道168号；武汉市洪山区东湖高新德成科创中心(招商展厅)

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