公司直聘~ 线上发布房源出租信息，根据客户意向匹配公司房源，预约带看并促进成交。 1、工作简单，容易上手，上班时间自由，不需要穿正装； 2、不地推不电销不加班，所有房源； 3、热爱销售行业，同行业销售经验或其他销售行业经验优先考虑； 4、欢迎工作有闯劲，追求高薪的小伙伴加入~ 【薪资待遇】 基本底薪3600+提成50%至60%+奖金+提佣，均薪6-11K；试用期享受全额薪资； 【上下班时间】 早9：00晚18：00 国家节假日正常放 超长带薪春节假期 定期团建 季度国内外旅游 各项奖金多多（破蛋奖、新人奖、销冠奖、部门奖、团队奖...）

接待客户，分析市场

“万业源”总部于2003年在天津成立，现已拓展至昆明，拥有16家门店，可就近分配，免去通勤困扰，资源充足，口碑极佳 一、任职要求 1、年龄20岁以上，45岁以下； 2、不限经验，应届毕业生优先考虑； 3、工作态度端正，性格诚实稳重；具备较强的责任心，拥有良好的协作意识。 4、表达流畅，普通话清晰；富有亲和力，主动积极，心态阳光向上； 二、薪资福利待遇 1、薪酬结构：3000底薪+35％—75%高比例提成，专人带教，快速上手！！！ 2、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金。 3、办公氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是彼此的家人，氛围和谐、互帮互助、团结融洽，营造舒适的工作环境 三、岗位职责 1、新员工入职后，学习并掌握所在区域商圈情况。 2、负责接待到访客户，与客户沟通交流，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、推动交易达成；从带看房到签约成交，由店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、温暖的置业服务体验。 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养提拔，不限制学历与从业背景，不看资历深浅， solely依据个人贡献与综合能力 西山区、官渡区均设有门店，可根据住址灵活安排就近工作！！！

1.无经验要求 2.每周休一天，可调 3.不加班，不加班，不加班，到点就走 4.工作氛围贼好，上班开心又快乐 5.高提成30到75

主要负责筛选房源和邀约业主

在小小的空间里努力耕耘 找优秀的人才收获丰厚回报 在大型企业中积极开拓 获得可观收入生活无忧 薪资待遇：3000+提成 无责任底薪无责任无责任！（重要强调三次） 工作时间：早上九点到晚上七点，中午休息90分钟！ 每月至少休息4天，（带薪假期：年假、法定节假日、病假、婚假、丧假） 接受零基础新人，提供免费业务培训 员工生日派对，下午茶点，水果供应，配备微波炉、冰箱！ 每月团队聚餐，每周安排下午茶，每季度及年度组织外出旅行！ 拥有良好的晋升空间！晋升机会多多！ 同事均为00后，团队氛围轻松活泼，工作心情愉悦 工作轻松自在！没有内卷压力！

岗位职责: 一 1、负责承接抖音、小红书、安居客、百度引擎等留资客户，负责客户的咨询、及带看、维护成交， 2、积极跟进维护客户和熟悉楼盘，熟悉市场政策; 3、陪同客户实地看房，配合置业顾问进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。 4、善于学习，口齿伶俐，能言善辩。 工作时间: 上午09:00-12:00,下午14:00-19:00上六休一，每周一休息。 薪资待遇: 一、底薪4000-6000，提成30%-80% 随便做：月收入5000-20000元 认真做：月收入10000-18000元 努力做：月收入30000-40000元 拼命做：月收入50000-80000元 入职后公司免费分配客户 二、招聘条件: 1、您要有---中专/高中及以上学历，20~40岁;有经验/表现优秀者年龄可以适当放宽。 2、最好有---有销售、客服工作经验者优先; 3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及目标感 4、您可以---具备一定个人特色; 5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件(应届毕业生亦可) 三．奖金补贴: 开单奖励，带看奖励，认购奖励，家庭补助， 生日福利，入职周年福利，不定期团建，资深导师一对一专业培训。 我们的优势: 1、专业团队——公司有30%的员工来自世界500强企业，有超越同行业的专业团队优势，相互帮扶，相互支持，相互学习。 2、讲师团队——公司有专业的资深讲师团队定期为员工赋能，让您有钱可赚，有电可充，有问题可以随时被解决。 3、资源优势——专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源;不缺客户，领先于同行业95% 4、免费培训——5天免费试岗培训，在职期间免费定期培训赋能，有高水准师傅一对一带教，让你最快了解销售，最快上手 5、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。 培训: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:超高颜值团队，超强团队配置 超强团队协作能力，超好的团队氛围 超强作战能力，能力超强且超负责的师傅免费带教 不用出去跑，公司免费分发客户。 晋升路线: 专业晋升路线:业务线：经纪人一销售主管一一分行经理一区域总监——销售总监 此外还有辅助线：行政管理、培训讲师等 除了销售业绩，更重视个人能力的提升， 除了公司的规模发展，我们更重视员工的晋升，现在的成长，为了成就更好的自己 更有销售经理和总监带店，抖音直播做流量扶持，门店有全城新房二手实拍，助力客户更好成交。 四．加入我们你可以得到 1、高薪，只要你肯努力，月薪过万不是梦; 2、自我提升，我们会提供免费的培训，不定期进行销售技能、专业知识等全面的培训，只要你愿意学习，在这里你可以不断提升自我，增加自我价值，最快3个月晋升经理，自己带团队，实现管理梦; 3、你可以不断增加人脉，认识很多优秀的同事和客户，让你轻松进入优秀的圈子。 4、想家一样的团队，有空一起吃吃饭、喝喝下午茶、有空了可以一起旅行，发展未来的事业。 5、在公司，我们是同事，下班后，我们是朋友，在公司毕业后，能成为今后的合伙人 工作地点：官渡区都铎城邦一号院39栋，凯瑞地产

行业优势： 租房与买房是生活刚需，深耕这一领域无需为年龄带来的职业焦虑担忧。从业时间越长，专业能力越强，积累的客户与房源资源也越丰富，只要每月成功成交一单，便足以维持稳定生活，高收入在这一行并非难事。2023年房地产市场回暖，租赁与买卖需求大幅上升，门店订单不断，客户接待常常应接不暇，因此急需补充新人协助带看，新员工入职后普遍能快速开单。 公司优势： 本人从事房地产行业十余年，现已独立创业成立公司。虽为初创企业，规模尚小，但制度健全，管理灵活，具备大公司所不具备的自主性与人情味。节日福利、生日关怀等一应俱全，团队氛围温暖融洽。 招聘职位： 销售，10名。 薪资结构： 底薪3000元+30%-70%销售提成+奖金，有相关经验者薪资可面议。 工作内容： 接待门店来访客户，负责房源信息的录入与开发，安排并完成带看及后续成交事宜。 岗位要求： 不限年龄、性别、学历，但需踏实肯干、稳定性强，拒绝频繁跳槽或敷衍度日者。 工作时间： 上午9:00—下午18:00，工作节奏灵活自主。

岗位职责: 1.参与房产销售和租赁活动，了解市场动态； 2.协助团队成员进行房产展示，促成交易； 3.管理客户关系，提供专业的客户服务； 4.参与房产广告的发布和房产信息的更新； 5.协助团队成员进行房产咨询，解答客户问题。 任职要求： 1.对房产市场有浓厚兴趣，具备良好的沟通协调能力； 2.能够主动学习房地产相关知识； 3.具有良好的团队合作精神和客户服务意识； 4.能够适应快节奏的工作环境，有责任心； 5.具备基本的计算机操作能力和网络使用能力。

负责昆明新房二手房买卖租赁业务； 高提成； 经验不限，有无经验均可，公司有老师父带； 每月一次团建，公司是一支有活力的团队，团队氛围好！！！

1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管 2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制 3.每天工作8小时月工资不低于7000，月综合收入一万以上（多劳多得） 【司机要求】 1.年龄22-59岁，男女不限,身体健康，驾龄满3年以上，驾驶技术没问题就行。 2.车子都是公司户，保养，保险，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

安宁有小工或者中工师付么？。

昆明关上要两个刮灰的师傅，。

昆明西山招两个会用角磨机打磨工，专业打磨栏杆，手脚麻利，不熟悉用角磨机的请勿扰谢谢

天车工持有Q2操作证，熟悉地操；，年龄20-50岁，学历不限薪资福利:实习期：150元/天，转正后：8000+/月；春节期间三倍工资，现金红包，过节福利礼包等；每月上20个班，三班两倒，上四休二（两白两夜休两天）；厂区免费宿舍，24小时热水淋浴；每月600元餐补招工人数:30名工作地址:云南昆明安宁市草铺工业园

工作内容： 帮业主将房子租出去，给客户租到合适的房子，说白了就是中介！但是我需要的不是做业务的，而是管理者！前期快速熟悉整个业务流程，然后开始带团队！ 岗位职责： 1．负责门店伙伴日常工作安排，确保团队运营顺畅2．带领团队完成销售目标，提升团队人效和绩效3．维护门店形象，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1．具备优秀的领导能力和团队协作精神2．能够有效管理门店运营，具有较强的执行力3．退伍军人优先考虑，有良好的组织纪律性

①、不限学历 不限经验 不限学历 无试用期，无服装要求，无需坐班． ②、18-50岁，男女均可 ③、看房专员双休＋朝九晚五，每天只需打卡签到 一次，按个人需求任选时间段。(8-12点） ④、工作简单轻松易上手，五点准时下班无业绩考核。 ⑤、不需要开端口！不需要开端口． 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单！ 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个月！新人入职无责底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成：新人薪资为底薪3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖＋提成＋孵化奖。

租房管理员双休＋朝9晚6 工作难度不高，双休朝9晚6，准时下班，无业绩考核，公司包资源 接受小白 只需要在手机聊聊天，轻松月入过万，不限学历不限经验，公司氛围非常好 我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手就是4000 ［岗位职责］ 1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司 根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+) 2．公司免费提供小电驴，！ 3．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4．租房优惠，入职员工全武汉房源

租房管家 双休＋朝9晚5 工作难度不高双休朝9晚5准时下班无业绩考核 公司包资源 接受小白 只需要在手机聊聊天 轻松月入过万不限学历 不限经验 公司氛围非常好我们有全武汉的房源 客户自己找你！! 新人前一个月 负责人手把手带你出单 入职者全武汉租房源中介费都免费包资源！包资 源！ 【岗位职责】 1小红书抖音58发布租赁房源图片和视频 2解决回答客户的基本问题和需求 3根据客户需求匹配相适应的房源 （客户主动联系 你） 4带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排5月新8000-30000 6团队都是00后，氛围好 7双休，自由，轻松简单。

【招‮岗聘‬位】：房产‮纪经‬人 无‮底责‬薪3000+提成+社保+旅游奖+带‮培薪‬训；月休四天 【岗‮要位‬求】： 口齿伶俐，普‮话通‬流利；热‮销爱‬售行业；具‮较备‬强的学‮能习‬力和‮秀优‬的沟‮能通‬力； 工作‮容内‬简单‮上易‬手，提‮带供‬薪培训。 【岗‮职位‬责】： 1.负责‮地房‬产项目‮中的‬介服务，房‮买屋‬卖、租赁等； 2. 与‮户客‬建立并‮护维‬良好的业‮关务‬系，提供‮业专‬的房地产咨询； 3. 给‮户客‬匹配他‮意有‬向的房屋，并‮客带‬户看房，与‮主业‬沟通协调； 4.协‮客助‬户完成房‮产地‬交易流程，确‮交保‬易的顺利进行； 【福利】： 公‮定司‬期举行团建，组‮团内‬建，部门团建！ 应届生，宝妈，实‮生习‬均可 联系方式：

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房指导服务； 2、带客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、积极开拓并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄在25—45周岁，学历不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，有挑战高收入的意愿； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关工作经验者优先考虑。 工作时间：9.00-19.00

公路建造师市政建造师建筑建造师矿业建造师水利水电建造师

岗位职责: 1.为客户提供全面的房地产咨询及相关服务； 2.紧跟市场变化，为客户制定投资方案提供有力支持； 3.组织客户实地看房，协助完成房产买卖流程； 4.整合内部资源，提升客户服务体验与效率； 5.主动参与各类销售推广活动，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，善于维系客户关系； 2.对房地产领域有强烈兴趣，乐于面对工作挑战； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握行业专业知识； 4.具备团队协作精神，能在高强度环境中保持乐观心态； 5.热爱房地产行业，期望在团队中持续发展与进步。

工作内容：公司有专业的机器人和网络主播负责来进行客户的筛选，筛选出来后电销人员负责回访及邀约至售楼部即可。客户到访售楼部后，有专业的置业顾问进行接待。

岗位职责： 1、严格执行公司各项管理规范，全面统筹工程部业务工作，组织指导工程预决算、采购质量与成本控制、工程质量及施工安全管理工作； 2、精通装修施工流程与工艺节点管控，在项目实施过程中有效协调监理单位与建设单位关系，确保沟通顺畅，指导并配合相关部门完成施工过程资料整理及签证手续的同步推进； 3、负责施工现场各项管理工作，包括施工进度、质量把控、施工组织表单管理及客户对接等事务； 4、协助造价部门完成开工前后的预算与结算工作，确定施工人员配置，落实工程开工准备，保障工期、质量、现场安全，控制项目成本，并做好工程进度日志记录； 5、工程完工后，及时协同建设方开展竣工验收工作，跟进后续事宜，并配合造价部门完成结算流程； 6、能接受外地项目出差安排，服从项目外派调度。 任职要求 1、具备三年以上建筑装饰类项目管理经验者优先，持有建造师资格证书者优先考虑； 2、专业能力扎实，工作作风踏实，品行端正； 3、具备较强的施工组织与现场管理能力； 4、熟悉装修工程质量评定标准，掌握装饰专业相关知识，了解质量监督文件及施工工艺流程； 5、熟悉常用装饰材料特性，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

3000底薪+42%-60%提成 早9晚6 晋级级别自由选择 租房提成每周二发，底薪8号发，售房新房提成18号发 月休四天，带薪培训，不交保证金。 资源多，有人带，大平台 ​

底薪三千 30-75提成 月休四天 财年旅游 岗位职责： 1. 按照公司规范与操作流程，为客户提供专业化的房产购置与投资咨询支持； 2. 主动开发市场资源，维系客户关系，达成既定销售指标； 3. 定期参加业务培训，持续提升专业水平与服务质量； 4. 协助客户办理房产交易手续，确保各环节合法合规； 5. 参与公司年度旅游活动，同步为客户提供高品质的旅居体验服务。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备出色的沟通表达与谈判能力； 2. 能适应快节奏工作环境，拥有较强的市场洞察力与客户服务意识； 3. 工作积极主动，富有责任感，可独立推进并完成销售任务； 4. 底薪3000元，提成区间30-75%，每月安排四天休息。

一、岗位职责 1. 负责商业物业（如商场、商铺等）的招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、洽谈签约、入驻跟进等。 2. 制定招商策略与计划，分解招商目标，确保完成项目招商率、租金收益等核心指标。 3. 维护与商户的良好关系，及时处理招商及入驻过程中的问题，保障商户满意度。 4. 收集市场动态与竞争对手信息，定期提交招商分析报告，为项目运营决策提供支持。 5. 配合物业运营、财务等部门，完成商户入驻手续办理、租金收缴等协同工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物业管理、商业管理等相关专业优先。 2. 工作经验： -3年以上商业物业招商工作经验，有写字楼、社区商业、产业园区招商经验者优先。 -具备成功的招商案例，熟悉招商渠道拓展与客户资源维护方法。 3. 专业能力： -掌握商业物业招商流程与技巧，熟悉市场租金水平、业态规划等行业知识。 -具备较强的市场调研、分析判断与谈判能力，能独立完成客户洽谈与签约。 -熟练使用办公软件，具备良好的文案撰写能力，能独立编制招商方案与报告。 4. 综合素质： -具备较强的目标感与执行力，能承受一定的工作压力。 -性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的团队协作精神。 -品行端正，遵守行业规范，无不良职业记录。 三、优先条件 1. 拥有丰富的商户资源或招商渠道者优先。 2. 持有物业管理师、招商管理师等相关职业证书者优先。 3. 有大型物业公司或商业地产项目招商经验者优先。

岗位职责： 1.负责装修项目的整体统筹及实施过程的全程跟进； 2.与客户保持密切对接，确保项目需求准确落实并按时交付； 3.对施工现场进行监督与管理，保障工程质量和进度符合标准； 4.及时应对并处理项目推进中的各类突发情况，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队协作意识； 2.能够高效应对和解决项目执行中的各类实际问题； 3.拥有较强的组织协调水平和沟通表达能力； 4.熟悉装修行业基本情况，具备相关实践经验。

1.进行房产买卖和租赁，为客户提供咨询和服务 2.维护和更新房产信息，确保信息的时效性和准确性 3.建立和维护客户关系，以客户为中心进行工作