根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入司后参加部门轮岗1.5个月，参加总公司管培生集中培训20天，下机构轮岗半年； 2、轮岗结束，回省分公司正式定岗，熟悉部门岗位工作； 3、管培生享有专属3-5年培养计划，通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战，掌握工作必备知识技能，成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才； 雏鹰管培生（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，业务推动，企划，运营服务/核保理赔，组训） 组训岗工作地点：宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习，签订实习合同；毕业后正式入司即签订正式劳动合同，岗位编制为机关内勤编制，非销售岗。 （一）营销部-营销管理岗 岗位职责: （1）负责业务报表数据制作和分析，为营销活动提供建议； （2）负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施； （3）负责追踪督导下辖机构业务达成，组织开展营销会议。 （二）培训部-培训讲师岗 岗位职责: （1）根据公司发展及业务节奏需要，开展制式课程培训； （2）负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析，负责培训档案管理； （3）负责培训指标的达成追踪，对下辖机构的培训工作给支持及督导。 （三）渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: （1）负责下辖机构业务发展的指导和支持，负责业务计划的分析和追踪； （2）为业务部门提供数据支持，制作分析报表； （3）统筹安排企划方案，为销售团队提供活动方案支持。 （四）渠道业务部-企划岗 岗位职责: （1）负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理； （2）负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地，制定本机构荣誉体系，推动绩优增长； （3）负责落实营销业务推动规划，督导和追踪落实情况。 （五）消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: （1）负责受理审核新契约投保单资料，处理保单回执、契约问题件； （2）负责客户咨询解答、投诉受理； （3）负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理； （4）负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作，协助理赔E化的推动。 （六）组训岗 岗位职责: （1）负责协助区经理进行营业区日常经营管理； （2）负责培训授课，对各级业务人员进行培训辅导； （3）负责营业区培训指标的达成追踪； （4）负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖； 特色假期：除法定节假日外，还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生；内勤岗位，非销售性质； 2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先； 3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

工作职责 1. 负责医药研发项目中各类数据的采集、归集与统计工作，涵盖实验记录、项目进度台账、资源使用情况等关键信息。 2. 按周期生成标准化的数据报表，保障数据真实可靠、及时更新，为项目团队及管理决策提供数据支撑。 3. 管理维护统计数据库与台账系统，持续优化数据录入机制，提高统计作业的效率与规范化水平。 4. 响应跨部门数据需求，提供个性化统计服务，协同处理数据比对及异常排查事项。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、药学、生物科学或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握数据透视表、函数公式等数据处理方法。 3. 工作认真细致，具备良好的责任心和数据洞察力，能够及时发现数据偏差。 4. 具备医药研发、CXO领域或实验室数据管理经验者优先录用。

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议纪要的整理编写。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据汇总、办公物资采购与发放等人事支持类工作。 3. 与总公司及各业务部门保持对接，传达重要信息，跟进任务进展并及时反馈落实情况。 4. 维持办公区域秩序，确保办公设备正常运转，快速协调处理各类后勤保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备保险行业行政或内勤相关经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，掌握基本的数据整理与文档编辑技能。 3. 工作认真负责，具有较强的服务意识，细致耐心，能同时高效推进多项工作任务。 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作精神，能够较快适应保险行业的运作节奏。

房源录入文员 双休+早九晚六 工作轻松，18:00准时下班，无业绩压力 公司提供资源，欢迎零经验者加入，不坐班、不加班，时间灵活，无需外出带客户 工作内容： 1、在抖音、小红书、视频号等平台发布房源相关的图片或短视频 2、将房源信息准确录入公司内部系统 3、日常与业主保持沟通，节假日期间发送问候信息即可 薪资待遇： 1、每成功录入一套房源，额外发放红包奖励 2、房源成交后享受对应中介费分成，全武汉统一标准——房屋租金2000元，中介费为2000元，无需本人带看，由其他同事负责客户接待，成交即享收益

工作内容： 总部财务工作内容： 1、审查所负责校区的客户合同； 2、核对学员上课记录信息； 3、审核退费相关材料； 4、审核各类费用报销凭证； 7、承担财务检查及审计相关事务； 8、完成财务部门交办的其他任务； 职位要求： 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2.熟练操作财务软件，如金蝶、用友等系统； 3.具有较强的责任意识，工作态度严谨细致； 4.具备良好的沟通能力及团队合作精神。

我们正在招聘一名专业且细心的录入员， 负责及时、准确地完成各类数据的录入任务。 工作内容： 涵盖数据输入、核对校验、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备数据录入相关经验者优先考虑； 3. 关注细节，具备较强的数据辨识能力； 4. 工作踏实认真，富有责任感，具备良好的协作意识。

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时 晚班：12:00-21:00 天地班：9:00-21:15，13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班费 1、入职福利：提供带薪培训，入职即签订劳动合同，体检费用可报销 2、其他福利：年终奖金激励，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄计算） 3、生活福利：园区内设食堂，餐标约15元/餐，自助形式自由选择；公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：全年13次节日福利发放，每月组织团建活动，举办生日会并赠送生日礼品，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：提供10-15天带薪岗前培训并配备组长指导，支持带薪进修学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即缴纳五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等职位

1.薪资待遇底薪:4500 2.负责线上发布与维护房源信息 3.早九晚六 月休8天 可灵活安排调休 4.工作内容清晰易上手 享受周末双休 5.岗位福利包含不定期月度奖励 下午茶点 生日活动 6.岗位无经验门槛 只需熟练使用智能手机及电脑操作 7.有意向者欢迎提交简历了解详情

我们正在招聘一名认真负责的录入员， 需具备高效、准确处理各类数据信息的能力。 工作内容： 涉及房源资料录入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 年龄要求25周岁以下； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 学历与经验均不限； 4. 重视细节，具备较强的数据理解能力； 5. 具备良好的责任心和团队协作意识。

1. 客户拓展与关系管理 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度配置工作； - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规执行 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方经营状况与财务表现； - 确保各项业务操作符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略实施 - 对接主机厂区域销售政策，制定本地化渠道开发方案并推动落地； - 汇总分析区域市场竞争信息，及时反馈市场变化，助力产品优化与竞争力提升； 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、能承受工作压力，适应频繁出差至属地经销商网点（覆盖3-5个城市群）； 4、结果导向，富有目标感，具备创业意识和团队协作精神；

岗位内容： 1. 分析市场状况与行业发展趋势，搭建并持续更新人才资源库 2. 深入理解客户用人需求，制定个性化招聘策略，实施高效寻访与人选推荐 3. 协同客户推进面试流程，参与薪酬协商及其他相关后续工作 任职要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上猎头领域工作经验，掌握多元化招聘渠道与实操方法 3. 拥有优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力

武汉市江夏区招水电

武汉有没有人装门的师傅，调一个吊滑门，半天工200电话

:1、山姆超市固定一家商店取货。 2、可短期、兼职、全职。 3、日结，周结、月结(10000-15000)人走账清。 4、就近分配工作岗位。 5、全天干满8个小时即可。 6、公司可以提供车辆/住宿。 7、公司直招， 拒绝中介。 岗位要求:18-55岁以内，无犯罪记录即可。

5000左右/月，白班 坐岗打包、贴棉、修毛边 18-54岁以内，男女不限，做事麻利 一看就会，轻松简单

1、整理采购相关单据，包括送货单、对账单等资料。 2、建立并维护供应商信息、价格记录及物料数据，按类别进行归档管理。 3、汇总采购数据，编制月度统计报表，整理应收应付账款及付款申请材料。

1. 熟练操作电脑及手机，协助本地商家完成抖音平台入驻及店铺页面搭建 2. 对接商家个性化装修需求，实时调整并更新服务套餐内容 月休四天 法定节假日正常休息 工作时间：9:30-18:30

【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及市场营销活动的策划与执行支持。 2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端渠道商和C端关键意见领袖的服务工作。 4. 作为重点人才储备方向，定向培养为区域经理或大客户经理；配备专属导师全程指导。 【任职要求】 1. 性格外向积极、富有热情，具备营销意识，擅长归纳总结与复盘优化； 2. 学习能力强，具有创新意识和多角度分析能力，勇于承担责任，追求个人成长与突破。

1. 负责实体门店客户接待工作，确保日常运营顺畅有序。 2. 全面保障店铺正常营业，细致维护店面形象与商品陈列，注重仪容仪表，体现专业服务形象。 3. 主动开展客户拓展与关系维护，建立稳定良好的客户联系。 4. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求并提供高效解决方案；具备较强服务意识，坚持以客户为核心，提供周到服务。 5. 热爱本职工作，积极发扬团队协作精神，与同事密切配合，共同推动公司发展。 北京市100+门店就近分配

【深圳龙华区招聘行政文员】 1、负责公司各类文件资料的登记、编号、归档及保管工作； 2、组织安排会议，撰写会议纪要，处理日常函件编写等事务； 3、跟踪会议决议执行进度，协助领导推进事项落实，确保目标达成； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力和较强的文字表达能力； 2、工作细致严谨，责任心强； 3、待人友善热情，具备较强的应变能力； 4、有相关工作经验者优先考虑； 5、上班地址：龙华大浪恒大时尚慧谷； 6、薪资*********元/月； 7、联系方式：***********（微信发简历）

岗位内容： 1. 负责线上信息的审核工作，确保平台内容符合国家法律法规及企业规范； 2. 发现并记录违规内容与异常行为，提出相应的处置方案； 3. 跟踪处理用户反馈的投诉与举报事项，确保问题及时响应； 4. 汇总并整理平台运营相关数据，为业务部门提供数据支持。 任职要求： 1. 熟悉互联网领域，掌握相关法规及行业规范； 2. 具备良好的文字表达与逻辑分析能力； 3. 工作认真负责，具有较强的职业操守； 4. 善于团队合作，具备良好的沟通协调能力； 5. 学习能力强，能够高效完成工作任务。

【工作内容/职责】 1.审核运营上架链接的质量情况 2.分析链接出现亏损的具体原因 3.跟踪新入职人员的数据表现 【工作时间】 9点-19点午休1.5h入职包2餐 【岗位任职要求】 1.大专及以上学历，年龄20-28岁，可接受无电商运营背景者 2.不设经验门槛，具备相关工作经验特别是电商平台操作经历者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，踏实肯干、态度积极 4.熟练掌握常用办公软件的基本操作

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求4. 配合完成会议安排、访客预约系统管理及基础数据录入工作5. 作为公司第一窗口，主动提供咨询解答，提升客户与员工服务体验 任职要求： 1.，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限5. 能适应标准工时制，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

男女不限 健身房前台-月休十天（非销售岗，专注前台服务） 岗位描述：（接待 收银 信息登记） 1、负责场馆日常运营支持，包含客户接待、收银结算及突发情况协调处理； 2、协助完成门店基础数据整理与统计工作。 任职要求： 1、性格外向，主动性强，具备良好服务意识和责任心，能适应一定工作压力； 2、办公技能：熟练操作常用办公软件； 3、经验要求：有酒店、物业管理或其他服务业从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3月）：2800元 转正后：3500元 满半年津贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享有免费游泳及健身权益 工作时间（上二休一）：每月休息10-11天 第一天：10:00-22:00 第二天：15:00-22:00 两班轮休，做两天休一天

岗位职责： 1、负责校区内日常表格的整理与后勤保障工作； 2、负责通过电话邀约客户到店体验相关服务； 3、负责前台日常接待及完成店长安排的其他事务； 4、大小休，周内工作时间13:00-20:00，周末8:50-19:40； 任职要求： 我们需要一位充满活力、热情积极的前台老师，如果你性格外向、善于沟通，将非常契合本岗位需求。若不具备此类特质，则可能不太适合该职位。同时需具备较强的亲和力，喜爱孩子，具备良好的职业素养，这一点尤为关键。工作中要主动细致，思维敏捷，能够灵活应对各类情况。

安防监控弱点电工

职位二：移动通信综合代维维护（2人） 1、工作内容：移动通信基站、室分、线路综合代维维护工作，涉及巡检、故障处理、按次处理、物业维系等。 2、任职要求：具备3年以上通信设备施工或相关工作经验，有综合代维维护经验者优先；具备电工证、登高证优先。 3、特别说明：须有基站、室分、线路任意一个专业的维护或施工经验。 待遇：月工资4000-5000元；以及能力突出的绩效奖励，单休。

武汉市青山区招强电，光伏发电检修运维。

岗位职责： 1、与运营经理协同，负责小红书/B站广告投放的日常数据收集、整理与分析，确保数据准确、高效、完整； 2、支持部门数据需求，完成多类数据报表的制作与优化，持续完善数据资料库； 3、协调内外部协作关系，熟悉主流平台规则与政策，保障信息传递顺畅、响应及时； 4、若在本岗位表现优异，后续可向运营经理（信息流广告优化师）方向进阶发展。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年互联网企业相关工作经验，如运营专员、数据专员等岗位，有大量数据处理经验或对外客户对接经历者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、熟练掌握Excel、PPT等办公工具，擅长数据透视表、函数公式等数据处理功能； 3、具备良好的数据分析思维与问题解决能力，沟通灵活，学习适应能力强； 4、责任心强，抗压性好，执行力突出，愿意迎接工作挑战。 工作时间：8:57-12:00，13:57-18:00，周末双休。 底薪4.5-5k+绩效0.5-1k 【工作氛围】开放平等的工作环境，人际关系简洁融洽，无层级隔阂，与专业靠谱、性格有趣的同事共同成长； 【成长路径】秉持长期发展理念，提供系统化培训体系，为你的职业发展提供坚实支持； 【发展通道】拥有广阔前景的行业平台，建立多元透明的晋升机制，给予公平的成长激励与回报； 【福利保障】定期组织团建、兴趣小组，拓展志趣相投的伙伴圈。五险一金、年度体检、节日定制礼品、年终奖、全勤奖、游学奖励等福利齐全； ——加入我们，享受工作，专注生活！

工作职责： ● 1、结合平台特性、社区治理方向及规则管控要求，对批量案例开展处置评估，深入研究高风险案例，承担内容审核判定、数据统计分析、策略调优、质量监控等相关工作； ● 2、依托对治理逻辑、风险识别及用户行为的理解，从具体案例切入，主动识别各类业务场景中的潜在问题，并完成问题剖析、定位与上报； ● 3、通过收集、整理和分析研判相关数据，提炼内容特征与用户行为模式，识别潜在风险环节，为策略迭代和机制完善提供数据支撑，提出切实可行的优化建议，并推动改进方案实施； ● 4、能够针对业务难题开展跨团队协作沟通，有效推进问题识别与闭环解决。 任职资格： ● 1. 综合素质：具有较强的责任感、耐心与细致度；态度积极，抗压能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； ● 2. 分析能力：思维条理清晰，具备优秀的分析判断力，擅长问题发现、归纳总结及成果输出； ● 3. 学习能力：能快速掌握新知识、新技能，适应变化的工作需求； ● 4. 行业认知：了解互联网行业基本发展情况，关注内容生态演进趋势，熟悉互联网法规政策者优先，有相关实习经历者优先； ● 5. 风险意识：关注移动端应用动态，热衷新闻资讯，关心社会热点，熟悉网络舆情环境，对热点事件和内容风险具备一定敏感度； ● 6. 熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；掌握sql、python等数据分析工具者优先。