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京东物流亚一园区正式工 【招聘岗位】分拣员岗（男女不限） 【工作地点】西安市灞桥港务区京东亚洲一号二期 【工作内容】负责商品的粗分拣、扫描、发货、码拍、异常事件处理；（早班8:00-20:00&晚班18:00-6:00）半个月倒一次班 【招聘要求】 1、男女不限，30-45 2、责任心强，长期稳定，服从管理； 3、积极阳光，无不良嗜好； 【薪资福利】 综合薪资：5500-6500/月、入职缴纳五险一金、管住 年终奖金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、全勤奖及其他福利项目。

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三桥废品仓库分拣工长白班 上班时间：7:00-19:00 要求：30-55岁之内 工作：流水线上废品分拣， 工资：底薪4200满勤300月休2天，加班费单算，综合工资5000+，一日三餐（一天3块）管住宿（多人间，有空调，洗澡间150元/月）

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招聘岗位】小件分拣、供件、封发等小件处理工序 【岗位要求】男女不限 22-45周岁；吃苦耐劳、能操作智能手机（电脑、PDA的操作）、身体健康无重大疾病或传染病 【薪资待遇】月综合工资：4800+ 食宿：一天一餐，+承担水电费 【注意事项】离职需要提前1个月申请

户县沣京工业园长白班 ❶招聘分拣员 40 名，零食，商品分拣，打包，复合（全部是零食，没有重活） 要求:20～43岁，男女不限 工资待遇：综合薪资4500-6000，吃饭便宜，有食堂，管住宿 面试当天可安排宿舍、宿舍环境好，有空调、卫生间、淋浴 【上班时间】：早09:30到晚 21:00左右，月休4天调休，简单轻松，没有重活。

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发布时间：（第二十条） 招聘岗位：物流统计 要求：有物流工作经验，有一定的财务基础，对数字信息敏感，熟悉使用各类办公软件，物流软件！做事细心。 联系电话：马经理 地址：传话物流港

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

快递经理 负责快递企业仓储运营管理工作

岗位职责： 1.负责交通运输领域内的精益优化工作，通过梳理业务流程，识别改进机会，推动运营效率提升与成本控制； 2.结合行业实践，策划并落地精益改善项目，保障目标实现，助力企业提升运营效能； 3.深入理解业务运作，聚焦核心环节开展问题排查，制定可执行的优化策略，推动流程持续升级； 4.与团队高效协同，分享优化经验，促进整体业务能力提升； 任职要求： 1.教育背景 学历要求：专科及以上学历，交通运输、物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：3-5年交通运输或物流行业从业经历，具备精益改善、运力调控等项目经验者优先； 3.能力要求： 技术能力：熟悉物流与运输业务流程，掌握精益管理工具与方法，有实际项目推进经验； 业务理解：具备较强的业务洞察力，能基于现有运力体系提出合理化改进建议，提升资源使用效率； 4.基本素质 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够有效联动各方推进项目实施； 问题解决：具备独立分析复杂问题的能力，可输出切实可行的解决方案； 责任心：工作态度严谨，注重细节，对交付质量负责； 团队合作：具备协作意识，能与团队成员共同承担任务，合力达成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出； 学习能力：具备持续学习意愿，关注行业发展趋势，主动吸收新知识、新技能； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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招聘须知 【招聘岗位】小件分拣、供件、封发等小件处理工序 【岗位要求】男女不限 22-45周岁；吃苦耐劳、能操作智能手机（电脑、PDA的操作）、身体健康无重大疾病或传染病 上班时间：8：00-20：00 20：00-8：00 【薪资待遇】月综合工资：4800+ （白班160/班 夜班180/班） 食宿：一天一餐，宿舍150/月+承担水电费。

岗位职责： 1）战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2）运营机制建设与迭代 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常情况应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰运力短缺、人员流失严重、成本难控制等），设计精准改进措施（如灵活激励方案、骑手分级管理体系等），不断提效降本。 3）区域统筹与资源配置 统一管理区域内多个城市的众包业务，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、模式复制），强化整体运营能力。 牵头推进众包成本管控工作，依托数据洞察优化人力投入、补贴结构及技术应用，实现成本压降与效率提升双驱动。 4）团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，持续提升团队专业能力与执行力。 5）数据驱动与决策辅助 搭建完整的众包业务数据监测体系（包括订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉率、人效水平等），利用数据分析发现运营短板，为战略调整和策略优化提供有力支持。 任职要求： 1）大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2）具备3年以上即时配送或众包领域工作经验，其中至少2年团队管理经历（直接管理人数不少于5人）。熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业逻辑，有美团、饿了么等头部企业区域管理背景者优先考虑。 3）战略思维：具有清晰的战略规划能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备较强的执行推动力。 4）管理能力：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队建设等），擅长组织搭建与员工激励，能够带领团队完成高挑战性任务。

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