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维修电工包吃包住20人以上完工结算电工证
需求高级电工38块(欧标电路识图,能带队,具备I0对点处理能力,协助工程解决图纸漏洞),中级32块(看线路图,有焊线,打号码管,坦克链布线接线经验),初级26块,普工18块,包吃住,空调宿舍,洗衣机,18~50岁。
维修电工包吃包住20人以上月结
长白班—包吃包住—工资高稳定 ———————————————— 新项目——新基地——留存高 广州增城载德自动化科技 长白班,包吃包住,可借支 工期可以长期做,做锂电叠片机,卷绕机。 电工学徒20-28岁 18-45岁,无案底。其他不查,身体健康吃苦耐劳即可。 中级电工:会看线路图,有焊线,打号码管,坦克链布线接线经验 高级电工:欧标电路图识图,能独立带队,具备IO对点处理能力,协助工程解决图纸漏洞 【薪资架构】 1、中级电工:30元/时 2、高级电工:36元/时 以上岗位均是包吃包住,水电平摊,每周可预支500-1000元 【上班时间】长白班为主 08.30-22.00左右。每天10-12个工时。月休4天调休形式提前跟组长说人性化管理,不休可以上班正常算薪。 【住宿环境】 走路公寓式宿舍,有独立卫生间冲凉房空调,水电费平摊。园区有饭堂 接人时间:14:00-15:00
维修电工包吃加班补贴五险保险高温补贴社保包住1-2人月结吃苦耐劳其他电工证
广州市南沙区集装箱厂招水电1名 平稳村集装箱厂 招聘 水电工(1名) 要求:年龄45岁以下 有2-3年水电安装工作经验,责任心强,服从管理,无犯罪记录 (备注:平常有电拉电,闲时要做杂活) 待遇:工资5500元/月,试用期2个月, 有社保,包食宿每月准时放粮! 地址:南沙区平稳第二工业区
看图纸组装电箱电柜
7-8千/月
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组装电工,维修电工,
弱电电工
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维修电工1-2人月结
钢筋厂房找个有做过的电工师傅,对钢筋厂设备有了解的,小问题自己能解决的,待遇丰厚,有意者电话联系。
维修电工1-2人月结电工证
电工 岗位要求: 年龄 35-55 周岁; 有电工证(最好还有制冷证); 工作认真细心,有责任心。 薪资待遇: 面议(视经验及能力定) 工作地点:黄埔区范围内(驻厂东基工业区) 有意者请联系: 欢迎勤奋踏实的你加入我们!
广州番禺区招水电工8000一个月,另招普工/操作工多名22-26一小时!简单轻松不用动脑,
维修电工包吃包住
招水电工8000一个月,另招普工/操作工多名22-26一小时!简单轻松不用动脑,包吃包住!
维修电工
6-9千/月
电气工维修电工6-10人月结电工证
岗位职责: 1.负责船舶电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 执行船舶电力系统、照明系统、通信导航设备等的安装、调试与检修 3. 配合船厂或海上作业团队完成船舶进坞、改装及大修中的电工任务 4.严格遵守船舶电气安全规范及海事相关操作规程,确保作业安全合规 5.填写维修记录并及时反馈设备运行状况,协助完善维保档案 任职要求: 1. 持有有效低压/高压电工操作证及船舶电工相关资格证书者优先 2. 熟悉船舶电气原理图、配电系统及常用电气元器件性能 3.具备基本登高、舷外及密闭空间作业能力,适应海上及船厂工作环境 4.责任心强,具备良好的安全意识和应急处理能力 5. 身体健康,无恐高、晕船等影响作业的生理状况
维修电工维修设备包吃社保月结电工证
广州南沙东方国际明天招聘 一.应聘工种:: 1,二保焊工400-500/天,有国网焊工证就行, 技术要求不高,可不用考试; 2,维修工(机械设备维修,需焊工证) 3,维修电工(主要维修空调吊机等电器,需电工证) 二.待遇: 1.长白班,包吃三餐,月薪一万到一万四; 2.买社保五险,免费洗工作服; 3.住宿就是自己在公司附近租房住,不包住。 4,,体检听力。 要求:20到45岁,身体健康, 面试带身份证原件 备注:名字+电话+应聘工种提前报名; 面试时间:早上8点30集合。
维修电工包吃加班补贴五险一金夜班补贴工龄奖餐补全勤奖社保1-2人月结吃苦耐劳技术好其他持证保养维修有机械常识电工证
清洁机械和分配器设备组装和维修,上班时间8点半到我5点半,长期招两名机械组装电工在白云人和这上班有意向的联系我陈生
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9月20日 15:22拨打电话
普工包吃社保五险五险一金包住20人以上月结
新开厂线 【招聘要求】:18-45周岁,男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装,组装,质检,扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣,坐着上班 【小时工】: 19元 月保底工时: 260到320个小时 月综合5000-5500,入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300~3800,月入5500-6000(底薪+加班费+福利),平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天,每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间
广州白云区招水电,招2个专业电工,晚上10点放50米左右电缆,要有电工证
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水电工1-4天1-2人日结包工电工证专业师傅自备工具
广州市白云区招水电,招2个专业电工,晚上10点放50米左右电缆,要有电工证
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9月20日 15:21拨打电话
腻子工艺术漆长期6-10人月结技术好专业师傅
招聘0基础艺术漆师傅,只要有墙面漆技术经验师傅,我们是培养艺术漆师傅大平台,要长期合作的,不要短期,要做家装经验。做过立邦与多乐的刷新优先!
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6-7千/月
维修电工1-2人月结
日常维护保养等,工作有提升机会,可提供考取电工与焊工机会。成为师傅后工资可谈
维修电工五险包住3-5人月结汽车制造电工证
在招岗位:电工,模具,维修 维修工年龄:25~50以内 模具工年龄:25~50以内 电工年龄:25~50以内
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6 岗位职责: 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。 对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。 严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求: 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先) 53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷( 服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利: 工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。 领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
维修电工
5-6千/月
维修电工低压电电气工五险包住1-2人月结建材电工证
【持证要求】 1.必须持有有效低压电工特种作业操作证,证件在有效期内 【岗位职责】 1.负责生产车间电气设备日常巡检、维护、保养,及时排查线路、电机、控制柜等故障,落实公司水电安全维护整改工作; 2.处理设备电气故障、线路维修、照明及动力设备检修,保障生产正常运行; 3.负责厂区/生活区配电房、变压器、配电柜、水泵管网的日常管理与安全运行; 4.参与新设备电气安装、布线及调试工作; 5.规范填写巡检记录、维修台账、故障报告,做到记录完整可追溯; 6.严格遵守电气安全操作规程,执行安全生产管理制度,杜绝安全事故; 7.完成上级交办的其他相关工作。
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【岗位职责】 1、日常巡检与维护:负责厂区内机械设备、电气控制系统的日常巡检、保养与维护,确保设备安全稳定运行; 2、故障排查与维修:及时处理生产现场突发的机电故障,快速定位问题并进行抢修,降低设备停机时间; 3、设备安装与调试:参与新设备的安装、接线、调试及验收工作,配合完成产线技术改造与升级; 4、安全与规范:严格遵守电气安全操作规程,落实“断电挂牌”等安全制度,保持维修区域5S标准; 5、备件管理:协助统计和申报电气/机械维修备件及工具,控制维修成本。 【任职要求】 1、学历与专业:中专/高中及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先; 2、资质证书:必须持有有效《特种作业操作证》(低压电工证),有高压电工证、焊工证或钳工证者优先; 3、工作经验:具备 2 年以上制造业(如注塑、机加工、包装、自动化流水线等)机电维修经验; 4、综合素质:具备较强的动手能力和安全意识,能适应倒班/夜班安排,工作责任心强,有良好的团队协作精神。
广州黄埔区招焊工、钳工、电工
焊工电工钳工
广州黄埔区招焊工、钳工、电工
广州
8月15日 14:18拨打电话
钣金钳工
5-7千/月
钳工高温补贴社保包住包吃加班补贴五险1-2人月结全职其他能看懂图纸吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅健康证
岗位职责: 1. 负责钳工部门钣金钳工作业,包括钻孔、攻丝、冲压、沉孔、碰焊等工序操作 2. 熟练使用钻床、攻牙机、普通冲床、懒人自动化数控沉孔攻牙一体机、碰焊机等设备,确保加工精度与作业安全 3. 独立完成钻头修磨,保障钻削效率与工件质量 4. 配合施工进度,及时完成构件加工、校正与安装支持工作 5. 严格遵守工地安全规范,做好设备日常点检与维护 任职要求: 1. 学历不限,持有钳工职业资格证或相关特种作业操作证者者优先 2. 具备设备操作能力,能独立完成常规加工任务,识图能力强。 3. 责任心强,适应工地环境,服从现场管理安排 4.年龄25-45岁 5.薪资范围5-7K基本工资(28天8小时)+加班费1:1【(5-7K)/28/8】约22-31元/小时加班费
广州南沙区龙穴岛,招强电测试电工,日结要自带接地测试仪
强电工
广州市南沙区龙穴岛,招强电测试电工,日结要自带接地测试仪
广州 南沙区
7月30日 08:01拨打电话
广州荔湾区招水电
100-350元/天
水电工15-30天1-2人
广州市荔湾区招水电
广州 荔湾区 芳村
9月6日 10:50拨打电话
广州黄埔区招水电
水电工1-2人包工
广州市黄埔区招水电
广州源创精密设备有限公司
8千-1万/月
CNC1-2人月结全职操机调机电脑编程数控铣床自动化零件加工发那科广数金属制品业
CNC自编自操
广州市从化区高速公路三大系统:通讯、监控、收费系统维修、维护,有电工证、高空作业证、会开车,优选。
6-9千/月
电工高空作业维修监控长期6-10人月结低压电工证高空作业证专业师傅
高速公路三大系统:通讯、监控、收费系统维修、维护,有电工证、高空作业证、会开车,优选。
广州番禺区招弱电/安防
200-250元/天
弱电工1-4天1-2人完工结算点工自备工具
广州市番禺区招弱电/安防
广州 番禺区
8月30日 10:34拨打电话
弱电工3-6个月1-2人周结点工技术好
简单装配的手上话,临工,无需经验都可。附近能经常做者佳 珠吉路附近,得空就可以来做安装 手上活,智能柜安装,简单易学
广州 黄埔区
7月14日 22:57拨打电话
排水管水电工长期1-2人月结包工专业师傅
岗位职责: 设施设备巡检与维护 负责对物业区域内的供配电系统、照明系统、给排水系统、电梯设备、消防设备、智能化系统等进行日常巡检,详细记录设备运行状态,及时发现并处理潜在问题,确保各类设施设备的正常稳定运行。 按照设备维护保养计划,定期对上述设施设备进行保养工作,包括清洁、润滑、紧固、调试等,延长设备使用寿命,降低设备故障率。 故障维修处理 迅速响应业主及管理处的维修需求,及时到达现场进行故障排查和修复。对于电气故障,能够准确判断问题所在,熟练运用专业工具和技能进行维修,保障电力供应的连续性;对于给排水故障,能够及时疏通管道、修复漏水点,确保水系统的正常运行。 在维修过程中,严格遵守安全操作规程,采取必要的安全防护措施,确保自身及他人的人身安全。对于重大故障或紧急情况,及时向上级报告,并协同相关部门制定解决方案,尽快恢复设备正常运行。 能源管理 定期抄录水电表数据,准确记录水电用量,分析能源消耗情况,为节能措施的制定提供数据支持。 协助管理处开展节能宣传工作,向业主和租户普及节能知识,提高大家的节能意识。同时,对违反用水、用电规则的行为及时进行制止和纠正,避免能源浪费和安全隐患。 装修监管 参与物业区域内业主装修项目的前期介入,对装修图纸中的电气、给排水等相关内容进行审核,确保装修方案符合安全规范和物业管理要求。 在装修施工过程中,定期对施工现场进行巡查,监督装修人员的施工行为,检查电气线路敷设、给排水管道安装等是否符合标准,及时发现并纠正违规施工行为,防止因装修不当对物业公共设施设备造成损坏。 负责装修项目的竣工验收工作,对电气、给排水等设施设备进行全面检查,确保装修工程质量合格,符合交付使用条件。 任职要求: 持有有效的电工证(低压电工证优先,如有高压电工证、空调制冷证、电梯证等相关证书者将更具优势),具备扎实的电工专业知识和技能。 具有[3]年以上物业电工工作经验,熟悉物业设施设备的运行管理和维修保养流程,能够独立完成各类电气故障的排查与修复工作。优秀应届毕业生可适当放宽工作经验要求,但需具备较强的学习能力和实践操作能力。 年龄在[20-60]之间,身体健康,能够适应倒班工作(如有需要)和高强度的工作任务。具备良好的身体素质和抗压能力,能够在紧急情况下迅速响应并开展工作。 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与业主、租户以及其他部门的工作人员进行有效的沟通和协作。在工作中始终保持热情、耐心和责任心,以客户满意度为导向,积极解决业主提出的问题。 熟悉电气原理、电路图,能够熟练使用万用表、电笔等电工常用工具。掌握基本的安全规范和操作流程,严格遵守安全操作规程,确保工作过程中的人身安全和设备安全。 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够不断学习新知识、新技能,适应物业管理行业不断发展的需求。在面对复杂问题时,能够冷静分析,迅速制定解决方案并加以实施。 薪资福利 提供具有竞争力的薪资水平,月薪范围为[4K元-[6K]元,具体薪资根据个人能力和工作经验面议确定。 设立绩效奖金制度,根据员工的工作表现和业绩完成情况发放绩效奖金,激励员工积极工作,提高工作效率和质量。
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