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岗位职责： 1. 负责营销业扩项目中的电表安装、接线及调试工作 2. 执行低压配电设备的巡检、维护与故障抢修任务 3. 按规范开展高处作业，确保登高施工安全合规 4. 配合完成用电检查、计量装置更换及现场勘查工作 5. 严格遵守电力安全操作规程，落实现场安全防护措施 任职要求： 1. 持有有效的低压电工作业证及高处作业证 2. 熟悉电能计量装置、配电箱及户表接入相关标准 3. 具备强电系统基础理论知识和实操经验 4. 身体健康，能适应户外及登高作业环境 5. 工作认真负责

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招聘：服装副店长薪资：6000-9000元/月综合薪资：6000-9000+月福利待遇：基本工资+提成，加班费三倍工资有大型节日补贴工龄奖岗位职责1.协助店长开展日常门店运营管理工作，确保店铺销售目标的达成。2.负责员工排班、培训及绩效考核，提升团队整体服务水平和工作效率。3.监督商品陈列、库存管理及促销活动执行，保持店铺良好形象与运营秩序。4.收集并分析销售数据，提出优化建议以提升门店业绩。5.处理客户投诉与反馈，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。6.配合总部完成各项品牌推广及市场活动，推动品牌形象建设。任职要求1.具备1年以上零售行业管理经验，有服装类相关经验者优先。2.持有有效的健康证，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。3.熟悉服装行业运作流程，了解门店运营、销售数据分析等专业知识。4.具备较强的责任心与抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。5.有良好的服务意识与客户服务经验，能有效处理各类客户问题。工作时间：早班8:20-6:20晚班12:00-10:00

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2、工作经验：2年及以上自动化电工、设备电气装配维修经验，熟悉非标自动化设备、流水线电气作业流程。 3、技能要求：持有低压电工证，能看懂电气原理图、接线图；熟练掌握PLC、变频器、伺服、传感器基础接线与调试，能独立排查常见电气故障。 4、能力要求：动手能力强，服从管理，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力，能适应车间正常生产节奏。 5、其他：身体健康，能吃苦耐劳，无重大电气作业安全事故记录。

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