岗位职责： 1、负责汽车品牌及车型的销售推广，完成月度/季度销售目标 2、主动接待到店客户，提供专业试驾体验与个性化购车方案 3、维护老客户关系，开展售后回访、转介绍跟进及二手车置换服务 4、协同市场部参与车展、社区推广等线下营销活动，拓展本地客户资源 5、及时录入CRM系统，确保客户信息完整、跟进记录清晰、销售流程合规 任职要求： 1、学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 2、具备良好的语言表达与倾听能力，能快速建立客户信任感 3、熟悉基础汽车产品知识，学习能力强，愿意持续提升专业素养 4、积极进取，抗压能力强，能适应阶段性业绩挑战与灵活排班 5、认同服务导向理念，具备团队协作意识与责任心 五险一金、免费工作餐、生日福利、高温/降温补贴、春节/端午/中秋三节福利、带薪年假、工龄奖、年终绩效奖金；上班时间：8:00-17:00（夏季17:30），午休含工作餐

1、积极达成整车销售及保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车置换等衍生业务的业绩目标； 2、保持积极进取的工作态度，持续精进销售能力，重视每一位客户资源，力争实现更高的成交转化率； 3、严格遵守公司各项商务政策、销售流程规范、作业标准及相关考核制度； 4、加强产品知识掌握，主动参与销售技巧、信息化工具应用等培训，全面提升专业销售水平； 5、负责展厅环境与展车状态的日常维护，落实接待服务细节，热情主动接待来访客户，精准分析需求并进行产品讲解，优化客户感受，增强客户信任与满意度； 6、积极推动客户参与试乘试驾体验，清晰说明安全事项，并按规定签署试驾协议，提升试驾参与度与体验质量； 7、熟练掌握公司营销政策，准确判断客户心理，科学合理进行报价沟通； 8、深入分析潜在客户需求，准确划分客户等级，维持良好互动关系，及时跟进进展，促进客户二次到店； 9、结合现有商务政策制定有效沟通话术，洞察客户心理特征，突出产品核心优势，满足多元购车需求，灵活运用成交策略，推动高质高效签约； 10、主动推介保险、金融、装潢、美容、上牌等附加服务项目，着力提升各项衍生业务覆盖比例； 11、强化二手车置换业务推广，助力新车销售闭环，提升整体成交效率； 12、做好交车前沟通协调工作，提前安排车辆PDI检测，完成清洁整备，备齐随车文件与工具，确保交付车辆符合出厂标准，实现高品质交车体验； 13、及时准确录入销售系统信息，保障数据完整、真实、可追溯，做到当日业务当日结清； 14、定期开展成交与未成交案例复盘，掌握市场竞品动态，完善应对话术，分享成功经验，总结失败原因； 15、注重客户关系维护，按时执行回访计划，开展关怀提醒与实地拜访，妥善处理客户异议与投诉，提升服务满意度； 16、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信承诺，增强客户信赖与品牌忠诚； 17、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露或非法转让，妥善保存客户资料档案，保障信息安全； 18、持续提供交车后客户服务支持，保持与客户的长期联系，深化客户粘性，促进口碑传播与转介绍； 19、积极参与公司及厂家组织的专业培训、职级认证与能力考核，不断提升职业素养与综合能力； 20、履行岗位相关制度规定的其他职责，配合集团职能部门检查督导，完成上级交办的各项临时任务。

汽车维修师傅，工资5000-8500，要求5年以上维修经验，有豪华车维修，包吃包住。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

做事认真，有责任心，

【岗位职责】 负责汽车维修工作，包括但不限于故障诊断、机械维修、电气维修、车身维修、底盘维修等。确保车辆维修质量，按时完成维修任务，并保持良好的客户关系。 【任职要求】 1. 具备5-10年以上的汽车维修工作经验优先； 2. 熟悉各种型号大货车的汽车维修； 3. 持有C1及以上驾照； 4. 拥有汽车维修职业技能等级证或中级汽车维修工以上资格； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 【福利待遇】 1. 薪资：6000元起，根据实际经验和能力进行调整； 2. 包吃住，提供舒适的住宿环境和营养均衡的工作餐； 3. 提供专业技能培训机会，提升个人职业素养； 4. 享有法定节假日及带薪年假； 5. 享受完善的医疗保险和意外伤害保险。 注：可以接受南昌，长沙以及全国各地的优秀人才，工作地点：江西吉安，福利待遇顶配。 有意向可直接电话联系。

主营：维修：轿车，皮卡，工具车等私家车。

想学一门真技术、长期稳定的来！ 要求：肯学肯干、能吃苦、长期做。 待遇：包教包会，有工资，学会可涨薪，晋升空间大。

农用车，后八轮自卸车

鹰潭龙跃汽车急招3名销售 岗位要求：为人诚实，勤快，22岁到35岁 主要打电话找客户，聊天，复制黏贴发，在办公室上班，不用出去找客户，没工作经验也可以，简单易上手 上班时间：8点30到11点30，1点到5点，周六周日休息，节假日正常放假 工作地点：鼎宏大厦（天虹周边） 随时可以来面试

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

景德镇市珠山区招水电

招聘：末炉一名，冷菜一名，蒸箱一名（不会可以学）做过优先学徒若干名待遇优厚。联系电话:王有想法直接打电话，不要

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

招聘服务员，薪资为3000-6000。岗位职责包括负责顾客接待与点单服务，提供热情周到的用餐引导；保持餐厅环境整洁，协助完成桌椅清洁与物品整理；配合厨房完成出餐传递，确保服务流程顺畅高效；处理顾客基本咨询与反馈，提升整体用餐满意度。任职要求为具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极主动；能适应轮班工作节奏，具备一定的抗压能力；有团队协作精神，工作认真负责；有餐饮行业工作经验者优先考虑。

门店全新升级，客源充足无经验年龄限制！！ 1.主营热门车型:覆盖3-100W全品牌新车及二手车 2.一对一经理带教，公司每天提供精准客源 3.小白快速上手，带薪培训，成交快，开单周期10天左右！！！ 4.不用自己谈单，免费提供金牌谈判师 5.不用外出找客户，办公室办公 6.门店升级，福利待遇双重保障！！ 无责保底/双提成模式(最高45%提成+现金奖励提成)综合薪资7000~2W，待遇从优，上不封顶！!

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！

岗位职责: 1.负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客户，邀约客户来店购车或保养; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找邀约机会并完成每月邀约目标; 3.耐心与客户沟通，挖掘客户的最大潜力; 4.配合线下销售顾问完成客户邀约、到店接待及成交支持工作； 5.定期分析通话数据，优化话术与沟通策略，提升线索转化率； 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话销售或汽车销售经验者优先，无经验可带薪培 3.具备较强抗压能力与目标感，能适应节奏快、结果导向的工作环境 4.学历不限，热爱汽车行业，认同东风本田品牌价值观 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统

接受小白，接受小白，接受小白有销冠一对一带教（男女不限年纪18-40岁) 工作轻松氛围好！！！ 工作内容： 公司分配优质客户资源，了解客户需求，匹配适合产品。负责线上跟进邀约客户到店 薪资待遇：综合8000—2w.上不封顶。公司提供精准客户资源，不用自己找资源 上班时间：9:00-18:00，中午午休1个半小时，月休4天（随意调休可连休）， 上班时间自由，压力不大，工作简单易上手。 福利待遇：开单奖、进步奖金、下午茶、生日礼物、奖金、节日礼品、团建聚餐 规模大晋升机会多，销冠团队，不怕不开单 晋升空间：汽车销售-部门经理-中心总或转岗职能部门

职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 【岗位】蔚来顾问（Sparks） 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！

招聘加油员6名。要求高中及以上学历，男女不限，年龄40周岁以内。需具备一定体力与耐力，能胜任长时间站立及操作工作。安全意识强，责任心强，严格遵守安全规定。具备团队合作精神和良好的服务沟通能力。懂基本电脑操作，有相关工作经验者优先。工作内容包括：严格遵守操作规程，安全、快速、准确地为车辆加油，防止跑、冒、滴、漏。主动向进站客户推介油品及非油商品（如燃油宝、润滑油、食品饮料等）。向客户介绍加油站优惠活动（充值返利、会员日折扣等），提升销售。做好（现金、扫码、加油卡等），确保日结账实相符。引导车辆有序进出，维持车道畅通，提升通行效率。及时发现并制止站内吸烟、使用手机等危险行为，遇突发情况按预案处理。完成管理人员交办的其他工作。薪资福利为年薪3-6万元，缴纳五险一金。需服从加油站营业时间，能适应白班、夜班或三班倒。用工形式为劳务外包，一经录用，与景德镇市昌鼎人力资源有限公司签订劳动合同，统一派遣至合作加油站项目工作。工作地址为江西省景德镇市珠山区红塔路加油站。

上门洗车公司招聘大量洗车技师啦！【洗车技师】薪资6000+要求：30岁以上，退伍军，C1以上驾驶证，实际驾龄不少于3年，公司订单充足，工资稳定6-8K，充卡有提成聂先生工作地点:全城服务，灵活调度（根据订单需求就近接单）（灵活选择，多劳多得）

汽车维修机修师傅，中工，学徒

江西景德镇招聘修理员。需掌握电动车修理、收银和货物整理技能。月薪1750元以上。江西景德镇

招聘汽车学徒。薪资为每月800元，包吃包住。上班时间为8点到6点，夏季为6点半，每月休息2天。薪资为面议，每月结算工资。提供技术培训。

薪资：3800/月，上班时间08:30-18:00，周休1天 任职要求：年龄要求 55 岁内，男女不限，身体健康，有责任心、服务意识强，了解洗车流程、安全 知识，有驾驶技能，满足洗车服务中移车需要，可以根据业务量配置多人班组。 工作内容： 1.洗车服务需在店端规定时间内按时完成，并且质量保证，如未按时完成，导致交车时间逾期、质量不达标产生客诉，需承担相应损失。 2.遵守店端相关管理制度，服从店端的管理要求。 3.严禁与客户或店端职工产生冲突或争吵，有问题及时上报。

招聘公告：寻求有经验的修车师傅加入江西景德镇团队，月薪高于1870元，要求具备电动车故障诊断与维修能力，能进行专业维修并提供建议，责任心强，熟悉车辆保养。

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招聘加油站主管员1名。要求大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以内。需具有加油站管理或相关行业管理经验，具备团队管理及内外沟通协调能力，熟悉行业相关职能部门者优先。要求对加油站油品零售及非油业务有较强的策划营销能力，有网络商品营销平台策划经验者优先。需熟悉加油站运营流程和相关法规政策，责任心强，抗压能力好，熟练使用常用办公软件。持有安全生产知识和管理能力考核合格证者优先，无该证书者须在实习期内考取，否则不予转正。岗位职责包括协助加油站站长做好日常运营管理，保障加油站正常运转。制定并实施加油站的销售计划和目标，提升销售额和利润。管理油品库存，确保油品充足供应与质量安全。带领团队，合理安排员工工作任务与班次，开展培训与绩效评估。严格执行安全生产制度，预防和处理各类安全事故。处理客户投诉，维护良好客户关系，提升满意度与忠诚度。协助站长与政府及相关合作伙伴保持良好沟通与协作。薪资福利为年薪4-8万元，缴纳五险一金。需服从加油站营业时间及排班安排。用工形式为劳务外包，一经录用，与景德镇市昌鼎人力资源有限公司签订劳动合同，统一派遣至合作加油站项目工作。工作地址为江西省景德镇市珠山区红塔路加油站。

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