
【兼职】拉萨充电桩运维人员
80-130元/时
低压电充电桩安装电工长期20人以上完工结算点工
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
招募城市:全拉萨
兼职电工
1.初中文化,男女不限;
2.持有高压或低压电工证,电工相关工作经验一年以上,会驾驶,自带新能源汽车优先;
3.负责新能源汽车充电站充电桩维修、维护、巡检;
4.服从公司统一管理,有责任心,吃苦耐劳;
5.年龄要求:18岁一50岁;
岗位福利:
可获得免费的充电桩、储能、电池回收等方面的技能培训。
详情需添加微信客服咨询
低压电充电桩安装电工长期20人以上完工结算点工
充电桩运维(巡检、保养、故障排查、维修)
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
招募城市:日喀则市
兼职电工
1.初中文化,男女不限;
2.持有高压或低压电工证,电工相关工作经验一年以上,会驾驶,自带新能源汽车优先;
3.负责新能源汽车充电站充电桩维修、维护、巡检;
4.服从公司统一管理,有责任心,吃苦耐劳;
5.年龄要求:18岁一50岁;
岗位福利:
可获得免费的充电桩、储能、电池回收等方面的技能培训。
详情需添加微信客服咨询
强电工电力工程长期包住包吃6-10人月结包工高空作业证
任职要求:
1.学历要求:中专/技校及以上学历,电气工程、供用电技术、机电一体化等相关专业优先
2.经验要求:具备3-5年 10KVA 工程实施经验,持有应急管理局颁发的高压电工操作证
3. 熟悉电气与施工验收规范,能独立识读强电施工图纸
5.持有高、低压电工证、特种作业操作证(能制作箱变等电力电缆头作业)
昌都卡若区招水电、强电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装
弱电工给排水工抗震支架安装强电工桥架水电工20人以上包工
昌都市卡若区招水电、强电、给排水、弱电/安防、桥架/支架安装
强电包住包吃1-2人完工结算
定海区金塘镇荣盛新材料(舟山)有限公司的十六化建公司招聘两名持有高压电工证的人员。高压证岗位薪资约为450元一个月,提供食宿,工作完成后结束。有意者可报名。
强电工
隆化县唐三营镇招聘强电电工团队,负责10kV及低压线路导线架设、安装变压器、低压线路导线拆除等工作。要求持有低压电工证,会上杆操作,有经验者优先,年龄不超过五十五岁,身体健康。
电工1-2人
招聘做电缆头的师傅,要求具备35KV电缆头制作经验。招聘人数为1人。薪资为每天700元。工作内容涉及制作800多个电缆头。无需相关证书。有意者请报名。
温州永嘉县招电工,必须持有低压电工证,机电维护维修,包吃包住,年龄25-50岁之间
7-8千/月
电工机电工低压电长期包住包吃1-2人
温州市永嘉县招电工,必须持有低压电工证,机电维护维修,包吃包住,年龄25-50岁之间
湖南长沙开福区广电中心汉庭酒店整改客房内的配电箱两根2.5平方电线进开关压鼻子需要10人
300-400元/天
插座配电箱1-2人
湖南长沙开福广电中心汉庭酒店
整改客房内的配电箱两根2.5平方电线进开关压鼻子需要10人
弱电工安装监控智能化门禁安装安防工程1-2人
岗位职责:
1.负责弱电系统(含安防监控、门禁、报警、综合布线、楼宇自控等)的现场勘查、方案设计与技术交底
2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作,确保系统稳定运行
3. 配合工程进度,协调施工方、供应商及客户,解决现场技术问题并提交规范文档
4.对现有弱电系统进行巡检、故障排查与优化升级,提供专业运维支持
5. 参与招投标技术文件编制,协助完成项目成本估算与设备选型
任职要求:
1.学历不限,具备弱电/安防相关基础知识或实操经验者优先
2. 有1-3年弱电系统集成、安防工程实施或智能化项目现场工作经验
3.熟悉主流安防品牌(如海康、大华)及弱电系统原理,能独立完成基础调试与故障处理
4.具备良好沟通能力与服务意识,能适应短期出差及现场作业环境
5.持有低压电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先
拉萨墨竹工卡县招弱电/安防大巴车安装摄像头行为管控系统。
9千-1万/月
弱电工摄像机长期1-2人月结
拉萨市墨竹工卡县招弱电/安防大巴车安装摄像头行为管控系统。
弱电工安装监控长期3-5人月结
日喀则100余个岗位,“职”等你,招长期工,管住不管吃
安防技术支撑:7K-11K/月3人
通信设备维护工程师:6K-8K/月20人(可接受学徒实习生)
家集客装维工程师:底薪+提成50人(可接受学徒实习生)
安防设备维护工程师:6K-9K/月14人(可接受学徒实习生)
监控值班人员:4.5K-6K/月4人(可接受学徒实习生)
专业主管:8K-12K/月3人
培训导师:7K-9K/月;2人
薪酬福利:
;薪资待遇:提供具有竞争力的薪资水平和完善的绩效奖金制度,依据个人能力和业绩给予丰厚回报。
;福利保障:提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期,以及节日福利、生日福利等。
3.;培训与发展:提供丰富的培训机会和职业发展规划,助力员工不断提升专业技能和综合素质,实现个人与公司共同成长。
栏目概述
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