
大理大理市要求,25—45、不能偷奸耍滑的,听安排,完成任务。从事挂车维修货箱制作的优先。
二保焊6-10人月结
要求,25—45、不能偷奸耍滑的,听安排,完成任务。从事挂车维修货箱制作的优先。
怒江兰坪白族普米族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊、
200-300元/天
二保焊电焊气保焊打板彩钢安装钢结构5-14天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊、彩钢板安装
打包装卸工
招工招工招工
江南冷库大量招长工,装车打包 手工一定要好 服从管理。所有包装都是两个冰。
小箱
大利:14斤2.2元
油麦:14斤2.2元
黄白:17斤2元
大箱
大利16斤2.4元
油麦19斤2.5元
黄白20斤2元
工资每个月15号发,工资准时发放 中途可以预支,天天发车 三天打鱼,两天晒网的,请勿打扰,此信息长期有效☎
营业员包吃包住1-2人月结
营业员
沟通能力良好,有服务意识,能熟练操作基础电脑软件。为电信开卡业务,介绍套餐信息
薪资福利:无责底薪2500元+提成+全勤200元,包吃包住,
招工人数:2名
上班时间:8:00-17:30;信
工作地址:曲靖马龙旧县收费站出口50米
二级建造师/安全员B证
8000-10000元/月
二级建造师经验不限学历不限
需转证到公司,要长期外地项目出差。工作踏实勤劳,服从公司安排。包食宿,社保五险。
二级市政建造师
4000-6000元/月
二级建造师3-5年学历不限
工作内容
1、负责生产现场的光缆安全保护工作,基坑开挖规范施工;
2、负责现场施工管理,前期都是施工员做起;
3、负责整个项目进度和成本管控
4、有一级建造师或者四川省二级建造师(建筑、市政、机电)
5、性格内向不行
6、必须能熟练驾驶手动挡的车(主要是五菱面包车)
7、从事过3-5年的施工员工作,熟练现场施工管理。
8、证书能转移到我们公司。
9、主要从事现场施工管理(管理单个班组和管理群体施工员)
10、薪资主要也是看施工管理能力提升,
必须持有一级或者二级建造师证书
建筑、市政专业
工作地点主要在西南五省地区,目前只有下面三个地区,
工作地点:
1、广西省桂林市阳朔县(少量收尾工作)
2、四川省天然气管道线路
3、贵州省天然气管道线路
薪资确认一下
熟练施工员,无证,5000(建造师未准入前也视为无证)
熟练施工员,持有建造师证书4000-6000
证书补贴全部转入生效日期开始计算:
专职C补贴100/月
一建补贴1500/月
二建补贴800/月
中级职称100/月
高级职称300/月
土工工程相关的本科100/月
小区扩建与道路维修
8000-10000元/月
二级建造师3-5年中专/中技人证合一
市政公路项目招全职:持证上岗,带二建建造师或相关证书,驻场江南区项目,需要有三年以上现场经验,服从公司公司安排,需人证合一,根据人员情况薪资可调,包吃包住。
二级建造师
7000-12000元/月
二级建造师经验不限大专
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及验收标准
4. 配合完成项目资料整理、竣工验收及备案手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业)
2. 熟悉建筑施工法律法规、技术规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.无在建工程限制,证书可配合注册及转注
工地土方项目招二建带B证
7000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限
深圳龙华大浪工地土方项目招一个二建带B证的,负责现场车辆进出签卡,项目包住不包吃。
曲靖会泽县招钢结构安装/打板、电焊,要求有焊工证,和高空作业证的,没证的勿扰
钢结构打板电焊
曲靖市会泽县招钢结构安装/打板、电焊,要求有焊工证,和高空作业证的,没证的勿扰
曲靖罗平县专业彩钢房制作,招焊工师傅,工资400以上,人走账清,和安微人做过的优先,做的大
焊彩钢彩钢安装
专业彩钢房制作,招焊工师傅,工资400以上,人走账清,和安微人做过的优先,做的大师傅联系电话
昆明呈贡区招钻工招聘工人[勾引][勾引]找气钻井工人,能出门干活的,常年有活,管吃,管住,
7000-9000元/月
钻井电焊钻工长期月结
招钻工招聘工人[勾引][勾引]
找气钻井工人,能出门干活的,常年有活,管吃,管住,工资7000—9000元,月结,要求会开车,有B本或者C本,身高170以上,有工作经验的,会电焊的优先,电话(微信同步)
二保焊电焊3-5人
1.您需根据实际招聘需求,补充完整的岗位信息以便生成精准的职位描述
2.请提供具体的岗位名称、工作地点、薪资范围及详细职责要求
3.建议明确经验要求、学历条件及行业类别,以提升岗位吸引力
4.完善职位分类与行业信息有助于精准匹配合适求职者
5.如有特殊技能或证书要求,请一并补充说明
栏目概述
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