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外卖百货店铺招聘一捡单员，要求体力好，要爬楼，底薪加绩效，不低于4000元

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岗位职责： 1、负责公司药品及相关物资的运输调度与配送管理工作，保障货物准时、安全送达目的地； 2、持续优化物流运作流程，控制运输成本，提升配送作业效率； 3、统筹协调内外部资源，及时应对物流环节中的突发问题，确保供应链稳定运行； 4、跟踪库存动态，科学制定补货方案，防止库存过多或断货情况发生。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、有药品物流领域工作经验者优先，了解药品流通相关法规要求； 3、熟练操作物流管理信息系统，具备良好的数据分析处理能力； 4、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识和问题解决能力。

岗位职责： 1.负责贸易板块物流调度的整体规划与落地实施，优化运输效率，科学管控运营成本。 2.结合客户实际需求，统筹调配车头与挂车资源，协助推进运输线路的合理化设计。 3.协调气源充装与客户用氢环节，强化服务衔接，提升客户体验与满意度。 4.全程跟踪在途运输状态，快速响应并处置突发状况，确保运输安全与时效。 5.梳理分析调度相关数据，持续改进调度机制，提升运营效能及团队管理水平。 6.落实调度团队的日常管理与培训工作，推动人员能力持续提升。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，条件优异者可适度放宽。具有物流行业调度相关从业经历，熟知运输调度流程及管理模式。 2.具备出色的组织协调与应急决策能力，能有效应对多变复杂的运输场景。 3.拥有三年以上团队管理经验，沟通表达良好，富有协作意识，能够带领下属高效完成工作任务。 4.熟悉物流管理信息系统及数据分析工具，具备较强的成本管控思维。

当天安排完吃饭住宿，入职20天，!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用 目前招聘320一天，月综合工资9000。无需工作经验，工作简单，不要经验，培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间，吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上，每月10日发薪。5，新员工入职补助3000-5000/人，根据工作时 长，时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，不穿无尘服，坐班，长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教，简单好学一年四季26恒温车间，无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责 1、全面负责部门的安全管理工作， 2、负责运输车队先进的安全管理方法和工具； 3、组织安全培训、会议、宣传等工作； 4、负责安全性事件/事故的上报、调查、处理； 5、搭建运输车辆安全、员工安全、货物安全管控体系、安全培训体系，安全管理车辆的系统； 6、梳理安全标准流程，及时完善安全标准管理体系； 7、分析安全案例，建立安全培训模版与知识库； 8、监督区域对车辆安全管理的培训与安全措施落实，提升车辆安全管理质量。 任职要求 1.在物流公司上班，年龄：35-40职称/证书：不限，情况：不限 2、持证上岗：安全生产知识和管理能力考核合格证、驾驶员从业资格证、押运人员从业资格证 3、学历最好是本科