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招聘：餐厅经理薪资：5000-5500一、岗位职责1. 运营统筹管理制定并执行年度/月度经营计划，统筹前厅、后厨协作，确保服务质量与食品安全​​​。优化运营流程（如仓储、服务标准），推动制度落地并监督执行​​。处理突发事件及客户投诉，维护餐厅口碑与客户满意度​​。2. 人员管理负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造高效团队​​​。协调员工关系，关注员工诉求，提升团队凝聚力​​。3. 成本与质量控制把控食材采购、库存及损耗率，审核财务报表，控制综合毛利率​​​。监督菜品出品标准，定期优化菜单设计，结合市场需求推出新品​​。4. 营销与客户维护策划促销活动（如节日主题、食品节），提升营业额​​。建立客户档案，定期回访维护，收集反馈改进服务​​。5. 卫生与安全管理执行食品安全法规，检查环境卫生、设备维护及消防隐患​​​。二、任职资格1. 基础要求学历：大专及以上，经验丰富者可放宽学历。经验：3-5年餐饮管理经验，熟悉连锁餐饮运营者优先​​​。2. 核心能力管理能力：擅长团队建设、跨部门协调及多任务处理​​​。业务技能：精通成本核算、营销策划及数据分析，熟练使用办公软件​​​。3. 软性素质抗压能力强，适应高强度工作及弹性排班​​。服务意识突出，形象气质佳​​。4. 其他要求持健康证，熟悉本地餐饮法规。

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