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任职要求： 1.从事过钢结构行业工作经验优先，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

销售人员4人，联系客户开拓市场，上下班时间自由。

[庆祝][庆祝]miyansol品牌包包火热招聘[烟花][烟花]工作地点：南京万象天地招聘岗位：临时工2名薪资待遇：日薪200元+销售提成上班时间:上一休一应聘要求：年龄20-40岁，男女不限语言表达流畅、善于沟通，学习能力强工作积极主动，服从门店管理有服装/鞋履/皮具销售、门店管理经验优先条件优秀者年龄可适当放宽应聘方式：电话/：[跳跳][跳跳]

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 5.有上进心 想赚钱的来

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户联系，介绍和推销产品或服务。 2.主动了解客户需求，回答客户疑问，提供专业的解决方案。 3.跟进销售机会，与客户保持良好的关系，并协助完成销售交易。 4.记录和更新销售信息、客户反馈和销售进展等数据。 任职要求: 1.大专及其以上学历，专业不限（知识产权和市场营销专业优先）。 2.能熟练使用办公软件。 3.具有较强的沟通能力，工作统筹能力，积极乐观。 4.有销售经验优先。 福利待遇： 上班时间：8：30-12:00 1:30-6:00 每周五天工作制，固定双休，五险一金，带薪年假，额外年假，年底十三薪，不定时团建，游戏时间，法定休息，完善的晋升机制，一对一培训指导，季度旅游，下午茶，生日福利，绩优奖励，全勤奖励，不定期文体娱乐活动，通讯补贴，开单奖励，翻倍奖励

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电力服务，主要推广国家电力市场化政策，每度电便宜5分左右。

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【公司介绍】全国300多家分公司，公司是专业做企业管理培训的。（包括：人员管理、能力提升，提升员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度设计等这类课程培训的。） 客户群体：各行业老板。 【销售工作内容】销售工作内容：电话联系客户并跟进客户资源进行邀约，成交课程。 1、公司提供精准客户资源，帮客户解决企业问题，（有专业老师团队制定方案） 2、给企业客户提供公司管理方面的的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，为客户解决企业中的问题 【工作时间】 8：30~12：00，14 : 00~18：00 七个半小时月休四天，自己灵活安排休息时间，法定节假日休息，不加班！ 【薪资待遇】无责底薪4000+2000绩效+提成，月薪平均在8k-1w+ 提供明确晋升渠道，达标即可晋升，不靠关系，裙带 【相关福利】 1、入职即享受带薪培训，免费一带一学习管理和培训 2、不定期大小团建，节假日福利等 3、舒适的工作环境，快乐的工作氛围； 4、公平公开的考核机制及透明的晋升空间 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、对销售工作充满热情，有积极的工作态度岗位职责：上进心，工作能力跟态度。

职位描述: 1、拓新市场，发展新客户，追踪潜在客户； 2、负责全国区域的百度/高德/腾讯地图推广等相关 会员产品的邀约入驻工作； 3、电话营销为主（公司提供电话卡及话费） 4、维护老客户，持续跟进，搭建广泛人脉关系; 职位要求： 1、有责任心、上进心，高效的学习能力； 2、具备优秀的沟通能力、团队合作精神； 3、乐于承担工作压力，勇于挑战高薪； 4、大专及以上学历（业务能力强可适当放宽)； 5、有无销售经验者均可，有专业师父带教； 6、面试通过后一周业务培训（带培训补贴），培训结 束后正式上岗； 薪资体系: 1.每天工作8小时； 2.薪资范围5k-1w(基础底薪+按单提成并按阶梯提成 +奖金); 3.福利待遇：缴纳社保 4.试用薪资：试用薪资：2800元/月（含全勤奖）；

公司氛围主打一个轻松快乐不勾心斗角， 95后 00后的专属团队，你想要的嗨皮在这里都可以，可以边听音乐边上班，恰零食喝奶茶，没有经验，担心难做的小伙伴不需要担心，我们有温暖 组长 主管一对一手把手教带，嘎嘎贴心~ 一：【岗位职责】 1：纯办公室打字聊天，不需要我们外出打电话 不外出跑业务，父母再也不担心我风吹雨淋. 2：只用扣扣字，定期回访客户，维护客户关系提高客户粘性，只要你小嘴嘎嘎甜，薪资嘎嘎往上涨~ 二：【任职资格】 1:男女不限，会电脑打字即可，会熟练操作更好，有人教有人带 完全放心 2：性格开朗，乐于与人沟通，表达能力流畅 3：年龄18-26岁，能力不限，应届毕业生也可以 4：不限学历（不用担心学历学历不是衡量一个人唯一标准，老板更看重能力） 三：【聊聊福利待遇 】 1：薪酬：高提成+奖金，综合月收入5-8K（薪资上不封顶）（管吃住） 2：法定节假日休息，带薪年假（只有编制单位才有的带薪年假哦） 3：节日福利，每月生日会，定期团建，爱玩你就来~ 4：办公环境舒适，团队年轻化，氛围好，梦回学生时代 四：【聊聊晋升吧】 透明晋升通道：基础员工-组长-储备主管-正式主管-事业合伙人 在这里，只要你肯努力，都会有回报，实行公开，公正，透明的晋升机制，没有空降兵，也不是家族企业 公司有专业完善的培训体系，完整的能力提升流程，各种技能都能在轻松的工作环境中掌握 工作时间：早上9:00-12:00 下午2:00-7:00，上六休一，周日固定休息，节假日正常休息 （都看到这里啦，确定不投个简历再走嘛，人事小姐姐会第一时间回复的哦，欢迎大家来沟通呀！）

【岗位职责】 1.负责所辖区域内便利店、生鲜店及社区网点的走访；提升产品铺货率、陈列面，确保低温产品在终端门店的冷柜陈列标准。 2. 针对低温奶保质期短的特性，完成所负责区域内的产品配送、调换货及临期品处理工作，确保产品新鲜度，降低终端退货率 。 【任职要求】 1. 熟悉洛阳地形，持有C1及以上驾照并熟练驾驶 2. 具备较强的沟通谈判能力及抗压能力，能吃苦耐劳，适应户外工作 3. 年龄在25-45岁之间，有快消品行业经验，低温奶、饮料或冷链食品从业经验者优先 。