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分拣工岗位适宜薪资福利:计件薪资4500元，，无货可休息，包吃包住

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智驾服务全流程运作，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

锦州京东小件库｜仓储操作员（拣货/打包/上架/盘点/叉车）地点：锦州太和区七里台，威涛国际公路港（导航搜索金秋超市）京东城市中小件仓，只做小件，无重型大件岗位职责1.使用PDA拣货、商品打包、收货上架、理货、盘点；2.仓库内操作，货品都是小件，不需要重体力搬大件；3.遵守库区流程，保证货品数量准确。任职要求-年龄：25–45周岁，身体健康，能适应弹性作业；-会基础手机/PDA操作，认识26个英文字母；-无犯罪记录，吃苦耐劳，服从排班；-学历不限，有无仓储经验均可。班次（半月倒班）-白班：08:00–20:00-中班：13:00–次日01:00月休4天，排班休息薪资（底薪+计件，多劳多得）底薪1200+计件提成+各项补贴，五险一金后到手5000–6500元补贴明细：-餐补：15元/工作日-夜班补助：15元/天-全勤奖：50元-工龄奖（最高500元封顶）、寒暑补贴发薪：每月固定日期发放工资福利（京东自营）入职缴纳五险一金（含补充医疗）免费员工宿舍（空调、独立卫浴），无班车，园区无食堂年度免费体检、节日福利、年终奖/同步

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