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水电工1-2人
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卫浴水电工长期餐补3-5人月结
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招聘安装送货临时师傅数名
工资待遇5000-6800元,
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2.有C1驾驶证,开小货车
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水电工长期1-2人专业师傅技术好
任职要求:
1.水电相关工作经验不限,具备现场独立实操能力者优先
2.熟悉《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》等国家规范及桐梓县本地施工管理要求
3.具备基本识图能力,能准确理解水电施工图纸
5. 吃苦耐劳、责任心强,适应县域内多点流动及现场作业环境
岗位职责:
1.负责遵义市桐梓县区域内水电线管敷设及安装工作
2. 依规范开展给排水、强弱电系
黔西南兴义市布依族苗族自治州招装修木工、吊顶、石膏板吊顶300到400
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吊顶石膏板吊顶装修木工1-2人
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急聘10名普工新能源组装+管吃住+可预支
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长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
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【人走账清稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
烧烤1-2人
遵义市区需要招聘一个烧烤师傅。烤鱼烤串烤鸡烤兔。全方位的.如有想法合作都可以。开工资见面细谈。一定要有事业心的.电话
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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
在苏州
专职水电工
5000-6000元/月
水电工1-2人电工证
岗位职责:
1. 负责工程项目现场水电安装、调试、维护及故障检修工作
2. 严格按照施工图纸和规范进行管线敷设、设备接线及系统测试
3. 配合项目进度,协同土建、装修等工种完成交叉作业
4. 定期巡检水电设施运行状态,及时排除安全隐患
5. 做好施工记录与交接工作,确保资料完整可追溯
任职要求:
1. 持有有效电工证,具备焊工证者优先
2. 熟悉给排水、电气系统施工工艺及验收标准
3. 吃苦耐劳,适应工地环境,服从项目现场管理
4. 具备基本识图能力,能独立完成常见水电作业任务
5. 包吃包住,接受项目制工作安排。
贵州贵阳招聘检修工。薪资为3000-5000元。工作内容包括地铁维保设备检修、高空作业、电
3000-5000元/月
检修工高空作业电工月结
招聘检修工。薪资为3000-5000元。工作内容包括地铁维保设备检修、高空作业、电工作业和轨行区作业。
贵阳花溪区新能源风电运维工程师要求:大专及以上学历,30周岁内,身体健康,
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风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
新能源风电运维工程师
要求:大专及以上学历,30周岁内,身体健康,有3个月经验优先,持特种作业三证(没有证可以初审过后公司统一组织,入职后)
待遇:实习5k左右,转正7k左右,工作一年9k左右,有六险一金,三个月休一次假15天(带薪休假),按公司标准;,特种作业证书,电脑话费,节假日福利,高温补贴6-9月/200,人才定向培养,晋升管理空间
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