招聘试验员1名，工作地点在广东佛山。要求身体健康、责任心强，有相关经验者优先，熟练开车者优先，持证者优先。工作内容为在建高速公路制梁厂的相关试验与检测，包括送样、完成现场基础混凝土试验及内业资料工作。有公路实验室专职实验人员，无需做专业实验。薪资福利为6000-8000。

沥青路面熟手、半熟手试验员需要一名五年以上路面试验主任经验做试验室主任（要求有证，待遇详谈），多名沥青路面熟手、半熟手试验员，无证件要求，要求大专文凭以上。沥青砼，碾压砼试验薪资福利:薪资待遇：6000-8000元/月招工人数:多名工程名称：佛山市G240国道改造工程工作地点：佛山西站沥青搅拌站非诚勿扰！联系电话:刘（）工作地址:佛山西站沥青搅拌站

试验员有高速公路工地试验室工作经验，持试验员证件（不限专业），需人证合一薪资福利:7500—8000元招工人数:若干名，手机没信号，可聊工作地址:广东佛山

一、岗位职责： 1.负责原辅材料、半成品、成品及生产环境的卫生检验工作； 2.对实验数据进行整理、分析与归档； 3.参与实验室日常运行与管理工作。 二、任职要求： 具备1-2年相关工作经验，掌握食品常规项目检测技能，了解食品检测相关标准，具备实验室基本管理能力。 三、福利待遇： 月薪4000-4500元，试用期3个月，缴纳社保，提供食宿。

主要生产：奶瓶消毒器、暖奶器、调奶器、保温产品等小家电。 1.负责EB.PP类产品型式试验的测试执行（包括安全规范、性能、可靠性及试用性测试评估等）； 2.负责试产阶段问题点的跟踪、验证及闭环处理； 3.负责研发新产品的零部件参数预测试及竞品相关数据采集； 4.负责新产品在可靠性与可行性方面的试验与评估工作； 5.负责实验室测试标准的更新与优化维护； 6.负责年度合规性检测、抽样方案制定及测试任务落实； 7.负责配合品质部门完成年度抽样计划及外部委托测试安排； 8.负责计量器具内外部校准计划的实施及检测设备的日常维护； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务； 10.负责本岗位“7S”管理工作的落实与执行。

检测员岗位职责： 1.依据实验室管理体系持续展开香精及烟油的理化检测，如折光、密度、粘度、pH、用气相色谱质谱联用仪（GC-MS）含量测试等； 2.检测设备的日常维护与保养； 3.出具检测报告； 4.应对CNAS、cGMP等评审工作 任职要求： 1、化学、化工、仪器分析、材料、制药及食品类大专及以上专业； 2、有气相色谱质谱联用仪（GC-MS）操作及维护经验者优先； 3、能适当加班。

岗位职责： 1. 制定并落实检测方案，保障产品品质达到规定标准； 2. 统筹管理公司产品的各项检测流程（包括理化、微生物、毒理等），确保各环节符合规范要求； 3. 监控检测数据的精确性与报告出具的及时性，妥善处理异常结果及客户反馈问题； 4. 联动市场、客服及实验室团队，整合资源，提升检测作业效率； 5. 熟练使用各类检测仪器设备； 6. 针对客户需求提供专业技术支持，解答有关检测方法、法规合规等方面的疑问； 7. 行业法规与检测技术持续更新，需主动关注最新政策变化、行业准则及先进技术，持续完善专业知识体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为化学、生物技术、药学、化妆品科学等相关领域； 2. 具备相关领域（如化妆品、药品、食品、第三方检测机构）实验室实操经验者优先，有方法开发或复杂基质检测背景更佳； 3. 拥有扎实的检测实践经验，掌握常见检测技术与标准，熟练操作化妆品常规检测项目及相关仪器，如：质谱分析中的液相色谱-质谱联用（LC-MS/MS）、气相色谱-质谱联用（GC-MS）；光谱分析中的原子吸收光谱（AAS）、电感耦合等离子体质谱（ICP-MS）；具备GC-MS操作经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能准确传达检测结论与专业建议； 5. 能够运用专业设备开展检测任务，完整记录并有效分析测试数据； 6. 具备团队协作意识，保障检测工作的精准高效，能够跨部门协同应对和解决技术问题。

岗位职责： 1、负责产品相关的国家标准及行业标准解读，转化为产品测试需求并提出优化建议。 2、主动对接研发测试规划，确保前后端标准统一并有效落地。 3、依据研发质量要求与产品测试对接，组织实施可靠性批量验证工作。 4、协同QA团队，打通各子公司间测试资源的共享通道。 5、负责工厂实验室的日常运营与维护管理。 6、统筹工厂仪器设备的校准与校验管理工作。 7、整合测试计划与测试标准，提升测试体系一致性。 8、开展试制及试产产品的可靠性测试，负责异常问题的验证与闭环跟进。 9、承担新产品测试报告的初步审核工作。 岗位要求： 1、具备3-5年电子烟行业工作经验，统招大专及以上学历； 2、了解电子烟品吸特性，掌握实验设计与测试方法论；

岗位职责： 1、负责产品、半成品及原材料的质量检测、分析与过程监控； 2、完成化验数据的记录整理及统计分析工作； 3、负责实验室仪器设备的日常维护与管理； 4、执行来料环节的巡回检验任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备食品检验或巡检QC工作经验者优先考虑； 3、工作细致认真，动手能力突出，责任心强，具备良好的团队协作意识。

工作职责: 1. 实验室样品制备：负责表面分析、材料分析、失效分析、可靠性分析及化学分析等样品的前期处理工作，包括取样、试剂瓶清洁、化学品管理、研磨、镀金等操作。 2. 设备操作：熟悉并能独立操作至少一种分析设备（如：SEM、FIB、TEM、SIMS、XRD、XPS、GCMS、IC、ICP-MS、EMMI、OBIRCH、Nano-probe、AFM、可靠性测试设备等）。 3. 配合工程师完成数据分析、实验报告编写、仪器调试及相关任务，并执行上级安排的其他工作事项。 4. 承担设备日常点检、样品收发与报废处理、实验室6S管理、物料申领与保管等基础运维工作。 5. 能够接受加班及实验室内部轮岗安排。 任职资格: 1. 大专及以上学历，理工类专业背景； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基础的英文读写能力； 3. 具有一年以上相关工作经验，有实际实验室设备操作经验或掌握样品前处理技术者优先，同行业或同类岗位经验者更受青睐； 4. 熟悉半导体生产工艺流程，具有半导体工厂实验室或第三方检测实验室工作经历者优先。

招聘：品牌经理（实习生）薪资：10000元以上/月市场营销、工商管理、商务英语或国际贸易等经管类；熟悉国内外零售电商平台业务，对社媒平台客户开发及品牌宣传有项目经验等；具有互联网、SaaS、消费品或电商行业背景者优先。

招聘杂工，薪资5000元以上。 岗位要求：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；热爱生活，热爱工作，懂得团队协作，愿意分享和倾听。 工作地址：九江镇沙头振业东一路。

招聘：仓库薪资：5000元以上/月负责仓库货运整理，配合仓库出货打包搬运，长白班能吃苦耐劳，经验不限，学历不限

佛山市龙发椅业有限公司是一家专业生产办公椅、培训椅、洽谈椅的厂家，因扩大生产，现需招聘以下岗位： 1. 坐垫安装工：多名，安装简单，需要带着扪一些简单的东西。薪资为计件制，月收入5000～12000元。 工作地点位于广东省佛山市顺德区乐从镇佛山大道南龙发椅业（皇朝家私后面）。

佛山市顺德区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣工期4个月

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:陕西西安

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:天津市

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:无锡

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:四川成都

工程试验岗1、2027届全日制本科或硕博士研究生学历；2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力；3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。薪资福利:薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴；福利待遇：五险一金、出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。凌云计划&栋梁计划专项培养计划：1.由所属公司领导包保培养，全过程跟踪2.建立“一对一”培养方案，多导师联合指导3.季度组织举行“成长对话”，及时解决实际问题4.列席区域及项目管理会议，提前参与企业管理5.优先选拔至公司本部挂职锻炼，培养大局意识6.薪酬待遇初始均获得提升7.破除晋升限制，提前进入企业管理层8.优先选派参加高层次培训、外部培训9.深度参与企业重大技术攻关、重点科研课题工作地址:广东广州

岗位职责： 1、结合市场需求及公司长远发展规划，提出具备市场潜力的染色技术及相关产品开发方案； 2、开展项目可行性分析，完成立项流程并制定实施进度安排； 3、依据计划推进研发工作，统筹调配资源，确保项目有序执行； 4、持续优化现有生产工艺流程，提升生产效率或实现成本降低； 5、按阶段进行项目复盘，根据实际进展及时调整研发策略； 6、负责项目结项工作，包括样品制备及成果汇报材料的整理与编制； 7、协助推动项目落地应用，支持大货投产，并为相关部门提供技术支撑； 8、熟练操作各类实验仪器与设备，掌握其使用维护方法。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，纺织化学与染整工程、轻化工程等相关专业背景； 2、有相关领域工作经验者优先，亦欢迎应届毕业生应聘； 3、具备扎实的专业理论基础，良好的沟通协作能力，工作积极主动，能独立应对和解决实际问题； 4、掌握专利查询方法，具备文献对比分析能力。

岗位职责: 1. 负责质量管理体系的实施与持续改进，确保产品和服务质量符合标准； 2. 组织并开展质量检验、质量监控及质量问题的分析与处理； 3. 监督各环节质量控制执行情况，推动质量问题的闭环管理； 4. 协调相关部门进行质量改进项目，提升整体质量水平； 5. 编制质量相关报告，向上级汇报质量状况与改进成果。 任职要求： 1. 具备较强的质量意识和责任心，能够独立开展质量管理工作； 2. 善于沟通协调，具备一定的组织与团队协作能力； 3. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据分析和文书处理能力； 4. 能够适应生产或运营现场的工作环境，按时完成工作任务； 5. 具备良好的问题分析与解决能力，能推动持续改进。

岗位职责： 1、开展供应商质量审核及零部件认定管理工作； 2、组织实施供应商评价、考核及相关日常管理事务； 3、处理外协外购零部件的质量问题，推动问题改进并跟踪改善进展； 4、推进部件损坏早期返回率降低专项工作； 5、参与进料检验标准的优化与更新。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：机械、电气、制冷等理工类相关专业优先； 3、工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有家电行业工艺背景者优先； 4、能力要求： 1）具备较强的抗压能力，工作认真踏实，能适应高强度作业； 2）具有良好的沟通与协调能力； 3）逻辑清晰，反应迅速，条理性强； 4）积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识

【岗位职责】 1. 对供应商的物料进行质量管理，确认品质异常物料，以保证物料品质； 2. 改善物料质量目标达成情况与检讨率，保证上线直通率； 3. 对关键零件进行承认和确认； 4. 对物料、制程、客户现场的异常承接分析并跟踪处理； 5. 协助售后分析物料问题且推动供应商改善物料质量； 6. 建立物料标准，拉通研发输出标准，制定SOP； 7. 定期召开供应商品质检讨会议，统计分析异常问题，提出物料改善方案和追踪改善结果； 8. 主导供应商月度绩效考核及年度质量评审； 9. 定期培训IQC人员，使其熟悉物料检验标准，提升检验能力； 10. 领导安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子和管理相关专业优先； 2. 三年及以上供应商质量管理工作经验，熟悉产线异常处理方法，能独立完成电子电器物料异常处理； 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用QC七大手法以及8D报告； 4. 对质量数据敏感，能独立编写标准以及质量文档； 5. 具有较强的质量目标意识和执行力，良好的沟通协调能力，较强的组织管理能力。

1.负责公司各类来样颜色调配，涵盖样品、样板及产品等调色任务； 2.需具备1年以上相关调色工作经验。

质量负责人负责的工作： 1、负责产品的生产质量监管及批次记录； 2、按时巡查生产车间的各方面硬件及软件都要监督符合化妆品生产规范； 3、生产设备及实验室的设备校准资料、试剂物料各方面的监管； 4、人员培训及健康证记录和供应商资料整理，与化妆品法规资料实时更新，定期向相关部门提交自查材料； 5、化妆品非特备案的资料及变更；

一、岗位职责 1. 研发战略与客户适配：结合 OEM 业务定位（多品牌代工需求），制定护肤线研发战略及年度计划，兼顾新品开发、技术迭代与成本优化，确保研发方向匹配不同品牌客户的定制需求（如功效、肤感、定价区间），提升代工产品竞争力； 2. OEM 全链路研发：主导护肤产品OEM 定制研发，覆盖 “客户需求拆解→配方设计 / 优化（适配代工量产）→原料筛选（合规 + 成本可控）→功效 / 稳定性测试→中试及量产技术支持”，确保产品安全合规且符合客户标准； 3. 技术与专利转化：跟踪行业前沿技术及原料趋势，牵头核心技术攻关，推动成果转化为可代工的标准化 / 定制化配方；主导研发专利（配方 / 工艺）申报维护，为 OEM 业务构建技术壁垒； 4. 团队与多项目管理：搭建优化研发团队（配方 / 功效工程师、打板员等），制定培训考核体系；统筹多品牌 OEM 研发项目并行推进，分配资源、把控里程碑，解决技术 / 量产适配问题，确保按客户周期交付； 5. 质量法规与代工适配：遵循《化妆品监督管理条例》等国内外法规，建立 OEM 研发质控标准（含客户特定合规要求）；确保配方 / 原料合规，配合解决量产（代工厂端）及客户反馈的质量问题； 6. 客户与供应链协同：对接品牌客户需求，提供定制化研发方案（含样品调整、技术答疑）；协同代工厂生产部优化工艺参数（适配量产效率），联动原料供应商控制成本，平衡 “客户需求 + 代工可行性 + 成本”； 7. OEM 研发体系建设：完善 OEM 研发管理制度（配方档案、定制化流程、代工技术交接规范），优化实验室配置，提升研发效率与代工适配性。 任职要求: 1.学历与资质：性别不限，年龄32-40岁，全日制本科及以上，化妆品科学、精细化工、生物工程等相关专业；副总工优先硕士 / 高级工程师 2.工作经验 1）研发经理：5 年 + 护肤化妆品研发经验（含 2 年 + OEM/ODM 行业经验），2 年 + 团队管理经验，主导过 3 款 + OEM 护肤产品全流程研发（适配量产）； 2）研发副总工：8 年 + 护肤化妆品研发经验（含 5 年 + 中大型 OEM/ODM 企业研发管理经验），主导过爆款 OEM 产品研发或核心技术突破，精通代工全链路管理； 3.专业能力：精通护肤配方设计（适配 OEM 量产）与原料特性（合规 + 成本可控），能解决配方稳定性 / 肤感 / 量产适配问题；掌握功效评价、安全测试标准及行业法规，熟悉 OEM 代工生产工艺要求； 4.综合能力：具备研发战略规划与客户需求洞察能力；擅长团队搭建、跨部门（客户 / 代工厂 / 供应链）协调及多项目管理；副总工需具备资源整合（供应商 / 代工厂）与成本优化能力，推动研发成果适配 OEM 商业转化； 5. 职业素养：严谨务实、责任心强，能应对多客户定制化需求的抗压能力；有职业操守与保密意识（客户配方 / 技术），认同企业文化；关注客户体验，具备创新与解决 OEM 代工技术问题的能力。 注：此岗位为大小周！

岗位职责： 1、参与公司环境管理体系及质量工作的规划，保障体系的有效运行与持续维护； 2、编制内部审核方案，并依计划开展体系、过程及产品相关的审核活动； 3、协助领导进行客户质量问题的分析与处理，协调解决内外部环境体系运行中的问题，满足各方质量要求，推动产品质量提升和环境管理体系的优化； 4、负责体系指标考核平台的搭建与维护，针对异常数据提出改进建议，并跟踪验证改善成效； 5、主导质量记录的规范填写、流转、汇总及归档管理。 任职要求 1、具备理工类专业大专及以上学历； 2、拥有2年以上汽车行业环境管理体系相关工作经验，接受过项目管理、质量管理等专业培训，熟悉IATF16949内审流程，掌握五大工具及8D报告方法者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立高效完成工作任务。

工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 18:00-20:00; -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休 4天，兼顾工作与生活。 招聘工种：包装工、组装工、注塑工、装配工，等基本普工开机员等个人岗位 招聘岗位：贴标签、扫描员、质检员，打螺丝，组装，检测，看外观等手工活 仓管物料员、普工（多岗位可选，无需经验也能 做） 岗位职责 1.按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础 工作，流程简单易上手； 2.遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安 全； 3.保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 任职要求 1.年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应 基础工作强度； 2.无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教 到会； 3.能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4.有责任心、能吃苦耐劳、服从管理安排。 薪资待遇（多劳多得，上不封顶) -综合月薪：6000-8000元，努力干薪资更可 观; -基础工价：18-22元/小时，入职满2个月工价升 至22-24元/小时； -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄 奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴; -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元； -免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空 调、热水器、洗衣机，拎包入住。 温馨备注 1.可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2.夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、 同车间，互相有个照应； 3.入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当 天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

公司距离地铁站200米，不加班，有社保 无销售性质无考核，法定节假日正常休假 【任职要求】 24至35，男女不限，接受小白，工作简单 【工作职责】 公司提供精确客户资源，审核客户资料 联系客户核对客户资料，然后邀约时间 其余老板经理对接跟进，即拿开单提成 【工作时间】 上午/9:00-12:00 下午/14:00-18:00； 朝九晚六不加班无压力，每周日单休 【薪资待遇】 无责底薪4200+高提成(30-50%)+社保 公司激励+年终奖+节假日各种福利 月薪10000-30000(老员工30000以上) 【温馨提示】 不销售纯邀约！工作没压力简单邀约即可！ 老板亲自面试！当天面试就会出面试结果！