
物流操作工
5-7千/月
分拣包吃1-2人月结全职
1.18-45周岁,学历不限,识字,无犯罪前科,无大面积纹身,有快递公司工作经验者优先录用;
2.吃苦耐劳,身体健康,有良好的服务态度,服从管理。
3.招供件、装卸车
4.工作简单,能接受长期夜班,晚上6点~凌晨4点左右,包吃一餐夜宵
详细情况面谈,商保+超出工时加班费,薪资上不封顶
26一个小时仓库圆珠笔理货员
7千-1.2万/月
理货员包吃包住月结可短期包吃住长白班
临时工24块钱一个小时
平均一天22-240元。
税后月收入5500-6500
包吃包住
长白班岗位
每周可借支800元
正式工:底薪3200加班费福利加计件绩效;平时1.5倍,周末2倍,节假
日3倍
5天8小时制,(每天都是有稳定的加班时间,加班自愿)
绩效奖(800元)全勤奖(300元)岗位补贴(800元)
7000-7500
招聘年龄:18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期
当天过来入职安排宿舍
宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机
综合工资7000-7500
耳机扫码员月7000包吃住
6-7千/月
打包理货员分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训20人以上完工结算全职兼职假期工
可15天起,可做短期,可做正式工
小物件组装,打包,分拣,理货,贴标签
折算:25-27元/时,不等岗位+包吃住+坐班+长白班
正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6000-7000元+,包吃住+五险一金+福利
普通工衣,不需经验文化小白也可以做,福利多多,不压工资,人走账清
可日结26-28/小时小件分拣打包员包吃住
230-280元/天
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上周结全职兼职假期工
#分拣可日结,可短期25元/时,下班发放薪资
电商网购商品包裹,分拣,扫描,包装。
大量要人,只要想做都可以来!
1.【工作时间】:自由加班,中间有吃饭休息时间。
2.【工资待遇】:25元/小时,月综合薪资7500—9000
3.【工作要求】:性别不限,不用体检。
4.【工作内容】:主要从事电商网购商品,包裹,分拣,包装,扫描等工作,工作轻松简单,生熟手均可.
工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整。仓库内有中央空调,冬暖夏凉,空气流通无异味。
活鲜加工打包员
5-6千/月
打包
工作内容:
1、筛选破壳、碎壳、异物、空壳、土包等不合格贝类商品
2、清洗、装盒、称重、盖盖装箱等工作
3、维护工作区域6S标准
工作要求:
1、初中及以上学历
2、能吃苦耐劳,有较好的责任心及执行力
3、具备较强的学习能力、沟通表达、团队合作能力
上班时间:
22:00-07:00 (有夜班补贴)
工作温度:20度左右
仙村小时工 220-260/天
6千-1万/月
分拣包住11-20人日结全职
仙村新开水果仓
要求:18-45岁,男女不限。
不查花臂纹身,没有身份都可以
工价:22/小时,包住提供吃
工期:11月20日
。
理货,上下架月入6500以上,不体检可预支
8-9千/月
理货员包吃20人以上月结全职兼职
宝通花都网红仓.每天面预支工资
走路宿舍5分钟
不体检,通过率99%,不查征信
18-45岁,男女不限
【工作时间】:工时稳定!
8点-20点
每个班次休息2h,每次用餐1h,每天最少10小时以上
花都跨境仓试工期工资待遇:
小时工薪资模式,工时按照自然月计算,跨月不累计
当月工时≤80H,按照17元/时
当月工时80<工时≤220 H,按照18元/时
当月工时>220H, 按照19元/时
每月10 号发薪。
【住宿环境】:
园区对面走路宿舍,有独立卫生间,热水器,空调!
日结280一天跨境电商数据线打包轻松包吃住
260-290元/天
打包包吃包住20人以上周结全职兼职
纯工价25-26一小时 月薪8000+
【】
招临时工和正式工,可接受应届生】
我们的优势:
1. 入职满7天可预支工资
2. 空调车间,空调宿舍,全坐班,加班多,加班自愿,不穿无尘衣,可带手机
3.入职当天安排吃住,4到6人间宿舍,配套设施齐全(独立卫生间、空调、免费 WIFI等)
4.入职签订劳动合同,交纳五险一金
6.入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
招聘要求:
1.男女不限,学历不限
2.持本人有效身份证
招聘岗位:
1.万能工
2.简单易学,坐着上班,工作内容简单轻松(新手带薪培训)
薪资福利:
1.小时工 25-26元一小时,月工时 260-300 个小时
2.每天工作10个小时,工资250-280一天
3.月薪7000-8000以上,另有生产旺季补贴,高温补贴等福利
另有绩效奖,岗位补贴,夜班补贴,工龄奖,年终奖,新人补贴等
有意向直接投递一份简历!!
种植工
福和新安村六迳太和农场招聘兼职零工,主要负责割草,薪资为每小时25元,会爬树者每小时30元,另有一档薪资为每小时20元。另招聘农场管理员,主要负责管理果树、鱼塘及养鸡鸭鹅,底薪为2000元,有建筑工地工作经验者底薪为3000元。
石膏板吊顶装修木工15-30天11-20人完工结算
广州市荔湾区招装修木工、弧形、异形石膏板吊顶,夜班晚上9点到凌晨5点,450/天,包住不包吃,人走账清,可借资
小工力工包吃1-2人日结
广州市白云区招工地小工/杂工,要1个。懂手电钻打钉子的,帮忙搬搬抬抬的,听安排的就来,附近的260包吃!
装卸工分拣
招聘:卸车工2名,5000-5500分拣工2名,2000-2500!!!有经验者优先,无经验有老师傅带。
跨境电商(长白班)月收入10000+
7-9千/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职岗位自由,工资高
夏埔衣服仓,男女不限,长白班,工资7000–9000,岗位轻松,提供吃住
果蔬分拣分拣包吃
水果分拣短期招工上班时间:明天凌晨5点到岗工作:室内坐班,分拣李子,区分大小果,活轻松,风吹不着雨淋不到,指甲不宜过长,做事心细、手脚麻利,服从安排包工作餐薪资:15元/小时徐师:
分拣
现在仟颐冷库50-70号库需要零工熟手,菜很好,主打小箱大利小箱14.7斤油麦小箱14.7斤黄白小箱18斤高价高价高价现在可以过来打到晚联系电话
花都物流电商仓7000+
7-8千/月
普工包吃五险一金包住20人以上月结配/理/捡/发货公寓宿舍高薪物流仓
招聘要求:18-45,男女不限,不查纹身
薪资待遇:
底薪+计件+餐补360+夜班补贴30元/晚+稳岗500+全勤+节假日福利
综合薪资8000~9000
工资发放:
正式工每月30号发上个月21号-本月20号的工资
仓库主要岗位及职责
①收货组:
入库——负责货物入库接收
上架——将商品上架到仓库指定位置
②生产组:
拣货——根据订单进行拣货
打包——将商品打包,并贴上快递面单
③补货组:
补货——将货物从备货位补充到拣货位
④内配组:
内配——负责京东内部仓库之间的商品调配
⑤客退组:
客退——处理退货,检查退回商品并重新入库或处理异常
宿舍条件:
公寓电梯宿舍,4-6人间,空调,热水器,洗衣机,独立卫生间都有
急招!焊工390-460/天(生熟手皆可)+公寓宿舍+包考证
1-1.2万/月
工厂焊工餐补20人以上焊工证
打砂工(390-460/天)
油漆工(390-460/天)
冲压(330-380/天)
普工
装配电工(350-370/天)
焊工(390-460/天)(生熟手)包考证, 学徒
公寓宿舍+餐补
做满一个星期可以预支1000,每周可预支!
有焊工证每年有额外3000元补贴!!
工厂焊工氩弧焊包住包吃月结焊工证
广州达意隆公司诚聘【岗位】2.氩弧焊工:包吃住,长白班,会看机械图纸,两年以上工作经历,有焊工证,综合税前7-8k【工作地点】:广州市黄埔区云埔一路23号广州达意隆包装机械股份有限公司【联系电话】:陈先生:(时请备注岗位)
17/H包吃住+太和塑料厂
5-6千/月
塑料厂包吃包住20人以上
太和草庄包装塑料厂包吃住17元/小时
【薪资待遇】白班16元/每小时,夜班17,包吃包住;工期一个月,,离职提前7天申请!
【人员要求】男女不限,18-47,手脚勤快
【工作内容】注塑化妆品外壳,全坐岗;工作简单易上手
【上班时间】两班倒!!白班:8:00-20:00; 晚班:20:00-8:00(有休息吃饭时间);
(当天面试,简单看工厂,合适第二天上班;当天安排宿舍,)
【上班地址】白云区太和草庄
集合时间:下午13点50厂门口集合
车间长白班免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
番禺汽配厂长期工可达26元一小时不降价
6-7千/月
汽配厂包吃包住月结
我们厂综合月到手工资都是7000+
过来第一个月周期24每小时
第二个月周期25元每小时
第三个月周期26元每小时
哪怕你连一个月周期都干不到,也有22
满三个月周期之后一直都是26元每小时
适合想长期做的月月拿7000+
住宿我们也有宿舍出水电就可以了
吃饭的话,我们免费包吃一餐
有困难的话,每个星期也都可以借支
比较适合吃苦耐劳的,40岁以内的
五金打磨工
5-8千/月
打磨
岗位职责:
1. 负责工件表面的打磨、抛光及修整作业,确保符合工艺质量标准
2. 按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务,保障生产进度
3. 正确使用打磨设备及辅助工具,定期进行设备清洁与基础保养
4. 识别并反馈工件表面缺陷,配合质检人员完成质量检验
5. 严格遵守安全生产规范,佩戴防护用品,杜绝安全隐患
任职要求:
1. 工作经验不限,有工厂打磨、钣金、五金加工经验者优先
2. 学历不限,能识读简单图纸、理解基本工艺要求
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备较强的手眼协调能力与专注力
4. 无不良职业记录,服从管理,适应车间工作环境
5. 遵守劳动纪律,具备良好的安全意识和团队协作精神
物流运营(综合管理储备干部)
6-8千/月
物流运营1-3年大专
岗位职责:
1、统筹部门人事全流程:对接总部人力,负责员工招育留汰、绩效考评、人才培养;优化组织架构、人员编制;维护员工关系、开展员工关怀,合规防控用工风险。
2、负责部门目标及数据运营:拆解部门经营目标,建立工作台账,督办重点工作闭环;统计分析人效、成本、业务数据并输出报告;复盘工作偏差,制定整改方案,保障目标达成。
3、搭建优化部门流程体系:协助搭建部门运营流程、编制岗位SOP;开展流程宣贯培训、落地督导整改;优化工作流程,精简无效工作,助力部门降本增效。
4、统筹会务及团队赋能:负责部门会议组织、纪要撰写及事项督办;沉淀岗位作业标准、工作工具包,开展团队培训;优化内部协作机制,减少管理内耗,提升团队效能。
5、完成上级交办其他工作:协助总监统筹部门日常管理,承接专项及临时性管理工作。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,物流、人力、工商管理相关专业优先,优秀应届生可放宽条件。
2、工作经验:1-3年物流运输、运营后台、人事相关工作经验,熟悉物流行业链路,有运输部门管理支撑经验优先;优秀毕业生可豁免工作年限。
3、核心能力:熟练使用Office办公软件,擅长数据分析、公文撰写;了解人事绩效流程及劳动法规;具备目标拆解、流程梳理、闭环督办能力;沟通协调佳,可对接内外协同工作。
4、职业素养:逻辑清晰、严谨细心,执行力、闭环意识强;具备全局思维,抗压能力、学习能力良好,适配管理储备培养。
船务专员
5-7千/月
物流专员3-5年大专退税单证单证操作调度海运全流程操作装柜订舱单证
【岗位职责】
1. 负责物流提货:全权对接物流提货安排,核对到货数量、品相,整理、审核、归档全套提货单据,把控提货时效。
2. 统筹装柜工作:自主规划装柜排期,制作、校对装箱单,全程跟进现场装柜,把控装柜规范、数量、顺序,实时同步装柜进度与异常。
3. 处理退税报关工作:负责报关单、提单整理核对,独立完成货代对账、运费核对与付款对接,完整归集、整理、审核货代端退税资料,保障退税资料合规齐全。
4. 进出口订舱排载:自主完成进出口订舱、订柜、排载工作,精准核对船期、柜型、订单信息,合理安排出货计划。
5. 全套船务单据制作归档:独立制作、审核、整理、归档提单、发票、装箱单、产地证等全套进出口单据,确保单证一致、合规可查。
6. 全程物流追踪管控:全程跟进货物放行、开船、航程、到港状态,及时同步上级,提前预警物流异常。
7. 外部合作方对接:常态化对接货代、船公司、报关行,沟通排载、报关、放行、异常处理,保障出货流程顺畅。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,1-3年进出口船务实操经验,熟悉海运进出口全流程操作。
2. 熟练掌握船务单据制作、审核、结汇流程,熟悉主流船公司操作规则及报关规范。
3. 具备独立处理物流异常、对接多方资源的能力,沟通高效、抗压能力强。
4. 熟练使用办公软件及物流操作系统,有外贸、工贸企业船务经验者优先。
【福利待遇】
1. 朝九晚六,实行双休工作制。
2. 公司提供冰箱、微波炉,方便员工自行带饭加热。
3. 购买五险。
4. 工资准时发放,从不拖欠。
5. 提供丰富的员工活动,包括娱乐、文体、郊游等。
6. 定期举办下午茶、烧烤、聚餐等团建活动;办公室常备零食。
7. 交通便利,工作环境优美,办公地点距离海珠广场站步行5分钟。
8. 公司气氛活跃,团队年轻化,管理层友好。
9. 提供完善的导师带教机制,帮助新员工快速融入并成长。
栏目概述
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