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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具准确维修报告4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证4.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.无不良从业记录，能适应快节奏维修工作环境

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招聘：服务技术主管 薪资：10000-13000元/月 汽车4S店技术主管是保障售后服务质量和技术水平的关键人物，主要职责和任职要求如下: 主要职责 - 技术管理与指导：制定并执行维修技术标准和规范，对维修技师进行技术指导和培训，解决维修过程中的疑难问题，负责技术文件和资料的管理。 - 维修业务管理：参与制定维修流程和服务标准，安排维修任务，监控维修进度和质量，负责维修设备和工具的管理与维护，定期组织设备检查和校准。 - 团队建设与培训：负责维修团队的日常管理，组织技术培训和交流活动，提升团队整体技术水平，进行员工绩效评估和考核。 - 客户关系维护：处理客户关于维修技术的投诉和反馈，与客户沟通维修方案和进度，提供技术咨询和建议，提高客户满意度。 - 成本控制与质量改进：控制维修成本，对维修进行审核和分析，定期组织维修质量分析会议，提出改进措施和方案。 任职要求 - 专业知识与技能：具备扎实的汽车专业知识，精通汽车维修技术，熟悉汽车零部件和构造，掌握汽车检测诊断设备的使用方法。 - 管理能力：有较强的团队管理和组织协调能力，具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户、员工沟通。 - 问题解决能力：能迅速准确诊断和解决汽车故障，具备应对突发技术问题的能力。 - 学习与创新能力：关注汽车技术发展动态，不断学习新知识，能推动维修技术创新和工艺改进。 - 工作经验：通常需有一定年限的汽车维修工作经验，且有相关管理经验者优先。

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