岗位职责: 熟练使用cad，酷家乐等制图软件。会量房设计。 熟练完成施工图及效果图制作。 完成公司安排的一些工作任务。 按照公司要求，学习预算，施工工艺等。 任职要求:有相应的工作经验，无任何经验者不招。

熟悉家装行业

兼职室内装修设计

工装方案设计规划，效果图绘制，施工现场协调对接

工作内容：按照客户需求完成3D效果图、施工图等相关设计图纸的绘制与制作。 职位要求：1、熟练使用3Dmax、CAD、酷家乐、Photoshop、VR等制图工具； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能承受工作压力，适应加班，踏实肯干，有耐心； 3、工作积极认真，富有责任感，具备优良的职业素养和团队合作意识； 4、接受零基础或技能薄弱者应聘（公司提供系统化培训指导，专人带教，只要愿意投入学习，能力将得到显著提升） 工作时间：上午9:00~12:00，下午2:00~6:00

工作内容： 1、承担工装项目的室内设计任务，涵盖空间布局、方案构思及施工图纸绘制； 2、对接客户需求，输出专业设计提案并完成方案讲解与汇报； 3、协同项目组成员推进工作，保障设计方案按时保质落地； 4、主导装饰效果图的创意呈现、制作执行与过程跟进，确保视觉效果与进度双达标； 5、参与现场施工支持及验收环节，及时处理与设计相关的技术问题。 任职要求： 1、了解室内设计全流程及效果图制作流程，具有优秀的审美素养与创意表现力； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop、Enscape、V-Ray、AI等设计工具； 3、具备良好的责任意识与团队协作能力，能够承受阶段性高强度工作压力。

任职要求： 1、专业：室内设计等相关专业； 2、具备2~3年以上相关从业经历，具有工装企业设计岗位经验者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节； 6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行高效，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、依法缴纳齐全的社会保险； 2、节日福利金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多种奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入稳定过万元； 8、定期组织聚餐、外出旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间！！！

工作内容： 1.向客户讲解公司服务体系，负责装修项目的推广与营销； 2.根据客户需求制定设计方案，阐述设计思路，进行方案沟通并促成合同签订； 3.按照公司规范完成装修设计图纸绘制及预算报价编制； 4.在施工过程中协调客户与工程部门之间的对接，确保项目顺利推进。 职位要求： 1、设计相关专业背景，具备五年以上家庭装修设计经验，可独立完成全套施工图与效果图，熟知装饰工程施工流程及预算制作； 2、具备良好的沟通能力，有责任心，性格亲和，抗压性好，目标明确且执行力强。

任职要求： 1、专业：室内设计或相关专业； 2、具备2~3年及以上相关领域工作经验，有工装类设计公司从业经历者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作环节； 6、沟通顺畅，表达清晰，能够准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行高效，具备责任心与良好的团队协作精神； 8、认同公司运营理念，能有效协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、依法缴纳齐全的社会保险； 2、节日福利金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及具有竞争力的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异者可获得公司专项激励奖励； 5、无责任底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享有相应补贴； 7、成熟设计师收入稳定过万； 8、定期组织团队聚餐、外出旅行及其他集体活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选并发放荣誉奖励； 10、每位员工均有机会参与公司组织的专业实战培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间！！！

一、岗位职责： 1、负责与客户沟通需求，策划并制定设计方案，具备独立签约能力及指导新人的能力 项目类型：个体商装 项目体量：20W-500W 项目业态：涵盖多种商业形态（餐饮、办公、酒店、娱乐、教培、厂房等） 成交周期：1-7天（快速成交）或7-14天（常规周期） 二、公司福利： 1、健全的社会保险保障体系 2、节日关怀福利，享受带薪年休假 3、月度绩效奖金及具有吸引力的季度、年度奖励 4、每月销售冠军可获得2000-5000元现金激励 5、无责任底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动 7、全员均可参与专业实战型综合培训 8、每位员工均拥有开放且无上限的职业晋升通道

岗位职责： 1、开展优质供应商的开发与引入工作，提出资源整合与优化的相关建议 2、根据合格供方名录持续优化供应资源，保持良好的供应商合作关系 3、达成年度供应商成本降低目标及年度绩效提升目标 4、组织实施供应商年度评估工作 5、参与供应商质量管控，协同质量、技术、交付等部门与供应商签署质量协议及相关技术文件 6、负责供应链相关市场信息的搜集与分析 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备5年以上供应商开发与管理相关工作经验 2、熟悉五金件、镀锌板、铝型材、铝压铸、塑胶件、包材等物料，具有产品成本构成分析能力 3、执行力出色 4、能接受长期外派：浙江台州仙居（提供单人间）

常州武进横林高架桥上，招电焊工18一6o的要求有磁卡焊工证的，每天九小时400工期一个月左右，连系电话夏老板

苏州、廊坊两地互联网洗衣工厂直聘下列岗位： 1.录入、质检、包装、集单，以上岗位50人起 2.洗衣、洗鞋操作人员，以上岗位各20人起 3.皮革养护人员若干，能独立完成皮革制品上色，补伤，维修，保养。 以上岗位待遇优厚，有社保，工资5000——12000，请与联系，此号同步，欢迎咨询。苏州，廊坊工作地点任选。

浦口九月九月森林需要一名墙面维修高手两天的活日结

招聘: 菜区、肉区员工各一名（有工作经验者优先）有意者来店面试。 联系电话: 新汉城佰利来购物超市

圣都于2021年被上市公司贝壳全资收购，现不仅在浙江省内处于行业领先地位，业务正加速向全国拓展。依托贝壳平台的购房客户资源，圣都将实现从购房到装修、室内设计的一体化服务闭环。当前公司业务规模正处于快速扩张阶段，将迎来成倍增长，诚邀大量硬装、软装、定制柜类设计师加入团队。 餐补：150元/月 车补：入职后2个月内业绩达到设计总监级别，次季度起可享受交通补贴300～900元/月。 司龄补贴：满一年发放30元/月，thereafter每年递增30元，上限为150元/月。 年终奖与提成优厚，年终奖按业绩完成情况发放，最高可达业绩额的3%，金额范围为几万元至数十万元，目前历史最高年终奖接近40万元。普通设计师年业绩可达300万元以上，优秀者突破1000万元。提成比例不低于3%，底薪根据面试评定级别确定，约为3000至5000元，整体薪酬水平显著高于同行业平均水平。 岗位职责： 1、承担商业类室内设计项目的方案创作与设计执行； 2、独立完成或指导助理完成扩初设计及施工图绘制，确保图纸符合国家规范与公司技术标准； 3、参与项目施工阶段的设计协调，保障最终落地效果满足客户需求与公司品质要求； 4、把控所负责设计任务的时间节点、进度安排与工作分配； 5、牵头组织团队制定项目目标计划与质量管控标准，并明确成员分工与职责细节； 6、妥善协调需现场跟进项目的业主与施工团队之间的沟通，严格监督设计效果还原度； 7、熟悉装饰工程的设计流程、施工工艺以及各类装饰材料的特性与市场价格。 任职要求： 1、具备室内建筑设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上相关领域工作经验； 3、精通室内装潢设计、环境艺术及设计原理，具备扎实的美术与设计专业基础，熟练操作CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件； 4、拥有良好的表达与沟通能力，能清晰准确地向客户传达设计理念与方案亮点。 工作时间：9:00－18:00，单休

岗位职责： 1、依据客户需求开展上门量尺及全屋设计方案制作，配合销售完成客户接待，参与方案洽谈与优化调整，负责设计效果呈现及报价制定； 2、承担定制订单的现场精准测量、材料选择、色彩搭配及相关沟通工作； 3、向客户详细阐述设计方案，保持积极沟通，并妥善处理因设计引发的售后问题； 4、能够独立完成从需求对接到方案落地的全流程客户服务； 5、为加盟店提供设计下单支持，同时承接公司其他业务（老板电器）相关订单的协调与执行； 6、汇总并分析全渠道设计产品存在的差异性问题，提出有效解决方案并推动落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景 2、具备扎实的设计基础，良好的方案表达能力，熟悉各类软硬装材料特性、工艺流程与风格应用，擅长材质与色彩的组合搭配，拥有前沿且富有创意的设计思维 3、掌握家居产品相关知识，了解家具生产制造工艺及流程，精通家居空间设计专业知识 4、熟练操作CAD、酷家乐等绘图工具，掌握3Dmax、三维家者优先录用

岗位职责： 1.负责设计方案图纸的输出，确保客户确认并签字，工程下单前需到场复核实际尺寸， 在钉钉系统中发起下单流程及配件采购流程 2.现场与客户对接测量工作，制定合理的施工排期计划 3.协助业务人员接待客户，提供技术解答与报价支持 4.完成设计经理或上级交办的其他工作任务 任职要求： 年龄：23岁**** 学历：大专及以上 经验要求：具备2年以上建材行业相关工作经验 能力要求：熟练掌握CAD及三维绘图软件（能独立完成效果图绘制与图纸深化） 其它要求：责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作意识和职业素养 8:30-5:30，每周日固定单休

岗位职责：主要负责签约后完成效果图与施工图绘制、现场开工及水电定位、材料选购，协调客户与施工现场的对接工作

任职要求：18-25岁，会用CAD，工作认真负责，乐于学习

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的室内设计方案，确保方案契合客户的实际需求与审美偏好； 2.参与项目现场勘查工作，与客户深入交流，精准把握其功能与风格诉求； 3.依据客户意见，运用专业设计工具完成效果图绘制及施工图纸的输出； 4.跟进项目施工进程，提供专业技术支持，保障设计方案的完整落地； 5.与项目组成员协同配合，推动设计方案在实施中的可行性与创意表达。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与创意思维，能准确捕捉并转化客户需求； 2.精通CAD、酷家乐等相关设计软件的操作与应用； 3.拥有良好的美学素养和创新意识，可独立承担设计任务并高效完成； 4.具备团队协作精神，能够与项目团队顺畅沟通、协同推进工作； 岗位薪资：薪资5000+（上不封顶）

负责公司项目设备的安装与调试工作。 每天工作半日班，每周单休。 提供免费住宿，享有餐补，不限学历，不限年龄，踏实肯干即可。

熟练使用酷家乐完成全屋设计绘图、效果图制作及下单流程，具备基础CAD出图能力 性格开朗，善于沟通，对销售类工作充满热情，乐于接受挑战 工作细致认真，责任感强，注重细节与客户体验 精通CAD软件操作，有家装、家具及衣柜/厨柜设计相关经验 能适应高强度工作，具备拼搏精神，渴望高收入并愿意为之付出努力，月薪过万有机会 年龄要求24至32周岁

薪资待遇： 1.底薪4k+400补贴+单子提成，试用期保底6400，平均收入8500左右 2.入职即缴纳五险一金，保障基础权益 3.多项补贴（话费、交通、高温等）应有尽有，节日生日福利贴心到位~ 4.集团提供带薪培训，配备专人一对一指导，快速掌握工作流程 一、岗位职责： 1、负责洗碗机设备的维修作业； 2、完成洗碗间现场测量、方案设计及设备安装，与客户确认安装细节，并填写相应服务记录； 3、定期开展设备巡检，确保机器运行稳定，提前发现潜在故障，减少报修频次； 4、为客户进行设备使用和日常保养的操作培训； 5、与客户保持良好沟通，确保维修与安装方案得到认可并达成满意结果； 6、在服务过程中对常见问题进行归纳总结，并及时向主管反馈，助力优化作业流程与设备性能； 7、秉持“问题终结者”的工作态度，主动推动问题闭环处理，对于超出能力范围的情况及时上报并持续跟进，成为解决问题的核心驱动力； 8、能与客户的各级人员顺畅交流，建立信任关系并赢得认可 任职要求： 1、持有电工证，熟悉电路基础知识，了解电气元件及设备运作原理； 2、具备较强的客户服务理念，始终以客户需求为导向； 3、具有销售思维和服务营销意识，通过优质服务带动业务增长； 4、具备良好的沟通表达能力，可高效对接客户及内部协作人员； 5、动手能力强，能够迅速应对并解决现场突发状况； 6、踏实务实，认同企业价值观，具备工匠精神与拼搏精神

1.具备扎实的家装设计经验，同时拥有中小型工装项目经验者更优（以家装为主） 2.主要承接中小型住宅类装修设计，包括跃层户型，具备大平层、别墅项目经验者优先；服务范围涵盖精装房翻新、旧房改造、毛坯房精装修或简装等全流程设计支持 3.熟练掌握量房操作，准确记录客户需求并完成谈单流程，能够独立完成方案制图、客户沟通邀约、酷家乐效果图制作、合同签署，并配合施工现场交底及进度跟进，持续维护良好客户关系 4.遵守公司制度，服从上级工作安排，性格稳重踏实，品行良好，具备团队协作意识，待人友善，执行力强，责任心强，尊重管理，综合表现优异者可适当放宽部分技能要求优先录用！

岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化的家居装修设计方案。 2.负责方案的绘图与优化，持续调整至达到客户预期效果。 3.配合施工环节，全程跟进设计落地，保障设计还原度。 4.监控项目执行进度，确保各阶段按时推进并顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及项目团队。 2.精通AutoCAD、Photoshop等相关设计工具。 3.拥有独立承担设计任务并完成全流程工作的能力。 4.熟悉家装设计领域发展动态，能结合市场潮流提出新颖设计理念。

岗位职责: 1.参与室内设计项目前期调研及概念方案的构思与制定； 2.协助完成设计项目的图纸绘制及相关方案文件的编制； 3.参与现场实地测量，配合设计师进行客户需求对接与沟通； 4.跟进项目落地执行过程，保障设计方案的有效实施。 任职要求： 1.热爱室内设计，具备优秀的审美素养和创新思维能力； 2.具备良好的沟通协调能力，能准确理解项目具体需求； 3.学习能力强，实践能力突出，能在实际项目中持续提升专业水平； 4.具有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效与质量。

岗位职责： 1、参与项目设计工作，与团队成员协作推进各阶段任务的顺利完成； 2、配合上级设计师处理工作中的各类问题，完成主管安排的相关事务； 3、严格执行并维护所参与项目的图纸体系，确保团队制图符合公司统一标准； 4、协同完成设计流程中的方案构思、施工图绘制、现场施工支持、竣工资料整理及材料统筹等环节工作。 5、薪资待遇可面议 任职资格： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专或以上学历； 2、具备相关领域工作经验，熟悉常规施工工艺、材料特性及施工流程； 3、具有一定设计策划能力，能熟练操作AI、CAD、EXCEL、Photoshop、Sketchup、3dmax等设计及绘图工具； 4、责任心强，具备良好的自我管理能力与团队协作意识，沟通顺畅，能适应加班，抗压能力强； 5、掌握设计与实施环节的专业知识，同时具备一定的沟通协调能力； 6、拥有较强的视觉构图能力与美学素养

光伏运维技术骨干招聘启事 公司简介 无锡东新绿能工程服务有限公司是一家专注于光伏电站全生命周期运维的高新技术企业，业务覆盖江苏多个地区，服务工商业屋顶、地面电站、农光互补等多类型项目。公司以“以人为本，安全第一，用心服务”为核心理念，致力于为客户提供安全、可靠、智能的光伏运维解决方案。 招聘岗位 技术骨干（高压/低压方向） 工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 岗位职责 1.电站运维 1.1负责光伏电站高压/低压设备（组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡检、故障诊断与缺陷处理。 1.2解决逆变器、汇流箱、升压站等关键设备的技术问题，确保系统高效稳定运行。 2.技术优化 2.1调整优化无功补偿及SVG系统参数，提升电站发电效率与电能质量水平。 2.2参与电站技改项目，提出可行性建议并指导实施落地。 3.应急响应 3.1快速处置突发故障（如线路短路、设备跳闸），制定整改措施并编写技术分析报告。 4.团队协作 4.1协同项目经理完成年度预防性试验、设备维护计划的执行。 4.2指导新入职员工开展技术学习，传授高压/低压系统专业知识与实操经验。 任职要求 1.资质要求 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先）。 具备电力行业特种作业操作资格认证。 2.经验要求 3年以上光伏运维或电力行业从业经历，熟悉高压/低压系统工作原理及运行规范。 有电力工程施工、水电/火电运维背景者优先考虑，掌握无功补偿、SVG系统调试技能者更佳。 3.能力要求 具备独立判断和处理高压/低压设备故障的能力，熟练操作电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等专业工具。 能够识读光伏电站电气图纸，进行设备选型及技术参数调优。 统筹管理多个电站运维服务工作，协调服务商资源，组织现场作业并与客户保持有效沟通，把控运维成本与服务质量。 要求：具备PMP认证者优先，拥有光伏电站全生命周期管理实践经验者优先。 职业素养 1.身体健康，年龄40周岁以内，能适应户外作业环境及短期出差安排。 2.工作责任心强，具备良好的表达能力和团队合作意识。 薪资福利 年薪：12-15万元（具体面议，能力优异者可适当上浮）。 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训机会。 晋升机制：提供技术序列（初级→资深→专家）与管理序列双通道发展路径。

会家装设计者优先