1.接待投诉电话，反馈投诉问题 2.对已经在服务的客户进行满意度回访

一薪资待遇： 1.新人无责保护薪资7036，底薪+提成，薪资范围1w-2w，上不封顶。 2.缴纳七险一金 二工作职责： 通过浦发银行官方系统电话，客户信用卡消费后建议客户分期还款即可，轻松简单上手，不需要跑外，不是催收！！也不办卡！！ 三任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者或有经验可放宽要求； 2、具备良好的沟通能力，普通话流畅； 3、无经验要求，可接受小白。

赚钱意愿强烈，敢于迎接挑战，勤奋且乐于学习； 每日通过电话与客户进行沟通交流，接受无经验者，有电销经验者优先考虑； 按时完成公司下达的工作任务，遵守公司管理规定及制度安排； 工作时间为早九晚六，周末双休，节假日按国家法定执行，全年无需加班； 薪资结构为底薪5000元（4500+500）+绩效奖金+提成，每月15日准时发放工资； 表现优异者有机会晋升为组长或主管经理。

快递电话客服，做六休一，

岗位福利： 1.薪资8000+提成最高50%，额外享有多种奖励与福利待遇 2.工作时间：周一至周五9/7，周六休息，周日10/6，午休1.5小时，法定节假日正常休息，春节享受15天带薪年假 3.晋升路径：客服专员-客服组长-客服主管-客户经理-门店负责人，通过内部评选实现公平晋升，机会均等 4.培训体系：公司统一安排岗前培训，提供专业化的技能指导，后续配备专人一对一带教，助你快速上手工作 5.新人保障：入职首月保底薪资8000+ 6.福利待遇：每日下午茶包含水果、咖啡、奶茶，另设周度奖励、月度及季度奖金，并发放年终奖金 岗位职责： 1.公司提供已筛选的意向客户资源（来自稳定合作渠道及平台），主要负责电话邀约与客户开发 2.工作内容为电话沟通有需求的客户，无需外出或上门拜访 3.无相关经验也可胜任，资深员工全程指导，帮助新人迅速适应岗位 4.面试通过率高，流程高效，当天面试，次日即可安排入职上岗

岗位职责： 1、根据部门计划目标，负责完成售后车辆的预约、招揽以及客户活动邀约目标; 2、对定期做车辆保养、维修到期的客户进行电话提醒，并预约客户回厂，为客户提供细心周到的售后提醒、预约服务; 3、负责客户信息统计，并制定客户追踪计划; 4、学习车辆使用技巧、维修保养常识、保险常识等知识点，并为客户进行常见问题解答; 5、完成上级领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、有相关汽车行业客服、招揽、电话业务经验者优先 2、普通话标准，学习能力强 3、有耐心，抗压能力强，能及时高效的完成上级交代的工作任务

公司福利优厚，工作氛围愉悦，接受零基础（提供带薪培训），实力企业诚邀优秀人才加入！！！ 【薪资待遇】 1、底薪6500+绩效奖金+提成+福利+下午茶；（当日提成奖金现场发放） （底薪+提成+绩效奖金综合月收入普遍达1.5W，表现优异者月薪可达1.5W~2W以上） 2、朝九晚六+周末双休+法定节假日；（不加班，不加班，准时下班） 3、新员工享岗前带薪培训，带薪休假，节日福利，不定期组织团建活动； （入职后配备一对一导师指导工作，快速适应行业与公司节奏） 4、办公环境轻松自在，管理扁平化，职场氛围融洽，福利项目丰富！！！ 适合心怀理想的你共同成长！欢迎渴望高收入、勇于挑战高薪的你加入！！！ 【岗位职责】 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话或微信与客户交流，添加意向客户微信（非销售岗位），推荐至后端业务团队跟进，由专业人员完成后续沟通与转化，当日提成奖金即时发放（无销售任务）； 2、学习掌握行业知识，开展针对性市场分析，了解客户需求，主动进行咨询与对接； 3、以专业服务提升客户体验，准确高效回应客户关于公司及产品的各类咨询，持续维护客户关系； 4、及时反馈工作中出现的问题并向上级汇报沟通，协同解决，达成既定目标； 5、提供系统化岗前培训，团队协作氛围佳，定期开展专业技能与服务能力提升课程。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力与客户协调技巧，普通话标准流畅； 2、语言表达清晰，逻辑思维能力强，工作积极踏实，抗压能力佳； 3、态度主动，责任心强，目标明确，思维敏捷，善于交流，具备良好服务意识和团队协作精神； 4、学习能力强，执行力高，具备一定分析判断能力，有电话客服工作经验者优先录用。 企业平台广阔，充满活力与激情，实行扁平化管理，为新人配备客户资源、专业技能培训及一对一辅导机制，团队氛围和谐，员工福利齐全，涵盖节日礼遇、团队建设等多项关怀！轻松实现月入过万，我们期待热情阳光、富有潜力的你加入我们的行列！！！ 备注：本公司为直接招聘，交通便利，地铁8号线直达（通勤便捷），办公环境舒适轻松 （有意求职者请主动投递简历或直接联系，感谢配合！！！）

早九晚六，做六休一 熟悉电脑基本操作 高中及以上学历 年龄23至40岁 工作认真，积极上进

1.通过公司提供的数据进行打电话沟通了解客户情况 2.通过微信沟通维护客情关系 3.邀请客户到公司 4.完毕

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 5.协助处理售后相关事宜，维护良好的客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，具备一定的倾听与应变能力，能妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班或弹性工作安排 4.有客服工作经验者优先，接受优秀应届毕业生应聘 5.工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神

上海市奉贤区招强电，砂石料码头，要求最少有低压电工证，包吃住

上海,招钢结构安装工5名，要求必须持有应急管理厅登高证，工资月结，350元9个小时或每小时40元，工程结束结清

上海市宝山区招工地小工/杂工

上海市青浦区招家具安装、装修木工，楼梯踢脚线安装

不体检+不穿无尘服 不看显微镜+不过安检门+免费工作餐 全坐班+好离职+吃饭不扣时间 年龄18-40岁 员工白班360元/天 员工夜班390元/天 员工30元/时，点对点，吃饭不扣时间，夜班补贴30元/晚，每月15号工资一次性到账 企业主做光纤连接器光缆等产品，轻松好干 食宿待遇：免费工作餐，住宿免费，水电平摊，厂区到宿舍坐厂车8到10分钟！

客户沟通与营销 通过电话、企业微信等渠道，主动联系潜在客户或现有客户，介绍公司产品或服务，推广业务活动、优惠政策等。 根据客户需求和特点，提供针对性的产品或服务建议，解答客户疑问，引导客户了解并购买公司产品或服务。 定期对老客户进行回访，维护客户关系，收集客户反馈，提高客户满意度和忠诚度。 客户信息管理 准确记录客户沟通信息，包括客户需求、意向、反馈等，及时更新客户档案。 对客户进行分类和标签管理，根据客户属性、需求等进行分组，便于后续的精准营销和服务。 配合相关部门进行客户数据清洗、整理和分析，为市场决策提供数据支持。 活动邀约与跟进 负责邀约客户参加公司举办的各类活动，如产品发布会、研讨会、体验活动等，提高客户参与度。 跟进客户活动参与情况，协调相关部门做好活动接待和服务工作，确保活动顺利进行。 活动结束后，收集客户对活动的评价和建议，总结经验教训，为后续活动改进提供参考。 数据统计与分析 按时完成每日、每周、每月的外呼任务指标，如外呼量、有效沟通量、转化率等。 统计和分析外呼数据，包括客户反馈、销售业绩、活动效果等，形成报告并向上级汇报。 根据数据分析结果，提出改进建议和措施，优化外呼流程和营销策略。 团队协作与支持 参与团队会议，分享外呼经验、案例和技巧，共同提高团队整体业务水平。 配合其他部门完成相关工作，如市场调研、产品测试、客户服务等，提供客户信息和反馈。 完成上级领导交办的其他临时性工作任务，支持团队和公司整体目标的实现。

1、属于市场部的内勤岗位，负责市场部登记回来的精准客户信息，打电话邀约客人到院来就诊，做好登记和邀约工作。 2、个人无责底薪2000+所负责的2个小组当月总业绩提成，综合薪资5—8K，买五险，压力小。 3、坐班朝九晚六，午休1.5小时，排班轮休4天（周内休）+法定假（调休）。

招电话客服数名 工作时间：朝九晚六，单休 工作地点：江北盛华堂B座5楼 薪资待遇：底薪3000提成 有意者请联系（微信同号）

一、工作内容 银行官方客服，无需外出，无需陌生拜访，均通电话为客户办理 二、岗位要求 1.年龄要求18至30岁，有同行业工作经验的面试者可放宽至35岁； 2.高中/中专及以上学历； 3.普通话标准，无前科及不良征信记录； 4.熟练掌握电脑基本操作 5.工作态度认真，对待客户有耐心，具有团队合作精神，良好服务意识 三、薪资待遇 基本工资2330+全勤100+绩效570提成按业绩阶梯式，1.2%-5.0% 四、上班时间及地址 1.周末单双轮休；法定假日休假。 2.工作地址：武侯区神州智慧天地

银行内部客户处理业务 朝九晚7点，中午休息2小时，法定节假日正常放假 薪资待遇，底薪3000加奖金+福利红包+保护绩效+岗位奖励，综合薪资8~15k 新人入职前两个月保护提成，实际薪资与保护薪资取高值 缴纳本地五险免费带薪培训 入职即享受年终奖金 入职第一天即可签合同，提供带薪岗前培训年假，年终奖，下午茶，不定时团建了解更多，可进一步详细沟通

招网络客服，文字沟通，无需打电话

工作内容： 电话邀约客户，公司提供精准的资源，不用打白名单，客户转换率高。 薪资福利： 无责底薪9000（正常上下班就能拿，真实薪资）+最高40%提成+开单奖＋现金奖励（3000-30000），公司有免费住宿，不住的话房补1500 新人2-3w销冠20w+只要肯努力，高薪等着你。（啥也不用操心，公司给配手机＋电脑） 晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀的话越级晋升主管-经理 （入职满6个月晋升主管） 1.法定节假日都正常休，带薪年假，带薪培训，一对一指导，不要怕不会，工作内容嘎嘎简单。 2.办公室冬暖夏凉无需外出，老板nice，氛围轻松。 3.缴纳五险一金。 4.每周有2次下午茶水果美食，节假日福利礼品，每月团建聚餐抽奖，每年国内外旅游。 5.陆家嘴5A级写字楼上班，内部有工作区，交流区，休闲区，餐饮区，茶水区……满足你的一切需要 6.公司上海4年已扩张13家分公司，全国遍布50＋公司，目前仍在陆续扩建中，前景好，未来可期，表现优渥有希望去新公司经理领导层 欢迎私聊

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 职位详情 短视频运营时间自由高收益副业正规项目平台 岗位职责: 1.根据公司提供的短剧资源，独立完成视频的上传与发布工作。 2.负责在社交媒体平台（如dy等）进行视频内容的分发与推广，通过用户充值及广告解锁获得相应提成。 3.主动参与公司组织的免费培训课程，持续提升个人能力与运营技巧。 4.学会组建并管理团队，实现长期稳定发展；初期无经验者配备专人指导，若有资源或招募能力，可轻松实现高效运作。 任职要求: 1.具备较强的学习能力与任务执行能力。 2.有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通、共同推进目标。 3.对工作充满热情，态度积极向上，愿意持续关注行业动态与流行趋势。 4.拥有dy或其他社交平台账号者优先考虑，具备粉丝基础的账号可快速启动并产生收益。 5.欢迎微商精英、营销能手、创业团队交流加入！ 6.平台业务涵盖广泛，包含短剧、电商、游戏推广等多个领域，发展空间大！

欢乐谷客服接听招聘 礼仪，迎宾，接待，检票验票，小礼品派发 工作时间6-10小时，多劳多得 可长期，可短期 可开实习证明 做一天结算一天 入职前需面试，选择岗位，第二天快速入职

岗位职责: 1.向客户提供专业的产品讲解与选购指导，确保客户充分了解产品功能及售后支持服务。 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，快速响应并处理客户提出的问题与建议。 3.全程跟进销售流程，推动各环节顺利进行，助力销售目标达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能高效应对和解决客户各类需求。 2.对家具行业有强烈兴趣，积极主动学习并熟悉相关产品知识。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。

综合维修工 做一休一，年龄在30-50岁，5500/月。需要有低压电工证，上班地址徐汇区云锦路。联系人：袁 工作时间:面议

注！公司直聘，不收任何费用，可放心投递。年龄******，男女不限，经验不限 岗位职责：负责向客户进行产品介绍及预约沟通，无需上门推销，工作内容简单，无业绩压力 上海社保，提供各类补贴，享有节假日福利、带薪年假等，月综合收入8000-12000 办公地点位于写字楼内，每日工作8小时，不需加班，任务轻松易上手，专人带教 不论经验深浅，都有机会获得高待遇，享受带薪节假，职业发展空间广阔 有兴趣欢迎前来交流了解，不沟通怎知是否适合！

新人保底6000-10000！ 工作内容: 办理信用卡账单分期业务，通过银行官方外呼系统，线上为客户办理分期还款，帮助客户缓解还款压力。工作内容简单易上手，无需外出。 薪资待遇: 底薪加绩效构成整体薪酬，月均收入8000至15000+。新入职员工享受为期两个月的保底薪资，前两个月保底6000-10000！

职位描述： 选择往往比努力更重要！当前金融贷款领域正处在快速发展阶段，入行半年实现购车购房目标的企业屡见不鲜，成功案例层出不穷。 欢迎实地了解公司情况！ 1.接收并处理线上主动提交贷款申请的客户信息{不触碰白名单，杜绝骚扰行为} 2.协助客户顺利完成审批流程{审批高效，放款迅速} 薪资待遇： 1.底薪5000+1000绩效+3000至25000月度奖金+50%高额提成+++法定节假日福利 2.新人试用期综合收入普遍在1至3W，转正后可达2W至7W 3.公司面向零经验人员开放，提供带薪岗前培训 4.每年设有4至5次晋升窗口，机制公开透明，拒绝空降，全员公平竞争 5.每月组织团队建设活动，日常配备咖啡、零食、奶茶等温馨福利 6.设有月度及年度抽奖环节，苹果产品、现金奖励等你来拿 期待您的加入，欢迎随时咨询~

岗位要求： 1、年龄18-39岁（以身份证为准），经验不限，性格积极乐观，具备良好的沟通能力。 2、工作内容：公司提供精准客户资源及话术支持，负责邀请客户到店，并协助后续专员完成对接工作。 3、上班时间：周一至周五8:30-19:00，周日9:00-15:00，中午休息一个半小时，周六休息。 4、薪资待遇：5000元底薪+1000元房补+500元全勤奖，提成高达35%。 晋升机制：业务能力突出者可晋升为组长，底薪起步20000元；组长通过考核后可晋升为经理，具体薪资可面议，同时也欢迎有实力的业务员直接洽谈职位与发展空间。