【岗位职责】 1. 完成产品从二维到三维的转化工作； 2. 与团队成员合作，对产品的外观设计进行优化和整改； 3. 对产品进行过程管理，确保设计按照预定时间和质量标准完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够熟练使用相关设计软件； 3. 对设计过程有良好的理解和控制。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰系统的设计与开发工作 2. 参与整车项目中内外饰相关技术方案的制定与实施 3. 协同相关部门完成内外饰零部件的选型与匹配 4. 跟踪内外饰产品在试制、测试及量产阶段的问题解决 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关制造工艺； 3.熟练运用Catia进行参数化建模与结构设计； 4.可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发与输出； 5.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强；

岗位职责: 1.负责软内饰设计工程相关工作，涵盖软内饰产品的设计、开发及优化等环节。 2.与团队协作推进设计方案落地，确保满足项目需求并按时交付。 3.参与内饰设计的测试与验证过程，保障产品在质量与性能方面的达标。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合，推动项目有序开展。 2.拥有较强的学习意识与问题处理能力，可迅速适应新环境与工作任务。 3.具备积极的团队合作态度，乐于参与团队协作，共同达成工作目标。

岗位职责: 1. 承担软内饰设计工程相关任务，涵盖软内饰产品的设计、开发及优化等工作内容。 2. 协同团队成员推进方案落地，确保设计执行满足项目需求与时间节点。 3. 参与内饰设计相关的测试与验证流程，保障产品在质量与性能方面达标。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队高效协作，推动项目有序开展。 2. 具备较强的自主学习能力与问题应对能力，可迅速融入新环境并胜任新任务。 3. 富有团队合作意识，愿意积极参与集体协作，共同达成工作目标。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰系统的设计与开发工作，包括造型、结构及材料方案制定； 2. 参与整车项目开发，协同相关团队完成技术对接与方案优化； 3. 完成3D建模、2D图纸输出及相关设计验证工作； 4. 支持试制、试验及生产导入过程中的问题分析与改进。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内外饰零部件开发流程，掌握常用设计软件； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 能够适应项目节奏，承担一定的工作压力。

【岗位要求】 1. 熟练使用CATIA、UG软件。 2. 具备汽车座椅设计经验，整椅、骨架、发泡、塑料件、面套、座椅电器设计方向均可。 3. 5至10年及以上业内同岗位经验。 4. 根据客户要求，提供相应的设计方案。 5. 具有良好的沟通能力、表达能力、创新意识和敬业精神。 重点：公司注重设计师培养及专业能力提升，给予新人更好的发展平台！有完善的薪酬体系、培养体系、晋升体系！薪资丰厚，具体面议！ 工作地点：西安/合肥/深圳/武汉/保...

岗位职责: 1.承担汽车内外饰的设计任务，涵盖创意构思、方案设计及产品开发等环节。 2.协同项目团队推进设计执行，确保设计成果符合项目标准并按时交付。 3.参与内外饰设计相关的测试与验证流程，保障设计的品质与性能达标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作，推动设计项目有序开展。 2.具备创新意识，可提出新颖且实用的设计方案，贴合客户实际需求。 3.具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识，提升专业设计水平。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰子系统的开发工作； 2. 参与内外饰产品的结构设计及优化，确保产品性能和质量达标； 3. 协同相关部门开展技术验证与试验，保障产品开发进度； 4. 跟踪产品从概念到量产的全流程，及时处理开发中的技术问题； 5. 与供应商协作沟通，确保零部件符合设计标准和技术规范。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的跨部门协作能力； 2. 具备较强的技术问题分析与解决能力； 3. 能够适应项目节奏，按时完成各阶段开发任务； 4. 具备持续学习能力，能快速掌握新技术和新工艺； 5. 具有良好的职业素养和团队合作精神。 6. 工作地：可选择保定，天津，湖北，重庆等地

中华大街招聘电焊工班组，负责包工焊接暖气管道。有意者可联系。

招聘A2驾驶员一名，负责石家庄至昆明往返路线的替班副驾工作。

1、年龄要求：18-47周岁，身体健康！ 2、工作内容：焊半挂车，4-6毫米厚钢板，要求会熟练的平焊，角焊，焊道成型！！ 3、薪资待遇：300元一天，日结薪资，福利食堂，管住！！！

烘焙操作工负责面包分面、面团称重分割、面包整形等前道制作工序；任职要求：1、有面点经验，会包包子2、手脚麻利，讲卫生3、有效食品健康证4、年龄18-50薪资3300+200全勤月休4天时间：早班6:30-下午4点地点：石家庄鹿泉区军鼎科技园3号楼ouou欧包手作面包工厂联系电话：

石家庄辛集大型车队直招子母车电车A2司机20人，。自有货源，专线运输山西至河北、辽宁，路线固定，路面宽安全，行驶效率高。充电站免费提供吃饭、洗衣、洗澡设施。司机无需垫付各项。工资半个月结算一次，月薪14500-18000元。新手及技术不熟练者勿扰，要求能吃苦耐劳，诚心工作者可报名，也欢迎推荐合适人选。

工作内容：对机动车进行环保检测，安全检测 任职要求：大专毕业 专业需是汽车检测与维修，且在汽修行业工作即可。工作经验可教。

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

1、具备5年以上相关工作经验，参与过至少2个完整项目 2、能够主导数据设计方案的整体规划与执行，具备方案设计及数据跟踪能力 3、负责整车座椅性能指标的制定与前期规划工作 4、负责零部件与整车之间的匹配协调，涵盖性能与结构架构层面 5、针对零部件失效问题，开展常规及非典型性问题的分析与闭环解决 6、熟练掌握三维及二维建模技术，具备独立建模能力

岗位职责： 1. 负责汽车整车及零部件三维数模的设计、搭建与优化，确保符合工程开发与制造工艺要求 2. 参与产品设计评审，协同CAE、工艺、制造等部门完成数模可行性分析与问题整改 3. 依据GD&T规范进行数模公差标注与装配关系定义，支持样件试制与量产导入 4. 维护和更新数模数据库，保证版本受控、资料完整可追溯 5. 配合BOM搭建、模具开发及检具设计，提供准确的数模支持 任职要求： 1. 熟练使用CATIA/UG/NX等主流汽车数模设计软件，具备实际项目应用经验 2. 熟悉汽车开发流程（V模型）、GD&T及常用车身结构设计规范 3. 具备良好的空间建模能力与工程图纸识读能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 汽车、机械、车辆工程等相关专业背景，学历不限

岗位职责： 1、开展汽车零部件的质量检验与评估工作，确保产品满足行业规范及客户要求； 2、参与质量控制流程的制定，持续优化生产工艺，提高产品品质水平； 3、针对客户反馈的质量问题，实施根本原因排查，并制定有效的改善方案； 4、协同研发、生产等相关部门，推进质量提升项目的落地执行。 任职要求： 1、具有汽车零部件领域相关经验，掌握质量管理体系知识； 2、具备较强的分析与解决实际问题能力，可独立应对质量问题； 3、拥有良好的沟通与协调能力，能与团队及跨部门人员高效协作； 4、熟悉常用质量分析工具与方法，如SPC、FMEA等。

岗位职责： 1、开展汽车零部件的质量检验与评估工作，确保产品满足行业规范及客户要求； 2、参与质量控制流程的制定，持续优化生产工艺，提高产品品质水平； 3、针对客户反馈的质量问题，实施根本原因排查，并制定有效的改善方案； 4、协同研发、生产等相关部门，推进质量提升项目的落地执行。 任职要求： 1、具有汽车零部件领域相关工作经验，掌握质量管理体系知识； 2、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立应对质量异常情况； 3、拥有良好的沟通协调素质，能与团队成员及跨部门人员高效协作； 4、熟练运用各类质量分析工具与方法，如SPC、FMEA等。

岗位职责： 1.负责汽车零部件的质量管理工作，确保产品满足公司及行业相关标准。 2.快速响应客户反馈，开展零部件质量问题的分析与处理。 3.协调供应商与生产团队，推动零件质量异常的及时整改。 4.按计划执行零部件质量审核，涵盖尺寸、性能、外观等方面。 5.参与制定并优化质量提升方案，持续改进零部件质量控制流程。 任职要求： 1.熟悉汽车零部件质量管理要求，具备独立处理质量问题的能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户、供应商及内部生产单位。 3.具有较强的问题分析与解决能力，可快速识别并处理质量缺陷。 4.掌握IATF16949质量管理体系要求，并能在实际工作中有效应用。

岗位职责： 1. 负责汽车零部件的质量管理，确保产品满足公司及行业相关标准。 2. 快速响应客户反馈，针对零部件质量问题开展调查并落实解决方案。 3. 与供应商及生产团队保持密切协作，推动质量问题的及时整改。 4. 定期执行零部件质量审核工作，涵盖尺寸、性能、外观等方面内容。 5. 参与制定和优化质量提升方案，持续提升零部件质量管控能力。 任职要求： 1. 熟悉汽车零部件质量管理流程，具备独立处理质量问题的能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户、供应商及内部生产单位。 3. 拥有较强的问题分析与解决能力，可快速识别并处理零部件质量异常。 4. 掌握IATF 16949质量管理体系要求，并能应用于实际工作中。

一起来创业招汽车电工

熟练操作CAD、UG等设计类软件 岗位职责： 1. 承担汽车零部件的设计任务，保障设计品质并体现创新水平； 2. 运用CAD、UG等专业绘图工具完成产品结构设计； 3. 参与设计方案的研讨、优化及迭代，推动设计定稿； 4. 与工艺、生产等相关团队协作，确保设计成果具备可制造性； 5. 跟进客户使用反馈，持续改进设计策略与具体内容。 任职要求： 1. 精通CAD、UG等工程制图软件的操作； 2. 具备良好的表达能力及团队协作意识； 3. 具有1-3年汽车零部件领域相关工作经历；

我们正在招聘一名专业的汽车质量工程师，负责保障公司汽车产品的品质达到行业领先水平。 工作内容： 1. 主导产品质量策划工作，编制质量方案并监督落地执行； 2. 参与新产品的研发及现有产品的优化过程，实施全过程质量管控； 3. 响应客户质量投诉，开展问题溯源、根因分析并推动有效整改； 4. 编写并落实质量检验方案，对原材料、零部件及最终产品实施抽样或全检； 5. 联动多部门协作，促进质量体系的不断完善与高效运行。 岗位要求： 1. 熟知汽车领域质量管理体系标准（如IATF 16949）； 2. 具备1年以上汽车质量相关岗位实战经验； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 注重细节，具备良好的逻辑思维与现场问题处理能力。

熟练掌握CAD、UG等设计软件 岗位职责： 1.承担汽车零部件的设计任务，保障设计质量并推动技术创新； 2.运用CAD、UG等专业绘图工具完成产品结构设计； 3.参与设计方案的研讨、优化及迭代，直至达成最终定稿； 4.与工艺、生产等相关团队协作，确保设计成果具备可制造性； 5.跟进客户使用反馈，持续改进设计策略与具体内容。 任职要求： 1.精通CAD、UG等工程制图软件操作； 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3.拥有1-3年汽车零部件领域相关工作经历；

1. 依据整车项目信息开展内外饰产品的对标工作，识别亮点和典型结构方案，并应用到新车型开发中； 2. 依据各项目二级开发计划，编制各内外饰产品的零部件开发计划，并保证按计划开展项目工作； 3. 依据各项目SE工作开展计划（要求），进行个项目SE同步开发、支持工作，保证项目概念、造型阶段顺利进行； 4. 依据各车型零部件开发计划及造型A面、纹理定义要求，完成内外饰产品结构数据设计及图纸制作并发布，满足产品工程开发； 5. 依据内外饰产品数据、图纸承接明细及零部件开发计划，完成对内外饰产品工程开发及控制计划、DVP实验、PPAP、四大手册编制发布； 6. 整改及横展内外饰产品问题，减少产品过程问题的发生，并输出横展记录。 出差巴西，英语作为工作语言，出差时长6~12个月。

【岗位职责】 1. 负责汽车内饰仪表板产品的设计与开发工作，包括造型设计、结构设计及材料选型； 2. 参与整车项目开发流程，配合内外饰团队完成技术方案制定与优化； 3. 跟进试制、试验及生产导入过程中的问题整改与持续改进。 工作地点：保定、天津、重庆永川、湖北荆门，待遇面谈。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内饰仪表板零部件开发流程，掌握常用设计软件； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。