南京市六合区招光伏安装、强电

南京市六合区招强电、有应急管理局电工证。

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南京市六合区招强电

清凉山/国防园公园招聘。.维修电工60岁以内有电工证4000元/月双休。 .高压值班电工1个男女不限年龄60岁以内，要有高压电工证，上一休二8点交班，工资2800元。联系人：许。需要1个师傅

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本公司主营高压电缆10kv-35KV 电缆接头安装，电力设备安装。招会做师父，学徒，包吃住，

南京市江宁区招弱电/安防、强电、给排水、水电

南京市江宁区招强电、弱电/安防、水电，学校维保，短期勿扰，长期，五险。

江苏南京物业招聘：招聘3名高压值班电工，，60岁以下，55岁以下，干一休二，班次是，，的班次，价格面议，地址：南京市，河西，梦都大街西，奥体新城附近，电话：

南京市雨花台区招工地小工/杂工 年龄不能超过40岁 工作干净 轻松 每天开车出去 需要住在大定坊附近的

物业直招60岁以下保安 身高165以上，身体健康 包吃包住，每个月20号发工资

南京市六合区招装修木工微信同号

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高压电工和高空操作证技工1-2名。电力迁改施工，线路架设。工资月结

天津市静海区招强电、水电

郑州市管城回族区招强电、水电，理发店工装，3-4天活人走账清，混子二把刀忽扰，300一天现在来

珠海市斗门区招5人电工

广州市增城区招，安装灯具，7个筒灯，5个射灯，风扇灯，餐厅吊灯，三个房间吸顶灯，两个浴霸，一个凉霸，总共20个灯

井号南京项目：电话面试电工大工：43/小时电工中工：36/小时锂电设备、目前配盘、后期接线包吃住、工期2-3月月可长期：

【10kV配电站房】值班电工！溧水兼职+高压证+60以下！兼职值班员电工—，60岁以下+持有退休证；—，55周岁及以下+有单位正常缴纳社保（不接受个人自行缴纳社保）+可提供近一年社保缴费记录，在职期间社保需持续缴纳、不得断缴;—必须有效期内高压电工证，身体健康，无不良从业记录，责任心强，服从日常工作管理；—熟悉电力安全操作规程，有10kV配电房实际值班运维经验者优先录用；B溧水/组合岗：16:00-24:00，08:00-16:00;每3天合计在岗16小时，月薪4000元，在岗期间提供午餐、晚餐；报名须知：1.所有应聘者必须持有有效高压电工证+近一年单位连续社保缴纳记录，个人社保、社保断缴、无证人员无需咨询；2.面试本人到场，需随身携带身份证、高压电工证原件备查，提前备好近一年单位社保缴费记录备用；3.本次岗位名额有限，招满即止，优先安排可尽快到岗、长期稳定就职人员；4.兼职岗位工作稳定、管理规范，适合有从业经验、时间固定的电力从业者。

南京招2个40岁左右，会开登高车配JDG管的，(手太慢的勿扰)电话

工作有责任心

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

招聘电工1名：持电工证，上5休2长白班，提供一顿工作餐（不吃每顿补贴15元）工资：4000元。地址：南京市江宁区竹山路339号

岗位内容： 1. 安装和维护电气设备、线路； 2. 解决电气故障和问题，确保项目正常运转； 3. 协助其他部门或团队进行电气维护工作。 任职要求： 1. 熟练掌握电气工程技能，熟悉项目水电暖消防等； 2. 具备电工证、低压电工证及高压证证书；熟悉国家电工操作规程和安全操作规定。 3. 有团队合作精神并具备一定的沟通能力。

南京市招弱电/安防登高作业人员

南京市浦口区招充电桩安装

岗位职责 1、前期参与五个部门轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）； 2、从基层岗位切入，深入各部门进行实践学习； 3、中期进入运营管理阶段，系统掌握销售、教学、服务及综合管理技能，强化团队协作与组织规划能力； 4、轮岗期满后可自主选择定岗方向，亦可选择持续晋升发展路径； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、以24-26届毕业为主，不要求具备相关工作经验； 3、形象得体、学习能力突出、工作态度积极，对教育培训领域有浓厚兴趣与热情； 4、具备进取意识和职业追求，拥有良好的团队协作精神； 薪资待遇及发展： 1、实习期无责底薪5000+月度奖金+额外激励，综合月薪平均12000； 2、由校区校长亲自带教，公司每周安排一次专项培训课程，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期沟通，倾听实际需求，动态优化带教与管理体系； 3、实施四倍速成长计划，12个月内直达管理岗，首年年收入不低于11W，次年平均收入达15W-20W+，表现优异者可达30W以上； 4、公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动； 5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会。

南京市江宁区招电焊