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模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7,000元(含税) 老派遣工:7,500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:7,000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6,000元(含税) 老派遣工:6,500元(含税) 发放条件: 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件: 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 新、老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工

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240-260/天包吃包住,不要经验,不费力气,一看就会,有老员工带,可日结,可月结,月7000-8000 上班可以带手机,不穿无尘服,吃住环境好 岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等工序 2. 检查包装材料质量及产品外观，确保符合出厂要求 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业和基础体力劳动 2. 工作认真负责，有较强的质量意识和团队协作精神 3. 学历不限，能识字读表、简单计算即可

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一、薪资待遇 · 工资标准：28一小时（纯到手工资，没有套路） · 发薪方式：每月7号发工资，不压一分钱 二、工作内容 · 手机零配件组装包装 · 全部是轻便手头活，无重体力，工作节奏舒适，一学就会，当天上岗 三、车间环境 · 长白班、两班倒坐班站班 · 空调车间干净整洁，无油污无异味，工作环境非常舒适 · 管理人性化，氛围轻松不压抑 四、食宿全包 · 吃饭：厂区食堂供应中餐和晚餐，饭菜可口，吃饱为止 · 住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天入职即可安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄18-50岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，做事认真仔细 · 有无经验均可，来了就能干，师傅带几分钟直接上岗

不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 年龄:18-50岁，男女不限 250到270一天 24到25一个小时 坐班，不收取任何费用，当天安排住宿，朋友可以安排一块

短期工包离职 不影响秋收农忙 [太阳]不扣商保，不扣服务费 [太阳]离家近，无套路 [太阳]不穿无尘衣 不看显微镜 [太阳]不体检 面试宽松 【港区富士康IPEBG】 男18-50岁 女18-49岁 [红包]员工每小时27元/H 高价支付8.31号！要求9月7号在职（）做到后可随时包离职！做到8.31后员工继续干按25元/小时发！最长可做60天 每月7号发同工同酬，10号补差价（补差无需在职） 以上非CNC岗位降2元/H，提前一周打离职报告，可包离职！！

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