任职要求： 1、中专及以上学历，汽车类相关专业优先； 2、具备2年以上二手车评估或车辆维修领域工作经验，具备良好的沟通与执行能力； 3、学习能力突出，职业发展方向明确，热爱二手车行业； 4、熟悉线上营销及自媒体运营者优先考虑； 5、持有中级二手车评估师证书者优先录用。 工作内容： 1、负责二手车的精准估值与定价，优化收购成本，评估两年内车辆的收购风险，有效控制公司运营风险；及时收集并分析市场动态，为车辆收购价格提供合理化建议； 2、负责二手车评估相关日常数据报表的整理，以及厂家置换系统和其他业务系统的数据录入与上报； 3、协助二手车主管制定相关业务方案，参与组织二手车推广活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 上班地点

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

1.需具备熟练的驾驶技能。 2.具有良好的沟通表达能力。 3.协助客户完成试乘试驾流程，并进行车辆性能的讲解与体验服务。 4.有相关工作经历者优先考虑。

1、本店经营20余年，现已发展至20多家分店，现车资源充足，常备800多辆在售车辆。信誉良好，客户资源稳定，成交转化率高。（新手平均也能销售十余台）（普通员工月均销量达20台以上）每台车基础提成500元起，部分车型提成可达5000元以上） 2、订单分配公平透明，无抢客现象，团队氛围融洽，同事间沟通顺畅，按顺序轮流接单。 3、管理层性格温和，不轻易动气。欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 4、任职要求：持有效驾驶证并具备驾驶能力，有销售经验者优先，具体岗位将结合个人情况合理安排。 公司薪资福利： 1、提供餐补+高额提成+带薪年假 2、每月组织聚餐与团建活动，办公区常备饮料、零食自由取用 3、首月保底收入5000元，保障适应期平稳过渡 上班时间： 上午8:30至下午6:30 每月休息4天，可调休，法定节假日额外增加一天休假 主动咨询者优先考虑。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超行业平均水平的专业实力。长期保持约800台在售车辆规模，拥有百余名员工，股东团队超十人。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心使命。过去五年内，已有十余名员工成功晋升为公司股东，未来将继续推动更多优秀员工在更短时间内实现身份转变！在成熟市场中，二手车交易量普遍超过新车。我们对此充满信心。

我们正在寻找热情、专业的二手车销售人员！ 如果你对汽车充满热爱，拥有出色的沟通技巧和销售能力，那么这个机会绝对适合你！ 岗位职责： 1.了解客户需求，提供专业的二手车购买建议， 2.公司主播分派线索要求及时跟进充分，了解客户需求，认真完成销售任务。 3.协助客户完成购车流程，提供优质的客户服务。 任职要求： 1.对二手车销售感兴趣者优先。 2.良好的沟通和表达能力。 3.具备团队合作精神。 4.对汽车市场有一定了解。 5.年龄35岁以下，男女不限。 我们提供： 1.工资待遇:无责底薪4000+基础提成+高提成+销量奖励(阶梯式)+月初开单奖励500 2.良好的工作环境和团队氛围。 工作时间:10:00-19:00，月休四天，可任意调休。 期待您的加入！

1，熟悉二手车销售。对工作负责，具备出色沟通技巧和客户服务意识。 2，能够独立处理销售过程，具备良好谈判能力。 3，对汽车行业有浓厚兴趣。

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的执行与管理 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作精神佳，能够在压力下保持积极的工作态度 岗位福利：底薪加高提成第一个月保够五千

1、21岁以上，可接受应届生毕业生； 2、事业心强，工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 3、良号团队合作精神； 4、不强制要求有驾照。 薪酬福利： 1、底薪：5000元+提成+现金奖励，综合收入1W以上。 2、提供内部员工购车福利； 3、节日关怀等各项员工福利。

汽车旺季已至！！！机会就在眼前！！！ 工作环境优越！上万平汽车超市，千余台展车，西南区域领军企业，南门最大综合展厅。 公司配备食堂、下午茶，福利丰富～新人开单享奖励，周末表现优异也有奖金～ 无责任底薪3000元+高比例提成。 1.每月投入百万级流量推广，联动百万粉丝博主线下导流，精准客户资源不断 2.无需外出奔波，告别风吹日晒，高意向客户主动到店，公司持续提供准客户线索 3.零经验可入职，最快一周出单，最迟15天内实现成交，提供免费专业培训，一对一带教，一个月内快速上手 岗位职责： 1.负责整车销售服务，为客户提供专业购车咨询 2.做好客户关系维护，保障服务流程质量 3.达成个人销售指标，提升客户满意度与转化率 任职要求： 1.具备良好沟通能力及销售意识 2.能独立推进销售流程，掌握基本谈判技巧 3.对汽车领域有兴趣，具备较强学习能力，能快速熟悉产品知识

岗位职责： 1.负责驻店销售汽车精品、加装产品。根据店端现有产品及精品套餐包推介给车主，引导车主对产品或功能升级；配合4S店销售推荐加装及改装精品；根据店端制定的销售方案与考核，达成销售目标。 2.安排协调产品的施工与售后； 3.管理产品库存与销售日报等日常工作。 任职要求： 1、要求有汽车销售或汽车用品销售相关从业经验； 2、从事过汽车用品类销售者优先。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源10万多套，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。 每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

双流找指挥需要做一个月包吃包住电话

成都锦江区来个长班指挥5500，城中心活路基本不加班，：

招聘: 保洁，工资2600元/月，包住，月休四天，年龄65以内。 绿化工一名，工资3000元/月，包住，月休四天，要求会使用机具，懂花草种植、移栽、修剪。 地址:天府新区华阳中学 电话:

不要学生工！！ 龙泉东风汽车零部件（十三薪） 4人间+可预支+6S车间+国企+年终奖 合作政策： 政策一：打卡15天500 （卡点3天， 请假旷工节假日顺延） 政策二：在职45天1000（卡点3天， 请假旷工节假日顺延） 招聘要求：18-41岁，身体健康 工作内容：岗位一：操作工（辅助机械手臂上下料）、修毛刺 岗位二：设备维修学徒 上班时间：10小时，8-8 两班倒 （淡季长白班） 工资待遇：计件，操作工淡季5000-6500旺季7000-10000、学徒3000，年终奖是1-3个月的工资 发薪日期：25号 吃住情况：包住宿，提供福利食堂，餐补17元/天 温馨提示：，基本职业体检,当天安排住宿 格式：姓名+电话号码+身份证号 面试时间：上午10:00面试 面试地址：龙泉车城大道1段 ——————————————— ☎名单:

非常重要！！！请一定仔细了解！ 薪酬组成： 1.岗位底薪:3000元 2.提成方案:单车提成保底500元 3.月保底任务3台，超过3台底薪+1000 我们对你的要求： 1.亲和力是你与他人顺利沟通的前提 2.必须有强烈的挣钱欲望，公司提供客户，缺客户你来找我，如果这样你都挣不到钱，我建议你换个岗位 3.欢迎各位销冠及其他各行业精英前来咨询！！！ 上班时间及月休制度: 1.早9:00~晚6:30（冬季） 2.月休4天 公司及岗位优势： 1.【十年品牌，根基稳固】 十年深耕，本地资深二手车品牌，坚实的后盾与稳定的平台 2.【独立展厅，实力见证】 拥有独立大型展厅，专业环境，提升成交质感与客户信任 3.【创新获客，行业先锋】 公司直播精准引流，客户线索主动上门，你的任务不是找客户，是成交客户 4.【扁平化管理】 简单融洽的团队氛围，和一群优秀的伙伴并肩作战 我们深知，一次择业关乎未来。我们承诺认真阅读每一份简历，并与合适的你尽快沟通。如果你渴望在一个有资源、有支持、有‘钱’景的平台上大干一场，请直接点击‘立即沟通’，我们聊聊看！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及以客户为中心的服务意识； 2.能胜任门店直播任务，掌握扎实的销售方法与技巧； 3.拥有团队协作精神，善于与同事沟通配合，协同完成销售指标。

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

负责车辆全车改装膜的需求，对漆面膜，改色膜都可以独立完成，负责内饰附件的销售服务

工作内容： 1.机场，景区，跨城，旅行社接送 2.时间自由不用面对领导另外可就近分配 工作时间：早晚班次 【服务优势】 （1）本公司车辆合同期内，保险，保养，正常 维修，路政全部公司承担。 （2）专配服务司管，有专业的培训 待遇 多劳多得日结周结月结都可以也可短期过渡 刚入行的司机，公司有驾驶管理员一对一的指 导和讲解.. 任职要求: 1.有C1驾驶经验三年以上； 2.为人本分踏实，无犯罪违法不良记录；无一 次性扣12分，酒驾醉驾等 3.年龄22-60岁

平台派单一对一接单 熟悉导航 上下班时间自由 滴滴，高德，曹操平台不限 年龄21-65岁，无一次性扣12分记录

工作内容： 可以没有新能源汽修经验！ 1.汽车故障诊断和维修； 2.车辆保养和维护； 3.客户维修咨询服务； 4.使用专业工具进行维修。 岗位要求： 1.具备汽修（燃油车、新能源都可）经验或电工知识经验； 2.熟悉汽车维修流程； 3.良好的沟通能力； 4.有责任心，有电工安全意识。 待遇： 1.月薪1～2K 2.早9晚6，周日单休 3.包午餐

职位描述 工作内容：公司提供车，维修保养保险都归公司，综合收入9000以上，车辆由公司统一提供安排,司机只负责开车 工作内容：负责接送个公司客户，及时完成公司分配任务 工作时间：自由安排,本岗位上班时间相对自由 要求：年满21周岁，C1驾龄满3年及以上，无犯罪记录，无酒驾记录，驾驶记录熟练，听从公司安排 任职要求： 1.持有C1驾驶证，熟悉行车安全常识，驾龄三年以上； 2.仪表端庄，口齿清晰，与人相处自如； 3.熟悉所在区域道路，对车况进行及时检查和维护； 4.具备勇于承担责任的精神，遵纪守法，认真负责。

不需要会开车，支持小白！有师傅一对一带教！有商学院培训！ 底薪+提成，综合月薪8K—1.5W 工作时间：9:30-18:30中午休息:1.5小时 岗位职责： 1、负责各品牌的流程接待客户（如奔驰/宝马/凯迪拉克/比亚迪等）； 2、充分了解客户需求，主动挖掘潜在客户，按时完成新车销售指标； 3、客户满意为导向，完成新车交付服务； 4、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护； 5、保持与现有客户的良好沟通，维护好老客户关系； 6、通过提供优质的顾客服务，建立顾客忠诚度和提升品牌形象； 任职要求： 1、年龄20-40岁，具有良好的团队协作精神和客户服务意识； 2、具有一定的语言表达及沟通技能，热爱销售、能够承受销售的抗压性； 3、有一定抗压能力，勇于挑战高薪 公司福利： 1、职业发展：公司提供完善的晋升通道、厂家专业知识培训，技能认证考核； 2、餐饮待遇：公司内部设食堂、咖啡馆、小卖部； 3、其他福利待遇：生日福利、节日福利、社保及不定期员工团建 4、员工宿舍 公司发展期，晋升机会多！优秀者可参与公司股权激励和年底分红！！！

岗位职责工作内容： 1.售前：熟悉产品知识，成长为能够为客户解答购车疑问的专业咨询顾问； 2.售中：遵循规范流程，以高标准服务助力意向客户完成购车决策； 3.售后：持续跟进客户关系，为已购车用户提供用车过程中的专业支持； 4.不断学习提升，致力于成为覆盖客户用车全周期的服务能手。 任职要求： 1.******，中专及以上学历，不限专业，具备电销、客服或销售类工作经验者优先，欢迎优秀应届生加入； 2.具备良好的表达能力和客户服务意识； 3.持有C1驾驶证，可熟练操作驾驶； 4.目标导向明确，积极投入工作，勇于挑战与突破。

完成汽车销售目标，并为客户提供从咨询到成交的全流程专业服务。

工作职责： 注：该岗位不涉及车辆销售，请完整阅读以下内容后再投递，谢谢！ 1、在4S店内向到店提车或进行维修保养的车主推广汽车延保服务（即延长车辆保修期，延保期间由我们提供维修保障服务），通过讲解原厂质保政策自然导入延保产品并完成销售转化； 2、协助客户办理延保合同相关手续，及时收集客户资料并上传至系统归档； 3、驻点4S店开展面对面销售，属于纯面销模式，客户由店内工作人员直接引荐，仅需接待店内到访客户，客源稳定，无需外出拓展或电话推销。 任职资格： 1、中专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，年龄要求22-32岁，热爱汽车行业，有金融、市场营销或现场销售经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通能力与销售技巧，能够准确把握客户需求，建立长期信任关系； 3、富有团队协作意识，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感； 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，愿意长期稳定发展，责任心强。 薪酬待遇： 底薪3500/4000元（根据绩效每月评定，最低3500，最高4000），提成比例5%-12%，另设有出单奖励（金额从几百到数千不等），正规企业运营，无负激励、无倒扣制度。 福利待遇： 五险一金+年终奖金+月度绩效奖+境外旅游机会+带薪年假+节日关怀+系统化培训 职业晋升路径： 驻店质保经理→内训师/销售主管→销售总监→机构负责人→区域总经理 工作时间： 8:45-17:30（无需加班，4S店18:00停止营业），每月休息4天，采用调休制度 工作地点： 彭州、机场路、郫县、金牛羊犀立交、锦江、龙泉、新都（就近分配） www.lizhenauto.com，欢迎了解公司详情。 我们重视求职者的职业态度，若缺乏认真求职的心态，或没有追求高收入的目标，请勿投递简历！

岗位职责: 1.为客户提供专业的整车销售服务，提升客户满意度； 2.解答客户的日常咨询，及时回应客户疑问； 3.维护展厅销售环境，保持销售区域整洁有序； 4.协助客户挑选合适车辆，提供专业购车建议； 5.跟进销售流程，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理客户问题； 2.拥有团队协作精神，能够与同事紧密配合开展工作； 3.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户需求； 4.具备较强的客户服务意识，致力于提供优质服务体验； 5.工作积极主动，勇于面对挑战，持续提升个人业绩表现。