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1.对快递流水线上的货物进行分拣，扫描、拉包、集包工作； 2.早班凌晨1：00-中午12：00，中班晚上7点-早上6点。 3.薪资待遇，计件多劳多得，综合工资5800–6500，提供食宿。

本岗位计件 1、根据库位缺货情况到存储区寻找库位缺货产品 2、在存储区把缺货产品拉至缺货库位进行补货 3、补货中需要用到RF扫描枪完成补货操作 4、根据货品叠放要求进行叠码

急聘！物流分拣员（高薪资+包住+包培训） 一、岗位亮点速览​ 1、综合月薪6000-7500元（高于本地同岗位10%-15%），每月18号准时发薪​ 2、免费住宿+餐补400元 3、无经验可培训，有经验者优先涨薪​ 4、干满1年享工龄奖 二、你要做的工作​ 1、按货物的运输方式、流向和收货地点，将出库货物分类集中； 2、物流流水线货物，负责码货、理货、分货，工作简单。 三、我们希望你​ 年龄18-48周岁，身体健康），能接受夜班（夜班有额外补贴10元/班）​ 有叉车证优先，没证也能来！公司免费提供培训 踏实肯干：遵守安全规则，不违规操作就行，没经验没关系​ 四、你的专属福利（实打实不套路）​ 1.薪资保障​ 底薪+提成+全勤奖+餐补+夜班补贴+工龄奖，综合6-8k，货量猛，多劳多得 2.生活无忧​ 住宿：免费住2-3人间，配空调、热水器、洗衣机、WiFi​ 吃饭：公司食堂 3.长期保障​ 员工关怀：每年体检（项目全，含心电图、血常规），节日礼品、春节发年货大礼包​ 五、为什么选我们？​ 稳定靠谱：壹米滴答，全国连锁知名物流5A级企业，全国员工数万人（货量稳定，不担心裁员）​ 晋升明确：分拣员→分拣组长（薪资+800元/月）→操作部经理（薪资+3000元/月） 工作舒服：仓库工作，有休息区（提供饮用水、微波炉），不用风吹日晒​ 六、应聘超省心​ 线上联系：直接投递简历或私信联系，交换联系方式 现场应聘：直接来公司（温州市瓯海区潘桥街道陈岙村666号壹米滴答温州分拨中心），当天可安排宿舍 培训安排：试工免费培训2-3天，入职试工期间正常发放工资。 应聘无忧：公司直招，无任何费用需缴纳。

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招聘：筋膜枪，吸尘器组装工（熟练工优先） 工资：计件 电商打包员，要求：30岁以下 工资：3000-4000 地址:温州伊美婷针织服饰有限公司 联系电话:

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挣钱你就来！！ 不收任何费用！入职0零费用！！ 岗位福利：食宿补贴、工龄奖、全勤奖！ 月综合薪资：6500-8500+多劳多得、按件提成。 【核心工作职责】： 1.商品到货收货、上架，及时移库品质/效期商品。 2.相对应订单的拣货、打包。（不用配送，不要配送） 【工作要求】 1.年龄：18-42周岁。 2.能力与素质：沟通良好、吃苦耐劳。 3.有仓库、商超便利店工作经验者优先。没有经验也可！

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招聘：快递分拣扫描员、装卸员 薪资：5000-8000元/月 职位详情： 吃苦耐劳，主要负责快递分拣、扫描、打包、装卸

【平乡河古庙物流】 工人20～50周 岗位：扫码、分拣、装车、卸车等 下班结账，点对点180一天， 中班3～3点，夜班7～7点 电话：

速度报名，额满为止 长白班 长白班 长期工要求过年不回家 综合工资6000～9000 男女年龄16-40岁 复合、拣货，工作简单 有相关经验，优先录用 工资：前三天满月23/小时，，保底5/元，， 面试可参观车间，每月20号发工资，穿自己的衣服 手机什么都可以随身携带 每月！！ 地址：天瑞路168号法国雅漾

芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

招聘，车房CNC熟手一名，夜班一名，普工一名，地址上汇工业区，电话，

普工 1名 35-50岁 冲压件后处理车间相关工作 工资月薪5000元，提供宿舍，食堂可自行做饭 -地址：海工大道玉山南路47号 电话 陈先生

浙江温州招聘A2快递司机（多路线）及分拣员，要求持有驾照、具备驾驶经验并熟悉路线规划，待遇面议。

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一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

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大家好，我这里是大永发驻温州焊弹弓的，激光焊这边需要2名焊工，普工也可以，年龄18-30岁，工资随走随结。 联系电话

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