新店开业！！晋升空间大福利待遇好！长期稳定就近分配！ 岗位职责：根据订单信息拿到对应物品并打包即可，工作内容简单好上手！ 薪资待遇：稳定在6000-7000+左右多劳多得上不封顶！月休4天 岗位要求：年龄18-42岁不戴眼镜（能戴隐形眼镜可以）能吃苦想挣钱的来 晋升渠道：店员—组长—副店长—店长（新店筹备中，很容易晋升）

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每天早上或下午，工作时间可灵活。每天最长工作时长半天。内容是牛奶打包。

**职位名称：**打包员 **薪资待遇：**3000-4000 **岗位职责：** 1.负责商品的分类、整理、打包及装箱工作； 2.检查产品外观和质量，确保包装符合标准； 3.协助仓库进行货物清点、搬运及整理； 4.保持工作区域整洁，遵守安全操作规范； 5.完成上级安排的其他相关工作。 **任职要求：** 1.年龄18-50岁，身体健康，能适应体力劳动； 2.工作认真负责，细心耐心，有团队合作精神； 3.有无经验均可，有仓库或打包经验者优先； 4.能适应快节奏工作，按时完成打包任务。 **我们提供：** 稳定的工作环境，友好的团队氛围； 岗前培训，快速上手； 晋升机会，表现优异者加薪

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浙江温州招聘A2快递司机（多路线）及分拣员，要求持有驾照、具备驾驶经验并熟悉路线规划，待遇面议。

【岗位职责】 仓库打包、拣货、理货、上架、收货、发货、异常等岗位 【岗位要求】 1、年龄要求30-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 8:30-20:30，中午下午吃饭休息各有1小时，促销会有加班 福利待遇】 （底薪1200+360餐补+50全勤奖+500绩效奖+多项补贴800元）3000左右+个人计件工资，综合薪资7.5K-9K（每月月底发薪，发当月20号前的薪资）入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴、内部一年两次晋升机会、定期团建、满1年后福利体检等 【食宿情况】 包住宿，带空调热水器独立阳台卫生间

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储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

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